绩效管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
徐延利，男，1965年1月出生，中共党员，经济学教授，管理学博士，公共管理硕士生导师，北京大学访问学者。本、硕、博皆毕业于中国“九校联盟”之一的哈尔滨工业大学。具有理工科学历、科研背景，高级工程师。现任广东石油化工学院经济管理学院国际经济与贸易系主任、国贸系党支部书记。
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- 管理
- 理论
- 流程
- 方法
- ff
《绩效管理:理论、方法、流程及应用》多附有图表和实例，以问题引导行文，适于开展“启发式、互动式教学”，为开展教学提供了适宜的框架体系。全书分为三个部分共十四章。第一部分是绩效管理基本理论，包括第1章和第2章，主要介绍有关绩效和绩效管理的基本概念和基础理论。第二部分是绩效管理流程，包括第3章至第8章，主要阐述包括绩效计划、绩效实施、绩效评价、绩效反馈和绩效改进在内的绩效管理基本流程。第三部分是绩效评价方法，包括第9章至第14章，详细介绍个体绩效评价方法和组织层面的绩效评价方法。
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用户评价
发现绩效管理的书籍真多！这本书更像一本教材或者教辅资料，按照学习目标、关键概念、引导案例、案例分析、本章小结、讨论题、思考题、测验题的框架编写，实用性较强。
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