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☆☆☆☆☆

出版者:辽宁科学技术出版社

作者:廉小天

出品人:

页数:243

译者:

出版时间:2011-8-1

价格:34.80元

装帧:平装

isbn号码:9787538170023

丛书系列:

图书标签:

职场
职场；职场励志；职场新人；
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自我管理
法宝啊
职场策略
职业发展
团队管理
沟通技巧
时间管理
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职业规划
绩效提升
职场情商
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具体描述

你知道“打工皇后”吴士宏当年是如何以自考大专生身份进入IBM的吗？

你知道为什么李开复坚决不录用一个非常有才华的年轻人吗？

你知道李彦宏的全球选人用人之道吗？......

这是一本解密的书，因为很多故事不为人知，很多小提醒为人所不知。

这是一本没有秘密的书，因为很多故事散见在五花八门媒体报道中，不少大道理被众说纷纭。

这是一本适合那些愿意不断被激发和挖掘自身潜能的职场人读的书。

这是一本应运而生的书。

奇书。

《制胜职场》图书简介在这本《制胜职场》中，我们不探究任何既有的职场秘籍，也不提供放之四海而皆准的通用法则。本书的核心在于引导读者审视并重塑自己与职场的关系，从根本上理解“制胜”的真正含义——那并非是征服他人、压倒对手的斗争，而是一种内在的成长、一种与环境和谐共处、并能持续发挥价值的能力。我们拒绝陈词滥调，不提供“向上管理”的套路，也不推崇“八面玲珑”的生存之道。相反，《制胜职场》将带领你踏上一段深刻的自我探索之旅，聚焦于构建那些真正支撑你长期发展，让你在复杂多变的职场环境中游刃有余、乃至闪闪发光的关键特质。第一部分：洞悉自我，锚定航向在开始任何“制胜”的尝试之前，我们必须先了解我们所处的“战场”以及我们自身。认识职场生态：职场并非一个静态的场所，而是一个动态的生态系统。它由人、事、组织文化、行业趋势等多种复杂因素交织而成。本书将帮助你跳出狭隘的个人视角，去理解这个生态的运作规律。我们会探讨不同类型的职场环境（如初创企业、大型国企、跨国公司、事业单位等）各自的特点、潜藏的机遇与挑战，以及它们对个体发展的影响。你将学会如何识别一个组织的“脉搏”，理解其核心价值观和非正式的权力结构，而这些往往比明文规定的规章制度更能影响你在其中的发展。挖掘内在驱动力：什么是真正激励你投入工作的原因？是薪酬、晋升、成就感、学习新知，还是对某个事业的热情？本书将引导你深入挖掘自己的职业动机，区分哪些是外在的、短暂的激励，哪些是内在的、持久的驱动力。理解这些，你才能在日复一日的工作中找到真正的意义和方向，避免盲目追逐那些不适合自己的目标。我们将提供一系列反思练习和自我评估工具，帮助你绘制出属于自己的“职业地图”，找到最能让你发挥潜能、感到满足的职业路径。识别与重塑个人优势：每个人都拥有独特的优势，但并非每个人都能清晰地认识到它们。本书将提供一套系统的方法，帮助你识别那些被你忽视或低估的个人才能和技能。这不仅仅是关于硬技能，更包括那些柔软却至关重要的软技能，如沟通能力、解决问题的能力、适应能力、抗压能力等。我们将探讨如何将这些优势转化为职场上的实际竞争力，并学习如何有意识地去发展和强化它们，让它们成为你在职场中脱颖而出的关键。理解并管理情绪：职场中的情绪波动是常态，但如何处理这些情绪，却能显著影响你的决策和人际关系。本书将深入探讨情绪在职场中的作用，从压力、焦虑、挫败感，到喜悦、成就感、自信。我们不主张压抑情绪，而是教导你如何识别、理解并有效地管理自己的情绪，使其成为你前进的动力，而非阻碍。我们将介绍一些实用的情绪调节技巧，帮助你在高压环境下保持冷静和理性。第二部分：构建连接，赋能协作职场从来不是一座孤岛，人与人之间的连接与协作，是实现个人价值和组织目标的重要基石。有效沟通的艺术：沟通是职场中最基本也最核心的技能。本书将超越“好好说话”的层面，深入探讨不同场景下的沟通策略。无论是向上汇报、向下指导、跨部门协作，还是面对冲突，我们都将提供具体的沟通框架和实践方法。你将学会如何清晰地表达自己的观点，如何倾听他人的需求，如何通过非语言信号传递信息，以及如何根据不同的沟通对象和情境调整自己的沟通方式，从而减少误解，增进理解，提升协作效率。建立健康的人际关系：职场人际关系并非简单的“站队”或“拉关系”。本书将引导你思考如何建立一种基于尊重、信任和互助的健康职场人际网络。我们将探讨如何识别和处理不同类型的人际关系，如何设定健康的边界，以及如何在保持独立性的同时，与他人建立起积极的协作伙伴关系。这包括如何与领导、同事、下属以及外部合作伙伴建立互利的联系，让这些人际关系成为你职业生涯中的宝贵资源。影响力而非权力：在职场中，真正的“制胜”往往来源于影响力，而非仅仅是职位赋予的权力。本书将探讨如何通过你的专业能力、人格魅力、以及对他人的价值贡献，来逐步建立和扩大你的影响力。你将学会如何在不超越职责范围的情况下，有效地推动项目，影响决策，并获得他人的支持和认可。我们将分享如何通过建立信任、展现专业、清晰地表达愿景等方式，自然地成为团队中的“意见领袖”。学习团队协作的精髓：现代职场越来越强调团队合作，一个人的成功往往离不开团队的协同。本书将深入剖析团队协作的本质，探讨如何成为一个优秀的团队成员，以及如何有效地领导一个团队。我们将讨论团队动力学、角色分配、目标一致性、冲突解决以及如何激发团队的集体智慧。你将学习如何贡献自己的力量，同时又能支持他人，共同达成超越个人能力的团队目标。第三部分：持续成长，韧性前行职场是一个不断变化的舞台，唯一不变的是变化本身。真正的“制胜”在于保持学习的热情和不断适应的能力。拥抱变化与不确定性：职场充满未知，技术革新、市场波动、组织重组都可能带来剧烈的变化。本书将帮助你培养一种积极的心态去拥抱变化，而不是将其视为威胁。我们将探讨如何提升自己的适应能力，如何在不确定性中寻找机遇，以及如何利用变化来推动自己的学习和发展。你将学会如何将挑战转化为成长的契机。打造个人品牌：在信息爆炸的时代，建立一个清晰、积极的个人品牌至关重要。本书将引导你思考如何通过你的专业能力、工作成果、以及你的言行举止，在职场中塑造一个有价值的个人形象。这并非是虚假的包装，而是真实地展现你的独特性和专业价值，让你的能力和贡献更容易被看见和认可。终身学习的习惯：知识和技能的更新速度越来越快，停止学习就意味着被淘汰。本书将强调终身学习的重要性，并提供一套行之有效的学习方法。你将学会如何主动获取新知识，如何从经验中学习，如何将碎片化的信息整合成体系，以及如何将学到的知识应用到实际工作中，从而保持自己的竞争优势。建立职业韧性：职场生涯不可能一帆风顺，挫折、失败、职业瓶颈是不可避免的。本书将重点探讨如何培养和增强职业韧性。你将学习如何从失败中站起来，如何管理职业倦怠，如何在面对困难时不放弃，以及如何通过积极的心态和有效的策略，穿越职业生涯中的低谷，最终实现更长远的职业发展。重新定义“成功”：最终，《制胜职场》将挑战你对“成功”的传统定义。我们认为，真正的职业成功，并非仅仅是职位的高低或财富的多少，而是能够持续地实现个人价值，能够找到工作与生活的平衡，能够不断成长并对周围产生积极影响。本书将鼓励你根据自己的价值观，重新定义属于你自己的“制胜”标准。《制胜职场》不是一本速成的指南，而是一份邀请，邀请你踏上自我发现、自我赋能的旅程。我们相信，通过理解并践行书中提供的思维方式和方法，你将能够更清晰地认识自己，更有效地与他人协作，更从容地应对挑战，最终在职场中找到属于自己的独特路径，并实现可持续的、有意义的“制胜”。

作者简介

廉小天，知名图书策划人，某图书编辑部执行主编，策划与出版的作品有《“悦”读古诗词，教你做好文》系列图书，《日本人是怎样赚钱的》，《她改变了“可乐”世界：百事公司总裁卢英德》等。

目录信息

目录
第一部分初涉职场
第一章如何在面试中创造机会，抓住机会 / 17
1. 机会只青睐有准备的人 / 19
2. 营造聊天的氛围 / 19
3. 勇于表现自己的才华 / 21
4. 用细节去打动对方 / 23
5. 以感恩的心态去面对一切 / 24
案例 “打工皇后”吴士宏的面试经历 / 25
第二章如何化解面试官设下的陷阱 / 29
1. 误导陷阱 / 31
2. 原则性陷阱 / 31
3. 保密陷阱 / 32
4. 态度陷阱 / 32
5. 责任感陷阱 / 32
6. 压力陷阱 / 33
7. 激将陷阱 / 33
8. 诱导陷阱 / 34
9. 选择陷阱 / 34
10. 测试陷阱 / 34
11. 刺激陷阱 / 35
案例创新工场CEO李开复：诚信为本，摆正心态 / 35
第三章世上没有天生的CEO / 39
1. 与时间赛跑 / 41
2. 把事情做到极致 / 42
3. 不轻易承诺 / 44
4. 保持学习的心态 / 44
5. 不要孤军作战 / 46
6. 主动培养人才 / 47
案例百度公司CEO李彦宏：众里寻他千“百度” / 48
第四章不可或缺的职业生涯规划 / 55
1. 为何而工作 / 57
2. 职业生涯规划比努力更重要 / 58
3. 创业还是打工 / 60
4. 不要轻易跳槽 / 63
案例新东方集团总裁俞敏洪“另类”的职业生涯规划 / 66
第五章积累人脉，为明天的成功作准备 / 71
1. 四海之内皆朋友 / 73
2. 和身边的人保持良好的关系 / 74
3. 结交关键和重要的人物 / 74
4. 学会和陌生人说话 / 75
5. 维护好人际关系网络 / 76
6. 学会有选择地交朋友 / 77
案例请听阿里巴巴CEO马云一言 / 78
第六章爱拼才会赢 / 85
1. 永不放弃 / 87
2. 不要为失败找理由 / 88
3. 相信总会有出路 / 89
4. 所有的失败只是为了最后的成功 / 91
案例苏宁电器集团董事长张近东的创业之路 / 92
第二部分职场突围
第七章如何看待第一份工作 / 99
1. 要有良好的工作态度 / 101
2. 不问喜欢不喜欢，只问应该不应该 / 102
3. 学会在工作中寻找快乐 / 103
案例：伊利集团董事长潘刚：上善若水 / 105
第八章前途比“钱途”更重要 / 109
1. 要有长远的目标 / 111
2. 学会放弃 / 112
3. 想象若干年后的自己 / 113
案例世界华人首富李嘉诚的忠告 / 115
第九章耐得住基层工作的寂寞 / 119
1. 不要小看任何一份工作 / 121
2. 学会等待 / 122
3. 保持良好的心态 / 125
案例美的集团董事长何享健：稳健才是长久的
生存之道 / 127
第十章把工作当事业来干 / 129
1. 千万不要浑水摸鱼 / 131
2. 永远不要糊弄工作 / 132
3. 认真最重要 / 134
4. 用上司的标准来要求自己 / 136
案例联想集团CEO杨元庆的职场之路 / 138
第十一章不创新，毋宁死 / 143
1. 打破思维定势 / 145
2. 创意没有想象的那么难 / 147
3. 勇于尝试 / 148
案例 “教父级CEO”任正非的别样思考 / 150
第三部分迈向卓越
第十二章卓越的人生靠自己去创造 / 159
1. 培养良好的习惯 / 161
2. 保持自己的本质 / 162
3. 脚踏实地，做好自己 / 164
4. 把握当下，握紧现在 / 166
案例远东控股集团董事长蒋锡培：从修表匠到
“电缆大王” / 169
第十三章将执行力进行到底 / 175
1. 不要幻想天上掉馅饼 / 177
2. 把执行力当成一种意识 / 179
3. 把执行力当成一种意志 / 180
4. 把执行力当成一种文化 / 182
5. 把执行力当成一种科学 / 184
案例 “中国第一CEO”张瑞敏：没有执行力就没有
生命力 / 187
第十四章培养自己的核心竞争力 / 193
1. 找出自己的特长 / 195
2. 不唯上 / 198
3. 学会和自己竞争 / 199
案例 “饲料大王”刘永好：从希望到新希望 / 202
第十五章中国顶级CEO是这样炼成的 / 211
1. 强烈的成功意识 / 213
2. 放大自己的价值，提升自己的价值 / 213
3. 自我管理，自我发展 / 216
4. 要有战略思想和文化理念 / 216
5. 适应环境，利用环境 / 217
案例娃哈哈集团公司董事长宗庆后：从平民到
中国首富 / 220
第十六章中国顶级CEO的终极目标 / 227
1. 永远保持创业的激情 / 229
2. 尽力而为还不够 / 232
3. 感谢伤害过你的人 / 234
4. 大智若愚，大巧若拙 / 236
案例 “玻璃大王”曹德旺：取之于民，用之于民 / 237
参考文献 / 243
· · · · · · (收起)

读后感

评分☆☆☆☆☆

用户评价

评分☆☆☆☆☆

这本书的故事情节真是跌宕起伏，读起来让人欲罢不能。作者对人物内心的刻画入木三分，每一个角色的挣扎和成长都让人感同身受。尤其是主角在面临职业十字路口时的迷茫与抉择，那种真实感简直要溢出纸面。我特别喜欢那种氛围的营造，好像真的置身于那个充满竞争与机遇的职场漩涡之中。书中的一些场景描写得非常细腻，比如办公室里微妙的人际关系、紧张的会议氛围，都让我仿佛亲历其中。这本书不仅仅是关于职场的，更深刻地探讨了人性的复杂面，关于忠诚、背叛、以及如何在高压下保持自我。读完之后，我需要时间来平复心情，消化其中蕴含的深意。这本书的节奏把握得恰到好处，该快则快，该慢则慢，让人在紧张和放松之间找到了完美的平衡点。

评分☆☆☆☆☆

这本书给我的最直观感受就是“真实”。它没有美化职场，也没有过度丑化，而是展示了一种混合了理想与现实的复杂图景。书中描绘的那些职场斗争，那种表面和气实则暗流涌动的场景，让人感到后背发凉，因为它太像我们身边的真实写照了。作者对细节的关注令人惊叹，比如一份报告的措辞、一次会议的站位，都可能蕴含着巨大的信息量。我非常欣赏作者叙事上的克制，很多情绪和冲突都是通过人物的行动和对话自然流露出来的，而不是生硬地用文字渲染。这使得整个阅读体验非常沉浸，仿佛我不是在阅读，而是在观察一个真实的职场生态纪录片。

评分☆☆☆☆☆

这本书的文字功底实在是令人叹服，简直可以称得上是文学作品的水准。它抛弃了那种生硬的教条式语言，转而采用了一种充满画面感和韵律的叙述方式。每一次翻页，都像是在欣赏一篇精雕细琢的文章。其中穿插的一些哲学思考，将职场竞争提升到了更高的人生维度进行探讨，让人在忙碌之余也能获得心灵的滋养。我特别喜欢作者在构建高潮部分时所采用的叙事技巧，那种步步紧逼、悬念迭起的处理方式，让人忍不住一口气读完。这本书不仅仅是职业规划的指南，更是一次对自我心性的深度对话。它让我重新审视了自己对于“成功”的定义，其意义远超出了单纯的职位晋升和财富积累。

评分☆☆☆☆☆

这本书的语言风格非常独特，带着一种冷峻而犀利的幽默感。作者似乎对职场生态有着深刻的洞察，总能用最精炼的语言道出那些我们心知肚明却难以言说的潜规则。我常常会因为某一句精准的讽刺而会心一笑，又常常因为某个情节的残酷而陷入沉思。它没有那种空泛的说教，而是通过一个个生动的案例，让我们自己去体会其中的道理。这本书的结构安排也很有心思，章节之间的过渡自然流畅，信息密度很高，但读起来却丝毫不费力。我感觉自己像是在跟随一位经验丰富的前辈，听他娓娓道来那些职场生存的“秘籍”。对于那些刚刚踏入职场的新鲜人来说，这本书简直是照亮前路的一盏明灯，但即便你是久经沙场的老将，也能从中找到新的启发。

评分☆☆☆☆☆

我必须承认，这本书的深度超出了我的预期。我本来以为这会是一本比较轻松的职场指导手册，没想到它更像是一部社会观察的缩影。作者对于宏观环境如何影响个体命运的探讨，非常具有启发性。书中的一些关于企业文化和组织架构的剖析，简直是教科书级别的精准。我甚至开始对照书中的描述，反思我目前所在环境的某些现象，茅塞顿开的感觉太棒了。这本书的逻辑性非常强，每一个论点都有扎实的案例支撑，读起来让人心服口服。它不是那种鸡汤式的鼓励，而是提供了一种更加务实、更具批判性的视角来看待我们的工作和职业发展。它逼迫你去思考“为什么”而不是仅仅满足于“怎么做”。

评分☆☆☆☆☆

不是职场新人，同样很钦佩能够在职场游刃有余的人。

评分☆☆☆☆☆

不是职场新人，同样很钦佩能够在职场游刃有余的人。

评分☆☆☆☆☆

此书会聚李彦宏、李开复、马云等16位顶级CEO智慧之光，看CEO如何达到巅峰，看CEO如何用人。此书值得一读。

评分☆☆☆☆☆

不是职场新人，同样很钦佩能够在职场游刃有余的人。

评分☆☆☆☆☆

此书会聚李彦宏、李开复、马云等16位顶级CEO智慧之光，看CEO如何达到巅峰，看CEO如何用人。此书值得一读。