The Art of Action 在線電子書 圖書標籤: 職場 Management 行動 管理 個人管理
發表於2024-09-04
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講的是“如何執行戰略”(而不是怎麼提齣好的戰略),本質是因為外部環境的不確定性 (friction),因此無法策略周全 (3 gaps),解決的方法不是收集更多的信息、製定更加周全的策略(否則效率、響應變慢),而是在提齣目標的基礎上empower. 將工作分成瞭stragety, execution, tactics, 區分當中涉及的規則性與靈活性. 第1章與最後1章極佳,但中間過於囉嗦瞭,可以寫得更簡潔
評分講的是“如何執行戰略”(而不是怎麼提齣好的戰略),本質是因為外部環境的不確定性 (friction),因此無法策略周全 (3 gaps),解決的方法不是收集更多的信息、製定更加周全的策略(否則效率、響應變慢),而是在提齣目標的基礎上empower. 將工作分成瞭stragety, execution, tactics, 區分當中涉及的規則性與靈活性. 第1章與最後1章極佳,但中間過於囉嗦瞭,可以寫得更簡潔
評分講的是“如何執行戰略”(而不是怎麼提齣好的戰略),本質是因為外部環境的不確定性 (friction),因此無法策略周全 (3 gaps),解決的方法不是收集更多的信息、製定更加周全的策略(否則效率、響應變慢),而是在提齣目標的基礎上empower. 將工作分成瞭stragety, execution, tactics, 區分當中涉及的規則性與靈活性. 第1章與最後1章極佳,但中間過於囉嗦瞭,可以寫得更簡潔
評分講的是“如何執行戰略”(而不是怎麼提齣好的戰略),本質是因為外部環境的不確定性 (friction),因此無法策略周全 (3 gaps),解決的方法不是收集更多的信息、製定更加周全的策略(否則效率、響應變慢),而是在提齣目標的基礎上empower. 將工作分成瞭stragety, execution, tactics, 區分當中涉及的規則性與靈活性. 第1章與最後1章極佳,但中間過於囉嗦瞭,可以寫得更簡潔
評分講的是“如何執行戰略”(而不是怎麼提齣好的戰略),本質是因為外部環境的不確定性 (friction),因此無法策略周全 (3 gaps),解決的方法不是收集更多的信息、製定更加周全的策略(否則效率、響應變慢),而是在提齣目標的基礎上empower. 將工作分成瞭stragety, execution, tactics, 區分當中涉及的規則性與靈活性. 第1章與最後1章極佳,但中間過於囉嗦瞭,可以寫得更簡潔
Executing strategy is an enduring management problem. There is often a significant gap between what managers plan, what they do and the outcome they achieve. Stephen Bungay finds a fresh approach from an unexpected source - the nineteenth-century Prussian Army. His solution is based not on theory, but on sets of practices that have evolved over many years in the fast-moving, unpredictable environment of the battlefield. The Art of Action uses engaging narrative to demonstrate how to set direction, how to agree what people need to do to realise their objectives, and how to enable them to be successful in the complex, dynamic arena of modern business. It offers a fresh, practical approach to strategy, communication and leadership, encouraging people to practice the few simple things that really make a difference.
这本书说的不是战略,而是战略的执行 第一章、最后一章写得极好,非常清晰的讲述了团队在实际工作、执行时碰到的问题(确实只有在McK工作过几十年的人才能写得如此栩栩如生) 中间过于啰嗦,讲了太多prussian怎么做,但没有点明解决方案(或许有点到,但都淹没在冗长的叙述里了...
評分这本书说的不是战略,而是战略的执行 第一章、最后一章写得极好,非常清晰的讲述了团队在实际工作、执行时碰到的问题(确实只有在McK工作过几十年的人才能写得如此栩栩如生) 中间过于啰嗦,讲了太多prussian怎么做,但没有点明解决方案(或许有点到,但都淹没在冗长的叙述里了...
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評分这本书说的不是战略,而是战略的执行 第一章、最后一章写得极好,非常清晰的讲述了团队在实际工作、执行时碰到的问题(确实只有在McK工作过几十年的人才能写得如此栩栩如生) 中间过于啰嗦,讲了太多prussian怎么做,但没有点明解决方案(或许有点到,但都淹没在冗长的叙述里了...
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