緻加西亞的信 在線電子書 圖書標籤: 管理  美國  勵誌  加西亞  信  2018   

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年輕人需要的不僅僅是學習書本知識，也不僅僅是聆聽這樣那樣的教誨，他們需要的是一種能讓他們堅持嚮上的敬業精神，讓他們能夠忠於責任，行動果決，集中精力，全心全意地去做一件事——把信送給加西亞。

也常常告誡自己要Just do it~ 我也很欽佩那些無論什麼任務都能做到盡善盡美的人！但是確實很不解為啥這個故事能夠作為傳承這種管理理念的書籍，要是在中國的話，應該被歌頌成一個革命烈士吧！

哈伯德是不是對員工有什麼偏見？？？

蹩腳洗腦讀物。先不說語句邏輯不通順的問題嚴重，忠誠和敬業品質不是這樣運用的好嗎？

年輕人需要的不僅僅是學習書本知識，也不僅僅是聆聽這樣那樣的教誨，他們需要的是一種能讓他們堅持嚮上的敬業精神，讓他們能夠忠於責任，行動果決，集中精力，全心全意地去做一件事——把信送給加西亞。

《把信送给加西亚》，初翻阅这本书，感觉突然得到很大的启发。因为就主动性而言，我一直是缺少的。虽然主动性不是一定会带来成功，但是会使你有更多的机会走向成功。查阅了网上对这本书的评价，褒贬不一。当然，不可否认的一点，这本书是站在一个管理者的角度上来说，所以，有...  

我觉得书的核心理念就是为自己负责，不管是什么时候什么工作~至于有人说精神奴役，其实恰恰相反，书主张的是让人做自己的主人，让自己更快乐更理想，生活更丰富。 如果你想在公司有所作为，不管老板是否信任你，你都必须做出些什么证明自己。从经济学的角度讲，老板有N个手下...  

因为这个是老板要求的读后感。。所以写的比较保守。。 关于送信的那个人： 我想，聪明的人都不会问站在作者立场上所提出的那些问题：那个地方在哪儿？送信的任务是否紧急？之类，如果我的上司需要我做一件这样的事情，那么我必然会采取自己的方式来完成它，如果换做现代，有...  

全书共分6个部分，A Message to Garcia 只是六分之一，共9页。故事本身并没有什么精彩的部分，英文部分甚至有些错误，而其它部分都是一些介绍。总而言之，不值得花13块买书。 有两段话觉得很好，摘录如下： You are going to succeed because you decide to succee...  

有一年,公司老板买了这本书,是人手一本,做为年终福利发给大家,说是本很好的书，并且要求明年来上班的时候，交一篇读后感上来。 其实老板也很前卫，对于这类还算流行的管理类书籍，能人手一本，还真是不容易。 做为公司的中层，我还得到了另外两本书《没有任何借口》和《一生的...