人力资源管理概论（第二版），ISBN：9787309078985，作者：彭建峰 主编
具体描述
读后感
今天是2017年8月21日，读《人力资源管理概论》有感。 这本书也是我大学时上相关课程时使用的教科书之一，不过老师使用这本书的频率比较低，现在毕业一年后重读也有新的体会。 这本书是关于人力资源的基础知识及相关模块基础书籍整合的书籍，对我最大的感触是这本书一...
评分学管理学的好处是掌握到一些分析工具和思路，用理性的工具去发现和界定问题，分析成因，最终找到解决的办法。03年的论坛上，一位学者谈到MBA教育的RQ问题（理性思维），包括统计思维、推理原则、逻辑思维、批评精神、辨证思维、文化差异。这几个方面涉及的是哲学和逻辑学、以及...
评分今天是2017年8月21日，读《人力资源管理概论》有感。 这本书也是我大学时上相关课程时使用的教科书之一，不过老师使用这本书的频率比较低，现在毕业一年后重读也有新的体会。 这本书是关于人力资源的基础知识及相关模块基础书籍整合的书籍，对我最大的感触是这本书一...
评分学管理学的好处是掌握到一些分析工具和思路，用理性的工具去发现和界定问题，分析成因，最终找到解决的办法。03年的论坛上，一位学者谈到MBA教育的RQ问题（理性思维），包括统计思维、推理原则、逻辑思维、批评精神、辨证思维、文化差异。这几个方面涉及的是哲学和逻辑学、以及...
评分学管理学的好处是掌握到一些分析工具和思路，用理性的工具去发现和界定问题，分析成因，最终找到解决的办法。03年的论坛上，一位学者谈到MBA教育的RQ问题（理性思维），包括统计思维、推理原则、逻辑思维、批评精神、辨证思维、文化差异。这几个方面涉及的是哲学和逻辑学、以及...
用户评价
不错的书
评分为了进行部门培训，重新认真看了一遍。书的专业深度还是高的，在校学生看还是难以有太多的印证和心得。彭老师是一个在各个模块都有深厚功底的大拿。书的缺点在于应该是自己的学生帮忙整理的，重复和啰嗦的地方很多，阅读的感受比较吃力，但是已经比第一版的编辑用心程度好很多了。看一遍，再给部门的人系统讲解一遍，对完成人力资源的系统思考很有帮助。
评分为了进行部门培训，重新认真看了一遍。书的专业深度还是高的，在校学生看还是难以有太多的印证和心得。彭老师是一个在各个模块都有深厚功底的大拿。书的缺点在于应该是自己的学生帮忙整理的，重复和啰嗦的地方很多，阅读的感受比较吃力，但是已经比第一版的编辑用心程度好很多了。看一遍，再给部门的人系统讲解一遍，对完成人力资源的系统思考很有帮助。
评分校园学究教材，不如HR实务出的书，干练有效干货多
评分为了进行部门培训，重新认真看了一遍。书的专业深度还是高的，在校学生看还是难以有太多的印证和心得。彭老师是一个在各个模块都有深厚功底的大拿。书的缺点在于应该是自己的学生帮忙整理的，重复和啰嗦的地方很多，阅读的感受比较吃力，但是已经比第一版的编辑用心程度好很多了。看一遍，再给部门的人系统讲解一遍，对完成人力资源的系统思考很有帮助。
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