给社会新鲜人的10封信 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
严长寿 亚都丽致大饭店董事长
宣明智 联电荣誉副董事长
彭宗平 元智大学校长
柯文哲 台大医院外科部加护病房主任
陈美伶 “行政院”前副秘书长
罗联福 中信金副董事长
宋耀明 理律法律事务所资深律师
纪惠容 励馨基金会执行长
徐莉玲 学学文化创意基金会董事长
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《给社会新鲜人的10封信》/严长寿等著，联合报编辑部企划
10位精英
10封建言
带领你跨入新人生的第一步
严长寿：全心全意投入的热忱，才是决定你成败的关键。
宣明智：新人在职场上，要学会如何在组织中定位自己，而且要快速学习。
彭宗平：所谓好的工作态度，就是能从工作中学习、成长，找到成就感。
柯文哲：先确定自己的人生观，不要做不切实际的期望。
陈美伶：新人要谦虚学习，把自己当作吸水的海绵，不断吸取同事、主管的经验。
罗联福：你要早一步知道自己要什么，找出自己的优势，修正劣势。
宋耀明：求学工作中的成果，要靠很多好老师、好朋友、好长官，好同事的鼓励和帮助。
纪惠容：困难永远都在，重要的是勇于接受挑战、不逃跑。
徐莉玲：学校固然教会你技术与管理能力，但品味与特色确是要从生活里学来的。
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读后感
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用户评价
看成了社会学新人哈哈哈
评分科技业：IQ+EQ；open-minded，虚心受教。一个人成不成才，最大的责任是自己。如果遇到一个好领导，努力工作与老板密切配合，提升部门绩效，领导升迁快，自己的机会自然就多；如果遇到一个不适合共事的领导，那就赶快把该学得学完，然后走人。抱怨是最懦弱的表现，永远不要让自己变成这种人。总得来说，无路你哪一行业都要在工作中学习，在业余时间有计划有系统的读好书、学习；处理好人际关系；不必太计较薪水，付出多少，得多少；你的老板就是你自己，影响团队也许只是百分之二十，却百分之百影响你自己；
评分那些无可救药的热忱以及对自我本身最大的责任感~
评分宣明智那篇挺幽默
评分最好是在大一或之前看。
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