《職場革命:關於工作中的政治、利益與隱私》簡介：一場全球裁員，引發一場企業內部高層震蕩。一個小小的內部控製助理，無意間引發瞭一場浩大的高層派係鬥爭。何魚是全球500強外資軟件巨頭企業ICE的一名內部控製部的經理助理。內部控製部門是企業運行的核心部門，掌管著中國區的各個項目的成本控製、資源分配、項目預算等核心係統。上司硃莉是一個自負、傲慢、冷酷無情，脾氣又暴躁的香港女人。
在金融危機的大背景下，ICE也不得不在全球範圍內進行大規模裁員，也因此中國區空齣瞭公司總經理一職。在爭取公司總經理一職上，亞太派係的區域銷售部總監楊謙和中國區總裁牛啄印派係的大客戶部經理付園都是有力人選。
何魚在他們相互比拼的關鍵財務數據中，發現楊謙的一個項目上存在不正當競爭的財務數據，從而察覺齣ICE中國區銷售總監楊謙與上司硃莉之間相互有勾結。硃莉更是不遺餘力助其上位。也在這時，在硃莉的有意陷害下，何魚自己也捲入瞭上層的政治爭鬥中。事實上，這一次爭鬥其實是ICE內部高層亞太派係和中國區總裁牛啄印派係之間的矛盾衝突和權謀較量。
《職場革命:關於工作中的政治、利益與隱私》以上下級、部門與部門之間的利益衝突為切入點，以隱私，政治、利益三大方麵為中心，展現格子間戰爭的復雜性，從女主角何魚的心態變化以及對職場生存法則的理解和運用，來一步步呈現職場人的蛻變過程。
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用戶評價
通過個人經曆摺射齣現今職場的生存之道
评分居然看瞭一本“少於10人評價”的書，不過在“職場學”上，這本書還是給我帶來瞭心得：另我仍舊沉溺於主人公的辦公室= =|
评分居然看瞭一本“少於10人評價”的書，不過在“職場學”上，這本書還是給我帶來瞭心得：另我仍舊沉溺於主人公的辦公室= =|
评分感覺還不錯，雖然沒有杜拉拉那麼多教條，但是情節還算緊蹙
评分感覺比之前的杜拉拉要更通俗 不錯
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