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发表于2024-11-27
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适合HRD阅读,对于实际进行工作,希望找到合适伙伴加入的人来说,并不合适。
评分流程齐全翔实
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评分上海招聘
人是企业之本,企业成功的决定性因素是人。如何挑选到合适的人取决于企业招聘的方法,而招聘工作的基本内容之一就是面试。《员工招聘》为你面试应聘者时可能遇到的种种难点提出了解决方案:组织面试及其他辅助活动,帮你设计恰当的问题,判断哪些信息能反映候选人的真实状况,并为新员工与组织之间建立成功的伙伴关系奠定基础。最终的结果是要让应聘者和招聘者都满意。
作者是迪迪.多克(DeeDee Doke),担任员工和招聘杂志Recruiter的编辑,多次为许多杂志和报纸撰写人力资源与招聘方面的专栏文章。是一位招聘领域资深的专家。 短短70多页的小册子,从招聘开始的规划到最后的新员工入职,内容却一点也单薄。 第一章 规划面试:如何制定科学的招...
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