《一力文库·图文经典:致加西亚的信》内容简介:美国西点军校和海军学院长期以此书为教材,为学员讲授有关自立和主动性的课程。美国前总统布什任州长时,曾在这本小册子上签名,并把它赠送给所有的部属。至今,该书已被世界200多个国家翻译成各种版本,许多国家的政府、军队和企业都将此书作为培养七兵和职员积极、敬业、忠诚的必读书。
埃尔伯特·哈伯德(1856-1915),1856年生于美国伊利诺伊州的布鲁明顿,年轻时曾做过肥皂销售商。1892年进入哈佛大学。因其勤奋和努力,后成为美国著名的作家和出版家,Roycrofters公司的创始人和总裁。由于他具有罕见的经营天赋和写作才华,年轻时就闻名于世,被称为“东奥罗拉的圣人”。
《致加西来的信》这本书其实非常的简单,说的是古巴和西班牙战争之时,美国想要帮助古巴打西班牙,但又不太了解古巴的情况,当时的美国总统就派了一个叫罗文的人把一封信送给古巴的军事领袖加西亚,结果罗文克服重重险阻,完成任务。 作者在讲述这个故事的时候一直在强调罗文...
评分有一年,公司老板买了这本书,是人手一本,做为年终福利发给大家,说是本很好的书,并且要求明年来上班的时候,交一篇读后感上来。 其实老板也很前卫,对于这类还算流行的管理类书籍,能人手一本,还真是不容易。 做为公司的中层,我还得到了另外两本书《没有任何借口》和《一生的...
评分其实我是为了刷输入法的统计数据才来打这个评论的... 我是想看看这么完全没有内容的狗屁东西能在多短的时间内凑出来... 要是让我自己花钱买这本书, 一块钱我都嫌贵... 现在这种励志书是不是都有毛病, 觉得好玩就出一本, 上来就写全球销量怎么怎样, 怎么样也无法改变这就是一本...
评分这本书只需半小时就可看完,据说它比《圣经》的发行量还大。其实你读完该书,就不难想象,为什么如此。 该书最初不过是本小册子,它借用了一个战时的小故事来宣示一个资本家要的是什么样的职员。 不要信什么敬业、忠诚、勤奋、主动这些鬼话。 我告诉你我看到了什么...
评分左右做人难是个常见的问题。左右做人的技巧,要点其实只是要你在左右之间不做明确的选择。做人当然有立场,但倾向某一方,和气就不存在了。左右做人就是要保持这种和气,日久就会使对立双方烟消云散,握手言和。家和万事兴 一个团结和睦的家庭,必须是一个具有良好家风的家庭...
这个版本够简单,没有多余的各种见解。
评分哈伯德是不是对员工有什么偏见???
评分并没有多少有用的干活,但能读的下去
评分年轻人需要的不仅仅是学习书本知识,也不仅仅是聆听这样那样的教诲,他们需要的是一种能让他们坚持向上的敬业精神,让他们能够忠于责任,行动果决,集中精力,全心全意地去做一件事——把信送给加西亚。
评分也常常告诫自己要Just do it~ 我也很钦佩那些无论什么任务都能做到尽善尽美的人!但是确实很不解为啥这个故事能够作为传承这种管理理念的书籍,要是在中国的话,应该被歌颂成一个革命烈士吧!
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