致加西亚的信 在线电子书 图书标签: 管理 美国 励志 加西亚 信 2018
发表于2025-03-14
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也常常告诫自己要Just do it~ 我也很钦佩那些无论什么任务都能做到尽善尽美的人!但是确实很不解为啥这个故事能够作为传承这种管理理念的书籍,要是在中国的话,应该被歌颂成一个革命烈士吧!
评分故事不错,不过内容重复性太多。
评分光看故事根本不知道在表达什么
评分并没有多少有用的干活,但能读的下去
评分关于拖延症的章节很受用,总有感觉是要教职场人“愚忠”的,道理虽然不假。
埃尔伯特·哈伯德(1856-1915),1856年生于美国伊利诺伊州的布鲁明顿,年轻时曾做过肥皂销售商。1892年进入哈佛大学。因其勤奋和努力,后成为美国著名的作家和出版家,Roycrofters公司的创始人和总裁。由于他具有罕见的经营天赋和写作才华,年轻时就闻名于世,被称为“东奥罗拉的圣人”。
《一力文库·图文经典:致加西亚的信》内容简介:美国西点军校和海军学院长期以此书为教材,为学员讲授有关自立和主动性的课程。美国前总统布什任州长时,曾在这本小册子上签名,并把它赠送给所有的部属。至今,该书已被世界200多个国家翻译成各种版本,许多国家的政府、军队和企业都将此书作为培养七兵和职员积极、敬业、忠诚的必读书。
左右做人难是个常见的问题。左右做人的技巧,要点其实只是要你在左右之间不做明确的选择。做人当然有立场,但倾向某一方,和气就不存在了。左右做人就是要保持这种和气,日久就会使对立双方烟消云散,握手言和。家和万事兴 一个团结和睦的家庭,必须是一个具有良好家风的家庭...
评分《把信送给加西亚》,初翻阅这本书,感觉突然得到很大的启发。因为就主动性而言,我一直是缺少的。虽然主动性不是一定会带来成功,但是会使你有更多的机会走向成功。查阅了网上对这本书的评价,褒贬不一。当然,不可否认的一点,这本书是站在一个管理者的角度上来说,所以,有...
评分《把信送给加西亚》,初翻阅这本书,感觉突然得到很大的启发。因为就主动性而言,我一直是缺少的。虽然主动性不是一定会带来成功,但是会使你有更多的机会走向成功。查阅了网上对这本书的评价,褒贬不一。当然,不可否认的一点,这本书是站在一个管理者的角度上来说,所以,有...
评分首先说,我不是老板,所以我不是必须有。但因为困扰在职场,所以我买了。昨晚翻开书(当当网的黄金版),依然是制作排版精美,字很少,行间距很大。看了头两页,我有点惭愧,书上字字句句像是在批判我。因为我刚刚辞掉一份不喜欢的工作。我在上班时常常漫不经心,因为我不喜欢...
评分《把信送给加西亚》,初翻阅这本书,感觉突然得到很大的启发。因为就主动性而言,我一直是缺少的。虽然主动性不是一定会带来成功,但是会使你有更多的机会走向成功。查阅了网上对这本书的评价,褒贬不一。当然,不可否认的一点,这本书是站在一个管理者的角度上来说,所以,有...
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