3年不辭職 pdf epub mobi txt 電子書下載2025

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李陽，資深HR，人力資源管理谘詢顧問、人力資源培訓師，《人力資本》等職場雜誌自由撰稿人。現服務於世界500強企業，有豐富的人力資源管理經驗，擅長績效體係建立及團隊建設。

Lesson 1 三年不過崗：“撐下去”的意義 ◎一、每一塊跳闆都晃晃悠悠 ◎二、職業目標的“階段性偏離” ◎三、忠誠，暢行職場的通行證 ◎四、大多數公司的高位很排外 ◎五、自己是個半吊子，哪來的貴人？ ◎六、個人品牌是可持續發展的保證Lesson 2 理性審視：現在的公司真的沒有前途嗎？ ◎一、下一傢一定更好嗎？ ◎二、多齣三五百就有前途瞭嗎？ ◎三、你在錯過最佳經驗學習期嗎？ ◎四、你“心理畢業”瞭嗎？ ◎五、你能正確對待“職業倦怠”嗎？ ◎六、彆人阻礙你的前途瞭嗎？ ◎七、位子越高越好嗎？ ◎八、公司越大越好嗎？ ◎九、你讓公司感覺到你的存在瞭嗎？Lesson 3 逃避不是辦法：不要被人際潛規則嚇退 ◎一、隔闆間裏的“孤獨地獄” ◎二、從45°、135°到180° ◎三、心腹與大患&靠山與火山 ◎四、圈子與圈套&友誼與利益 ◎五、傲慢與偏見&嫉妒與偏狹 ◎六、你無法選擇誰做你的同事 ◎七、在辦公室政治夾縫中生存Lesson 4 瀟灑的代價：你在誤會公司要fire你嗎？ ◎一、漠視型考驗：“蘑菇陷阱” ◎二、雞肋式觀察：職位調整 ◎三、隱蔽式考驗：機遇總愛打扮成麻煩 ◎四、沒有企業願意隨便開除人 ◎五、沒有一個新人會從不犯錯 ◎六、新上司不會無緣無故大清洗 ◎七、遠離居心叵測的特殊說客Lesson 5 “不職業”是硬傷：你在坑自己嗎？ ◎一、懷纔不遇多半是自己造成的 ◎二、炸彈傑剋VS橡膠超人 ◎三、積極錶現要把握一個度 ◎四、完美主義是一種畸形美 ◎五、彆因為原則而格格不入 ◎六、彆讓個性阻礙職業發展 ◎七、自尊是職場發展的絆腳石 ◎八、“不職業”是新人的硬傷Lesson 6 定性修煉：遠離跳槽這種傳染病 ◎一、彆人跳得好與壞與你無關 ◎二、不要因為義氣追隨上司跑 ◎三、不要用跳槽來證明能耐 ◎四、公司動蕩時刻要保持冷靜 ◎五、不要為公平問題而辭職 ◎六、彆人的離開是一種機會Lesson 7 原地跳高：遇見心想事成的自己 ◎一、帶著地圖去工作：做好職業規劃 ◎二、適者生存而非大者、強者、智者生存 ◎三、提高“自燃性”，增加貢獻值 ◎四、爭取到核心崗位，做核心員工 ◎五、修煉相對不可替代性的專業優勢 ◎六、經營人脈增加職業機會 ◎七、工作的本質是帶薪學習 ◎八、進退有據，談齣“加薪”
· · · · · · (收起)

出版者:北京理工大學

作者:李陽

出品人:

頁數:204

译者:

出版時間:2011-5

價格:26.00元

裝幀:

isbn號碼:9787564043339

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