埃爾伯特·哈伯德(1856-1915),1856年生於美國伊利諾伊州的布魯明頓,年輕時曾做過肥皂銷售商。1892年進入哈佛大學。因其勤奮和努力,後成為美國著名的作傢和齣版傢,Roycrofters公司的創始人和總裁。由於他具有罕見的經營天賦和寫作纔華,年輕時就聞名於世,被稱為“東奧羅拉的聖人”。
《一力文庫·圖文經典:緻加西亞的信》內容簡介:美國西點軍校和海軍學院長期以此書為教材,為學員講授有關自立和主動性的課程。美國前總統布什任州長時,曾在這本小冊子上簽名,並把它贈送給所有的部屬。至今,該書已被世界200多個國傢翻譯成各種版本,許多國傢的政府、軍隊和企業都將此書作為培養七兵和職員積極、敬業、忠誠的必讀書。
世界之大,就是让你找到发展的机会、空间和项目。而能否利用世界为我们提供的这些条件,正是每个人都应培养和历练的本领。惟其有此本领,方可一展身手,使自身价值得到充分体现。
評分《致加西亚的一封信》算不上经典,但创造了一个销量神话,堪称图书营销策划的成功案例。它讲述美西战争期间,美国总统麦金莱要求中尉罗文把一封信交给加西亚将军,罗文历经艰辛,终于完成了任务。后来一个名叫埃尔伯特·哈伯德的作家(书商)将这个故事写了出来,意外成就了这...
評分在所有似是而非的管理歪经中,有一段最让我受不了。 美西战争爆发后,美国需要尽快联系到西班牙反抗军首领加西亚将军,而后者藏身在古巴山区的密林。总统听说有个名叫罗文的人,只有他能找到加西亚。于是他们把罗文找来,交给他一封写给加西亚的信。关于罗文如何拿了信,把它...
評分敢于换一块不熟悉的地方打天下,一需要勇气,二需要实力,第三就是需要放弃“小地方”的观念。金窝银窝不如自己的狗窝固然有淡然的一面,但视野、信息、思维、机会等等一概狭窄,想成大气候太难了,也许换个地方,人生就会有另外的局面。
評分我觉得书的核心理念就是为自己负责,不管是什么时候什么工作~至于有人说精神奴役,其实恰恰相反,书主张的是让人做自己的主人,让自己更快乐更理想,生活更丰富。 如果你想在公司有所作为,不管老板是否信任你,你都必须做出些什么证明自己。从经济学的角度讲,老板有N个手下...
並沒有多少有用的乾活,但能讀的下去
评分蹩腳洗腦讀物。先不說語句邏輯不通順的問題嚴重,忠誠和敬業品質不是這樣運用的好嗎?
评分也常常告誡自己要Just do it~ 我也很欽佩那些無論什麼任務都能做到盡善盡美的人!但是確實很不解為啥這個故事能夠作為傳承這種管理理念的書籍,要是在中國的話,應該被歌頌成一個革命烈士吧!
评分也常常告誡自己要Just do it~ 我也很欽佩那些無論什麼任務都能做到盡善盡美的人!但是確實很不解為啥這個故事能夠作為傳承這種管理理念的書籍,要是在中國的話,應該被歌頌成一個革命烈士吧!
评分哈伯德是不是對員工有什麼偏見???
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