具体描述
《年轻人必知的职场生存寓言》内容简介：也许你很有才，也许你很委屈，也许你不服……但你就是不入上司的“法眼”。年轻人之所以一直与“加官晋爵”无缘，甚至沦为上司眼中的“恐怖分子”，就是因为没有以正确的心态和方式对待工作。因而，年轻人要想为自己争取到实实在在的利益，必须牢牢记住：
方向比努力重要，心态比能力重要／如果方向错了，工作得越努力，损失就越大；能力可以培养，但心态的成熟只能靠自己，心态不成熟，就会被企业毫不留情地抛弃。
累，是因为没找到正确的工作方法／“工欲善其事，必先利其器”，正确的方法是做好工作的重要保证。只有掌握了正确的工作方法，才能收到事半功倍的效果。
机遇，总是伪装成麻烦，千万不要怕麻烦／年轻人在工作中不可避免地会遇到各种各样的麻烦，从某种角度上来说，机遇需要用汗水、智慧去创造和把握。面对挑战，敢去拼搏，才能把你的能力展示给上司，才能赢得机遇的青睐。
作者简介
目录信息
⊙ 离开了EQ， IQ便会失去用武之地 ……………………………… 002
⊙ 欲优秀， 先破嫉妒心 …………………………………………… 005
⊙ 想成为他人， 代价就是失去自己 ……………………………… 008
⊙ 抱怨让你的职场路越走越窄 …………………………………… 012
⊙ 专攻其术， 打造核心竞争力 …………………………………… 015
⊙ 待遇与风险同在 ………………………………………………… 017
⊙ 跳槽能解决自身的问题吗 ……………………………………… 020
⊙ 切忌做“干打雷不下雨”式的表面文章 ……………………… 023
⊙ 不懂方式， 好事变坏事 ………………………………………… 026
⊙ 踏实地工作才是职场正解 ……………………………………… 029
⊙ 面子， 是职场中最大的绊脚石 ………………………………… 032
⊙ 培养在工作中随机应变的能力 ………………………………… 036
第二章 态度决定一切
⊙ 费力不讨好， 只因方法不对 …………………………………… 040
⊙ 有能力，更要有低姿态 ………………………………………… 045
⊙ 人无远虑，必有近忧 …………………………………………… 048
⊙ 在挫折中成长 …………………………………………………… 051
⊙ 好心态让你在困难面前看到希望 ……………………………… 055
⊙ 磨难让我们更快地成长 ………………………………………… 057
⊙ 在工作中， 要学会“不害怕，不后悔” ……………………… 060
⊙ 不要背负太大的压力 …………………………………………… 063
⊙ 犯错，不是最坏的结果 ………………………………………… 065
⊙ 自己救自己 ……………………………………………………… 067
⊙ 自大和自负是通向“死亡”的捷径 …………………………… 071
第三章 合理的自我定位
⊙ 打造核心竞争力才是王道 ……………………………………… 076
⊙ 学会主动沟通 …………………………………………………… 079
⊙ 在错误的方向坚持越久， 损失越大 …………………………… 083
⊙ 有自知之明的员工才能走得更远 ……………………………… 086
⊙ 领导不会喜欢盲从的员工……………………………………… 088
⊙ 选择比努力更重要……………………………………………… 092
⊙ 认清自己的优势………………………………………………… 095
⊙ 做力所能及的事………………………………………………… 097
⊙ 高调做事，低调做人…………………………………………… 102
⊙ 真才实学胜过万张证书………………………………………… 105
⊙ 寻找什么就会得到什么………………………………………… 107
第四章 品质决定高度
⊙ 身在职场，贵在持之以恒……………………………………… 110
⊙ 诚信，被忽视的职场资本……………………………………… 114
⊙ 自我设限，就是自我毁灭……………………………………… 117
⊙ 不懂别装懂，诚实才是最可贵的……………………………… 120
⊙ 职场“有话”不能说…………………………………………… 123
⊙ 积极的心态是成功的秘诀……………………………………… 126
⊙ 你在为谁工作…………………………………………………… 129
⊙ 机会是争取来的………………………………………………… 131
⊙ 敬业，其实是为自己…………………………………………… 134
第五章 细节成就伟大
⊙ 不要看不起小事物……………………………………………… 140
⊙ 小改变带来大收获……………………………………………… 143
⊙ 无视小事，将在大事上操劳…………………………………… 147
⊙ 开始差不多，结果就会差很多………………………………… 150
⊙ 小细节，体现着大素质………………………………………… 153
⊙ 在小事中获得扎实的成长……………………………………… 157
⊙ 好习惯为职场加分……………………………………………… 160
⊙ 对小事负责，就是对事业负责………………………………… 164
第六章 有效执行是第一有效方案
⊙ 有一种品质叫使命必达………………………………………… 168
⊙ 职场中没有“万事俱备”这回事……………………………… 172
⊙ 职场是一个以业绩来说话的地方……………………………… 174
⊙ 用心对待在职的每一天………………………………………… 178
⊙ 拖延，就会注定失败…………………………………………… 181
⊙ 拒绝不是机会的诱惑…………………………………………… 184
⊙ 有两个以上的目标，就是没有目标…………………………… 188
⊙ 正确做事，更要做正确的事…………………………………… 191
⊙ 职场中的舍与得………………………………………………… 195
⊙ 无视缺点，走向卓越…………………………………………… 198
第七章 抓住瞬间的机遇
⊙ 抢占先机，把现在的工作做好………………………………… 202
⊙ 压力是职场晋升的助推器……………………………………… 205
⊙ 打破职场的思维定势…………………………………………… 209
⊙ 危机感意识让你远离“裁员”………………………………… 212
⊙ 竞争对手是你努力的方向……………………………………… 216
⊙ 急于反驳害处大………………………………………………… 219
⊙ 机遇，往往在不经意间到来…………………………………… 222
第八章 懂竞争更要懂合作
⊙ 不善于合作的人，注定不会有大的成就……………………… 226
⊙ 团队分工，让目标更快实现…………………………………… 229
⊙ 破坏团队精神，就是为自己增设障碍………………………… 233
⊙ 齐心协力远远胜过单打独斗…………………………………… 236
⊙ 合作比明争暗斗好得多………………………………………… 240
⊙ 态度比工作能力更重要………………………………………… 242
⊙ 良好的合作意识，是赖以生存和发展的基础………………… 245
第九章 激励并完善自我
⊙ 取人之长，补己之短…………………………………………… 250
⊙ 完善自己胜过一切……………………………………………… 253
⊙ 视挑战困难为职场习惯………………………………………… 257
⊙ 面对缺点从不回避……………………………………………… 260
⊙ 转换思路，方法总比问题多…………………………………… 264
⊙ 认清差距，树立正确的目标…………………………………… 269
⊙ 知之为知之，不知为不知……………………………………… 273
· · · · · · (收起)
读后感
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用户评价
这本书简直是职场新手的救星！我最近刚入行，感觉像掉进了一个巨大的迷宫，每天都在摸索，生怕一不小心就踩了雷。市面上很多职场书籍要么过于理论化，要么就是一些成功的“大人物”的自传，对我这种刚起步的小白来说，借鉴意义实在有限。但这本书不一样，它用一种非常接地气、甚至带点幽默感的方式，把那些职场中看似微小却能决定命运的“潜规则”和人际交往的微妙之处给揭示出来了。我尤其喜欢它讲的“电梯效应”那一段，生动形象地说明了在快节奏工作环境中，如何用最短的时间抓住重点，给人留下专业的第一印象。书中的案例分析也特别贴合实际，不是那种遥不可及的完美范本，而是我们身边经常发生的那些小尴尬、小冲突，然后提供了非常实用的应对策略。读完之后，感觉自己的“职场雷达”一下子灵敏了许多，看问题的角度也更成熟了，不再是那种一腔热血但不知所措的状态了。它像一位经验丰富的前辈，坐在你身边，用讲故事的方式给你传授心法，让你在面对那些复杂的人际关系时，能多一份从容和智慧。强烈推荐给所有刚踏入社会，或者正在职业瓶颈期感到迷茫的朋友们。
评分我是一个对职场文学有点挑剔的读者，大多同类书籍读起来总感觉矫揉造作，辞藻堆砌，让人提不起精神。但这本书的文字风格简直是一股清流，它没有使用那些空洞的、振聋发聩的口号，而是选择了用一种近乎寓言故事的叙事方式来展开。这种叙事手法非常高明，它把复杂的职场哲理融入到一个个简短、富有画面感的小故事里，让你在不知不觉中就吸收了那些生存智慧。比如关于“向上管理”的那一章，作者并没有直接说教，而是描绘了一个小员工如何巧妙地与一个出了名难以沟通的领导建立起有效沟通渠道的全过程，其中的细节处理，比如何时汇报、汇报到什么程度、如何界定权责，都写得极其细腻到位。阅读过程中，我常常会停下来，对着书中的某个场景陷入沉思，回想自己过去犯过的类似错误，那种“啊，原来是这样！”的顿悟感，是其他许多教条式书籍无法给予的。这本书更像是提供了一套观察和理解职场生态的“滤镜”，让你看清隐藏在光鲜亮丽背后的真实运作逻辑，提升了自己对环境的适应能力和抗压性。
评分我买这本书纯粹是因为封面的设计和书名给我的感觉很特别，带着一种古典的智慧和现代的敏锐感结合的调性。读完之后，我发现作者对于“职业忠诚度”和“个人发展”之间的平衡点的把握极其精准。在当前的就业环境下，大家都谈“打工人”的焦虑，害怕公司随时可以替代自己，也害怕自己被困在原地。这本书并没有给出“跳槽才是王道”或者“死守才是忠诚”这种极端的答案，而是提供了一个动态的视角：如何在你为公司创造价值的同时，确保这份工作为你个人的能力树、知识图谱的积累提供了实际的养分。特别是关于“小步快跑，持续迭代”的工作理念，让我重新审视了自己过去追求“一步到位”的完美主义倾向。作者鼓励读者把每一次任务都当作一次微型的创业项目来对待，关注投入产出比和可复用性。这种务实而又富有前瞻性的指导，对于那些渴望在现有岗位上做出突破，而非仅仅是混日子的职场人来说，具有极强的指导意义和实操价值。
评分说实话，我过去一直认为职场生存更多依赖于硬技能和业绩，对那些所谓的“软技能”和“情商”不屑一顾。直到我读了这本书，才意识到自己错得多离谱。这本书对职场中“看不见的工作”——那些关于形象管理、情绪劳动和关系维护的论述，达到了前所未有的深度。作者在论述“边界感”的建立时，用了很多篇幅来解释为什么在职场中适度的“疏离”反而比盲目热情更重要。这对我这个过去总是过度付出、不懂得拒绝的人来说，简直是醍醐灌顶。它教会我如何在保持真诚的同时，清晰地划定工作和生活的界限，避免被不必要的“人情债”所拖累。书中的结构设计也体现了作者的匠心，每一则寓言的后面都有深入浅出的分析，帮助读者将故事中的情境迁移到自己的日常工作中。它不是教你怎么去奉承或算计，而是教你如何更有效率、更健康地进行自我保护和资源整合，这是一种高级的自我管理。
评分这本书最让我感到惊喜的是，它避开了所有陈词滥调，聚焦于那些被大众媒体忽视的、却真实发生在基层和中层员工身上的困境。例如，关于“信息差”在职场中的作用，作者分析得入木三分，指出很多时候不是你能力不行，而是你没有接入关键信息的回路。它提供了一套系统的“信息嗅探”方法论，教你如何通过日常的观察、提问的艺术以及与不同部门同事的有效互动，来构建起自己的信息优势。这种底层逻辑的揭示，比单纯教你如何写一份漂亮的PPT要深刻得多。而且，全书的语气非常中立和客观，它不指责体制，也不美化现实，只是冷静地展示了“世界运转的规律是这样”，然后给出工具让你去适应和驾驭它。读完这本书，感觉自己的认知维度被拓宽了，看事情不再只停留在表面的对错纷争上，而是开始探究事件背后的权力结构和利益分配，这种深刻的洞察力，才是真正的职场“护城河”。
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