做卓越的银行客户经理

做卓越的银行客户经理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:巴伦一
出品人:
页数:216
译者:
出版时间:2011-12
价格:39.80元
装帧:
isbn号码:9787545410549
丛书系列:
图书标签:
  • 银行
  • 客户经理
  • 职业培训
  • 软实力
  • 上课资料
  • 银行客户管理
  • 客户服务
  • 卓越绩效
  • 金融行业
  • 客户关系
  • 实战指南
  • 职业发展
  • 沟通技巧
  • 风险管理
  • 营销策略
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具体描述

《做卓越的银行客户经理》内容简介:随着社会的发展,银行之间的竞争也越来越激烈。银行客户经理发挥作用的大小直接影响着银行市场拓展的效果与经营绩效。因此,如何提高银行客户经理的素质与能力已成为国内各大银行持续关注的重要课题。《做卓越的银行客户经理》就是一个具有14年银行工作经验的银行经理人结合实际案例向大家讲授营销技巧的实战工具书。

《银行客户经理的智慧:连接、服务与价值共创》 在这瞬息万变的金融时代,银行客户经理的角色早已超越了简单的交易执行者。他们是连接银行与客户的桥梁,是理解客户需求、提供个性化解决方案的专家,更是驱动银行与客户共同成长、创造价值的关键人物。《银行客户经理的智慧:连接、服务与价值共创》一书,将带您深入探索成为一名卓越银行客户经理的核心要素,揭示如何在日常工作中实现更深层次的客户连接,提供更具洞察力的服务,并最终与客户一同构建可持续的价值。 本书并非理论的堆砌,而是以大量真实案例和实践经验为基础,为金融从业者提供一套切实可行的行动指南。我们坚信,卓越的客户经理并非天生,而是通过系统的学习、持续的实践和深刻的自我反思而塑造。因此,我们将从多个维度剖析客户经理的核心能力,从基础的沟通技巧,到高阶的客户洞察,再到战略性的关系管理。 第一部分:建立信任的基石——洞察与沟通的艺术 深度理解客户: 银行客户经理的首要任务是理解他们的客户——这不仅仅是了解他们的财务状况,更要深入洞察他们的生活方式、职业目标、家庭需求、风险偏好以及未被表达的期望。本书将提供一套系统性的客户画像构建方法,帮助您从宏观到微观,全方位地认识您的每一位客户。我们将探讨如何通过有效的提问、积极的倾听以及敏锐的观察,挖掘客户真实的痛点和需求,从而为后续的服务打下坚实基础。 沟通的精髓: 卓越的沟通是连接的关键。本书将详细阐述不同沟通场景下的策略和技巧,包括如何进行开场白以吸引客户注意,如何清晰、准确地传达信息,如何处理客户的疑问和异议,以及如何通过非语言信号增强沟通效果。我们将特别强调同理心的运用,教会您如何站在客户的角度思考问题,用客户能够理解和接受的方式提供建议,从而建立更强的心理连接。 建立个人品牌: 在竞争激烈的金融市场,您个人的专业形象和信誉是您最重要的资产。本书将指导您如何塑造专业、值得信赖的个人品牌,如何在每一次互动中展现您的专业素养和责任感,让客户在众多选择中优先选择您,并对您产生持续的信任。 第二部分:超越期望的服务——个性化与增值 产品与服务的精准匹配: 银行提供的产品和服务琳琅满目,但对客户而言,最有价值的是那些能够切实解决他们问题、满足他们需求的。本书将教您如何跳出“推销产品”的思维模式,转变为“提供解决方案”的角色。我们将深入分析各类银行产品和服务的功能、优势及适用场景,并提供一套将客户需求与银行资源进行精准匹配的框架,确保您为客户推荐的每一项服务都是最恰当、最有效的。 个性化服务的实践: 在这个强调个性化的时代,千篇一律的服务难以打动客户。本书将聚焦于如何提供真正个性化的服务体验。从记住客户的喜好、关注他们的重要日子,到提供定制化的财务建议,再到主动预测他们的未来需求,我们将提供一系列可操作的方法,帮助您在每一个触点都为客户创造独特的、令人难忘的服务体验。 增值服务的探索与提供: 卓越的客户经理不仅提供基本的金融服务,更致力于为客户创造额外的价值。本书将探讨各种形式的增值服务,例如:提供市场分析报告、解读行业趋势、协助客户建立商业网络、提供财富规划咨询等。我们将引导您如何识别客户潜在的增值需求,并整合银行内外部资源,为客户提供超越期待的价值,从而深化客户关系,提升客户忠诚度。 第三部分:共创共赢的价值——长期关系与战略合作 客户生命周期管理: 客户关系并非一蹴而就,而是需要精心培育和长期维护的。本书将引入客户生命周期管理的理念,帮助您理解不同阶段客户的需求变化,并据此调整服务策略。从新客户的引入与激活,到成熟客户的维护与深度挖掘,再到流失客户的挽回,我们将为您提供一套完整的客户生命周期管理工具和方法。 风险管理与合规意识: 作为银行客户经理,严格遵守合规是职业生涯的生命线。本书将强调风险意识的重要性,并提供识别和管理潜在风险的指导,确保您的所有操作都符合法律法规和银行的内部政策,为客户和银行的利益提供双重保障。 协作与网络的力量: 卓越的客户经理并非孤军奋战。本书将鼓励您积极与银行内部其他部门的同事协作,共同为客户提供全方位的服务。同时,也将引导您如何有效利用外部资源,建立和维护您的专业人脉网络,这对于发掘新的业务机会、解决复杂客户问题至关重要。 持续学习与成长: 金融行业日新月异,唯有持续学习才能保持领先。本书将强调终身学习的重要性,并为您推荐获取最新行业信息、提升专业技能的途径,鼓励您不断反思和总结经验,在实践中不断超越自我,最终成为一名在客户心中不可或缺的、值得信赖的金融伙伴。 《银行客户经理的智慧:连接、服务与价值共创》是一本献给所有渴望在银行客户服务领域追求卓越的从业者的指南。它将帮助您从“执行者”转变为“策略家”,从“服务者”转变为“价值共创者”,从而在您的职业生涯中赢得尊重,实现个人价值,并为银行的可持续发展贡献力量。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这部书,坦白说,它的封面设计和书名本身就带着一股子老派的、教条式的气息,让我一开始有些抗拒。我原本期待的是一本能揭示银行业内部“潜规则”或者提供一些“快速成功”技巧的读物。然而,当我翻开第一页,立刻意识到这可能是一次意料之外的收获。作者没有落入那种空洞的说教窠臼,反而非常扎实地构建了一套系统化的思维框架。特别是关于如何理解不同类型客户的深层需求那一章,简直是醍醐灌顶。我过去总觉得客户经理的工作无非就是推销产品,但这本书引导我看到,真正的“卓越”在于成为客户的战略伙伴,而不是一个行走的宣传册。它花了大量的篇幅去探讨如何在高压的业绩指标下,依然保持专业正直的底线,这种平衡的艺术,在许多同类书籍中是缺失的。书中引用的案例虽然有些传统,但其背后的逻辑分析却极为精妙,让人不得不停下来,反思自己过去处理类似情况时的粗糙做法。

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读完这本厚厚的书,最大的感受是,它像一剂强效的“清醒剂”。在这个信息爆炸、客户洞察力越来越强的时代,传统的销售话术早已失效。这本书深刻剖析了现代金融服务业的本质变化,强调了“信任资本”的构建远比短期业绩更重要。我尤其欣赏作者在构建客户关系模型时所采用的细致入微的观察。比如,书中提到,一个真正的卓越客户经理,首先应该是一名优秀的倾听者,其次才是提问者,最后才是建议者。这种层层递进的关系建立过程,被作者用非常生动、近乎哲学思辨的方式阐述出来。它不提供那种立竿见影的“秘籍”,而是要求读者进行自我重塑——从一个“推销员”的心态,彻底转型为“价值创造者”。书中的某些段落需要反复阅读才能领悟其深意,它更像一本需要长期实践和内化的工具书,而非一次性的速读读物。

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这本书的文字处理方式颇具匠心,虽然内容严谨,但行文节奏把握得非常好,如同精密机械的运作,每个部分都承接得严丝合缝。它没有大肆宣传什么颠覆性的创新,而是将精力放在打磨那些看似基础却最容易被忽视的细节上。例如,关于“有效会议总结”的章节,作者并非简单地罗列要点,而是深入分析了会议后三小时内客户心理的“遗忘曲线”和“决策窗口期”,并据此提出了信息同步的最佳时机和方式。这种对时间敏感度和心理学原理的结合运用,展现了作者深厚的实战经验。读完后,我感觉自己对“专业”二字的理解被拓宽了,它不再仅仅是知识的储备,更是一种在特定压力环境下,如何精准高效地输出价值的能力体现。这本书确实值得所有希望在金融服务领域深耕的人花时间去细细品味。

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说实话,这本书的阅读体验更像是在参加一个为期数周的高端内部培训。它没有太多花哨的图表或新潮的网络术语,而是回归到人与人之间最本质的连接艺术上。我发现它对“情商”的解读非常到位,不仅仅是“会说话”,而是对客户情绪波动的精准预判和得体回应。书中用了一个词来形容这种能力——“预见性共情”,这让我眼前一亮。这种能力要求客户经理必须跳出自己的“产品世界”,完全沉浸到客户的经营困境或个人财富目标中去。我对比了一下自己过去的一些失败案例,很多时候正是因为我太急于展示我的“解决方案”,而忽略了客户在提出需求前内心的焦虑和犹豫。这本书成功地将这种高级的心态转化为可操作的步骤,这对于那些习惯于依赖流程手册的基层从业者来说,无疑是一次思维上的解放。

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这本书的叙事风格非常沉稳,带着一种资深行业老兵的洞察力。它没有刻意去迎合当下流行的“扁平化管理”或“去中介化”趋势,而是非常现实地指出,在复杂的金融体系中,专业的人性化服务永远是稀缺资源。我最欣赏的是它对于“风险管理”与“客户关系”之间辩证关系的论述。许多年轻的客户经理只看到如何“做大”客户资产,却对潜在的合规风险和客户的心理承受力估计不足。本书提供了一套如何在追求高收益的同时,为客户设置合理“安全边界”的指导原则。这种对全局观的强调,使得这本书的价值超越了单纯的销售技巧,上升到了对职业操守和长期职业生涯规划的高度,让读者不得不认真思考自己未来十年想成为一个什么样的专业人士。

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营销跟管理一样,可以学,没法教。

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营销跟管理一样,可以学,没法教。

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传统的培训方式叫“洗脑”、“充电”,现代培训用两个新词——“变态”、“换脑”来形容。“变态”是指通过培训改变心态。心态改变,性格就会改变;性格改变,习惯就会改变;习惯改变,行为就会改变;行为改变,人生将为之改变。“换脑”是指通过培训转换思想。

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读了对银行的营销模式,有一定了解。作者是农行的,话语比较通俗。

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营销跟管理一样,可以学,没法教。

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