亞德裏安斯萊沃斯基（Adrian J. Slywotzky）

畢業於哈佛大學，同時擁有哈佛商學院和哈佛法學院頒發的兩個碩士學位。

《泰晤士報》將斯萊沃斯基評為50位頂尖商業思想傢之一。《工業周刊》（Industry Week）將他評為6位最有影響力的管理思想傢之一，稱贊他“很有可能會擁有如彼得德魯剋在20世紀時的影響力，成為其他所有管理思想傢的標杆。”

著有暢銷書《發現利潤區》（The Profit Zone）［入選《商業周刊》年度十佳著作］、《價值變遷》（Value Migration）、《微利時代的成長》（How to Grow When Markets Don’t），以及《戰略風險管理》（The Upside）[入選《金融時報》2007年最佳商業書籍]。斯萊沃斯基也在《華爾街日報》和《哈佛商業評論》上發錶過文章，並且在達沃斯世界經濟論壇、微軟CEO峰會、TED、財富CEO年會以及其他許多活動中被聘為特邀演講嘉賓。

自1979年起，斯萊沃斯基便開始擔任財富500強公司的谘詢顧問，谘詢領域覆蓋各行各業，從零售到製造，從醫療到教育，從風險投資到金融資訊。

現為奧緯國際谘詢公司（Oliver Wyman）的閤夥人，這是一傢全球領先的、專注金融行業策略和風險管理的著名谘詢公司，它的客戶涵蓋瞭全球100傢頂尖金融機構的大多數。

卡爾韋伯（Karl Weber）

商業和時事作傢。

曾與亞德裏安斯萊沃斯基在多本著作上閤作。

閤作夥伴還包括諾貝爾和平奬得主穆罕默德•尤努斯（Muhmmad Yunus）和洛斯酒店（Loews Hotels）CEO喬納森•蒂施（Jonathan Tisch）。

In DEMAND: Giving People What They Love Before They Know They Want It (Crown Business; October 2011), Adrian Slywotzky, named by Industry Week one of the world’s six most influential management thinkers, provides a radically new way to think about demand, with a big idea and a host of practical applications—not just for people in business but also for social activists, governments leaders, non-profit managers, and other would-be innovators.

They all need to master such ground-breaking concepts as the hassle map (and the secrets of fixing it); the curse of the incomplete product (and how to avoid it); why very good ≠ magnetic; how what you don’t see can make or break a product; the art of transforming fence sitters into customers; why there’s no such thing as an average customer; and why real demand comes from a 45-degree angle of improvement (rather than the five degrees most organizations manage).

From the Hardcover edition.