具体描述
《一力文库·图文经典:致加西亚的信》内容简介：美国西点军校和海军学院长期以此书为教材，为学员讲授有关自立和主动性的课程。美国前总统布什任州长时，曾在这本小册子上签名，并把它赠送给所有的部属。至今，该书已被世界200多个国家翻译成各种版本，许多国家的政府、军队和企业都将此书作为培养七兵和职员积极、敬业、忠诚的必读书。
作者简介
埃尔伯特·哈伯德(1856－1915)，1856年生于美国伊利诺伊州的布鲁明顿，年轻时曾做过肥皂销售商。1892年进入哈佛大学。因其勤奋和努力，后成为美国著名的作家和出版家，Roycrofters公司的创始人和总裁。由于他具有罕见的经营天赋和写作才华，年轻时就闻名于世，被称为“东奥罗拉的圣人”。
目录信息
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读后感
有一年,公司老板买了这本书,是人手一本,做为年终福利发给大家,说是本很好的书，并且要求明年来上班的时候，交一篇读后感上来。 其实老板也很前卫，对于这类还算流行的管理类书籍，能人手一本，还真是不容易。 做为公司的中层，我还得到了另外两本书《没有任何借口》和《一生的...
评分左右做人难是个常见的问题。左右做人的技巧，要点其实只是要你在左右之间不做明确的选择。做人当然有立场，但倾向某一方，和气就不存在了。左右做人就是要保持这种和气，日久就会使对立双方烟消云散，握手言和。家和万事兴 一个团结和睦的家庭，必须是一个具有良好家风的家庭...
评分世上没有永远的险地，也没有冲不出的绝境，就看我们的勇气和智慧有多少了。险地和困境最能检验一个人的真正气魄。有的人豪言壮语，自称英雄，一到险地困境，就露出真相，不堪一击，是值得我们深思的。 轻易不放过“聚”财宝地 聚财之地，就是商战中有益的地利优势。看准一块...
评分我觉得书的核心理念就是为自己负责，不管是什么时候什么工作~至于有人说精神奴役，其实恰恰相反，书主张的是让人做自己的主人，让自己更快乐更理想，生活更丰富。 如果你想在公司有所作为，不管老板是否信任你，你都必须做出些什么证明自己。从经济学的角度讲，老板有N个手下...
评分因为这个是老板要求的读后感。。所以写的比较保守。。 关于送信的那个人： 我想，聪明的人都不会问站在作者立场上所提出的那些问题：那个地方在哪儿？送信的任务是否紧急？之类，如果我的上司需要我做一件这样的事情，那么我必然会采取自己的方式来完成它，如果换做现代，有...
用户评价
关于拖延症的章节很受用，总有感觉是要教职场人“愚忠”的，道理虽然不假。
评分也常常告诫自己要Just do it~ 我也很钦佩那些无论什么任务都能做到尽善尽美的人！但是确实很不解为啥这个故事能够作为传承这种管理理念的书籍，要是在中国的话，应该被歌颂成一个革命烈士吧！
评分年轻人需要的不仅仅是学习书本知识，也不仅仅是聆听这样那样的教诲，他们需要的是一种能让他们坚持向上的敬业精神，让他们能够忠于责任，行动果决，集中精力，全心全意地去做一件事——把信送给加西亚。
评分打算看不同译者的版本比较，书比我想象的要薄得多
评分哈伯德是不是对员工有什么偏见？？？
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