人力资源管理案例分析 在线电子书 图书标签: 人力资源 案例
发表于2024-11-05
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为了人力二级考试临时抱佛脚
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《高等院校人力资源管理专业应用型特色教材:人力资源管理案例分析》定位为应用型特色教材,编写思路有别于一般的案例分析教材,《高等院校人力资源管理专业应用型特色教材:人力资源管理案例分析》避开了传统教材的编写方法,而是尽最大努力在精炼案例内容的基础上,将重点放在分析层面。具体而言《高等院校人力资源管理专业应用型特色教材:人力资源管理案例分析》的特点在于:
①内容紧扣管理专业。《高等院校人力资源管理专业应用型特色教材:人力资源管理案例分析》的结构严格服从管理专业课程体系的需要。不是从管理学的一般意义上撰写,而是专门针对人力资源管理方向。案例内容涉及人力资源管理理论的各个层面。
②内容侧重实战。《高等院校人力资源管理专业应用型特色教材:人力资源管理案例分析》着力于构建管理专业学生的人力资源管理的技能培养,内容阐述贴近企业的实际操作,让学生在阅读中体会管理方法,以管理学教学为蓝本延伸开去演绎出具有实战性的管理方法。
③注重学生技能培养。主要体现在两个方面:在《高等院校人力资源管理专业应用型特色教材:人力资源管理案例分析》的内容中,采用示例方式以便学习者模仿;在思考练习中,结合教学内容和管理中的热点问题,采用情景题使学生在讨论中提高能力。
④内容务求精练。全书内容力求简洁、明了。力争做到案例分析与理论阐述不重复,案例经典且简明扼要,将篇幅的重点放在案例分析层面,通过案例分析能够给读者提供切实可行的解决问题的思路,而不是拘泥于理论层面的泛泛而谈。
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