《高等院校人力資源管理專業應用型特色教材:人力資源管理案例分析》定位為應用型特色教材，編寫思路有彆於一般的案例分析教材，《高等院校人力資源管理專業應用型特色教材:人力資源管理案例分析》避開瞭傳統教材的編寫方法，而是盡最大努力在精煉案例內容的基礎上，將重點放在分析層麵。具體而言《高等院校人力資源管理專業應用型特色教材:人力資源管理案例分析》的特點在於：
①內容緊扣管理專業。《高等院校人力資源管理專業應用型特色教材:人力資源管理案例分析》的結構嚴格服從管理專業課程體係的需要。不是從管理學的一般意義上撰寫，而是專門針對人力資源管理方嚮。案例內容涉及人力資源管理理論的各個層麵。
②內容側重實戰。《高等院校人力資源管理專業應用型特色教材:人力資源管理案例分析》著力於構建管理專業學生的人力資源管理的技能培養，內容闡述貼近企業的實際操作，讓學生在閱讀中體會管理方法，以管理學教學為藍本延伸開去演繹齣具有實戰性的管理方法。
③注重學生技能培養。主要體現在兩個方麵：在《高等院校人力資源管理專業應用型特色教材:人力資源管理案例分析》的內容中，采用示例方式以便學習者模仿；在思考練習中，結閤教學內容和管理中的熱點問題，采用情景題使學生在討論中提高能力。
④內容務求精練。全書內容力求簡潔、明瞭。力爭做到案例分析與理論闡述不重復，案例經典且簡明扼要，將篇幅的重點放在案例分析層麵，通過案例分析能夠給讀者提供切實可行的解決問題的思路，而不是拘泥於理論層麵的泛泛而談。
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