國有企業治理睏境的根源在於勞動效率低下。賦予勞動者剩餘索取權
，是社會主義經濟理論和現代企業理論共有的結論，但是這一點在以往的
國有企業分配製度中一直沒有得到真正體現。《國有企業勞動者參與剩餘
分配研究》以國有企業勞動者的剩餘索取權為研究對象，以社會主義市場
經濟理論為基礎，藉鑒西方現代企業理論，對國有企業勞動者參與剩餘分
配的依據和製度安排進行瞭深入分析，指齣堅持國有企業公有製性質和閤
理解決企業積纍與消費矛盾是重構國有企業産權結構的基本前提，並提齣
瞭勞動者參與國有企業剩餘分配的製度框架。
《國有企業勞動者參與剩餘分配研究》由諶潔所著。
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