第一部分基本功
第1章什么是成功
1.1软件大师们是如何做的
1.2追随天赐之福
1.3何苦乃尔
1.4并非你想的那么难
第2章什么是优秀的软件
2.1软件项目失败和其他难忘的经历
2.2市场决定我们的一切行为
2.3两类客户：现有客户和潜在客户
2.4制胜的战略战术
2.5何时（不）倾听你的客户
专访Marissa Mayer
第3章学校与工作
3.1有限的眼界
3.2学校是鱼缸
3.3行业是鱼缸
3.4利用差异
专访Job Bentley
第4章不可能的任务？找到一份软件开发的工作
4.1明智地选择
4.2应届毕业生的简历
4.3软件开发的“杀手简历”
4.4简历之外的策略
4.5成绩到底有没有价值
4.6业余活动的价值
4.7为什么学生实习工作经历能显著地提高你成功的几率
4.8成功面试的15个要点
专访Bjarne Stroustrup
第5章让程序开发成为职业生涯早期的主要内容
5.1行业技能
5.2软件业的生存之道
5.3建立领域专长
5.4温故而知新
5.5观察领导者
5.6开始建立你的人际关系网
5.7你想成为什么样的人
5.8人人都需要指导者
5.9快乐孕育成功
专访Richard Stallman
第6章基本技能——有些甚至是技术的
6.1硬技能和软技能
6.2职业发展所需的技术技能
6.3编程语言：哪些是热门语言，哪些不是
6.4调试
6.5通过规范评审、设计评审和代码审查
6.6成长的技能
6.7在大多数组织高层所需的软技能
6.8终极软技能：情商
专访Ray Tomlinson
第7章软件研发组织的甜蜜科学
7.1软件行业里的角色及其职责
7.2好与优秀
7.3职业效力三法则
7.4商务沟通的四种模式
7.5永远不要让你的老板感到惊讶
7.6印象和系统容忍度
专访Peter Norvig
第8章职业生涯的杀手
8.1人的问题
8.2团队的问题
8.3工作效率的问题
8.4成长的问题
8.5基本原则与偶然事件
第二部分领导力
第9章协调能力
9.1说服别人和电子通讯秘笈
9.2有付出才有收获：建立情感缓存
9.3利用你的社会关系网
9.4谈判基础教程
9.5卓有成效的沟通
9.6穿出成功：穿跑鞋
9.7仅仅达成一致是不够的
专访John Schwarz
第10章成功的软件项目提案
10.1核心竞争力
10.2成功的提案是如何炼就的
10.3推销的艺术
10.4个人韧性
10.5更进一步
专访Linus Torvalds
第11章职业发展
11.1为什么评价和晋升如此不科学
11.2纪录是信誉，而信誉是一切
11.3说出你的成就
11.4目标导向型的职业发展
11.5你的经理对你职业发展的影响
11.6管理同行的秘密影响
11.7真诚地推销别人
11.8升职可能性倒置的秘密
专访Mark Russinovich
第12章时间管理
12.1以目标为中心的时间管理
12.2以任务为中心的时间管理
12.3影响圈与关注圈
12.4优柔寡断可能是你的问题，但也有可能不是
12.5行动时要有紧迫感
12.6浪费多少时间是合理的
12.7电子邮件的蹂躏
专访David Vaskevitch
第13章避免软件开发延期
13.1不要成为Moe
13.2软件项目延迟的现象有多普遍
13.3软件项目为什么会延期
13.4已经延迟了怎么办
13.5对软件开发延迟的最后思考
专访Grady Booch
第14章禅和平衡的临界艺术
14.1工作与生活的平衡
14.2组织文化对平衡的影响
14.3生活对工作的影响
14.4模式、可能性及自我界定
专访Tom Malloy
第15章软件项目管理秘笈
15.1面向目标的项目管理：从空间计划得来的经验教训
15.2管理人性
15.3聘用学生
15.4价值衡量的意义
15.5没有完美的项目计划
15.6评估开发成熟度
15.7软件的缺陷、成本和效率
15.8你不能测试质量
专访James Gosling
第16章走向成功：从技术专家到领导者
16.1领导与管理
16.2领导风格
16.3成为权威
16.4先行动，再思考
16.5建立团队并招募最好的人
16.6追随金钱
16.7种瓜得瓜
16.8创造共同的价值观
16.9有效授权
16.10引导他人
第三部分卓越之路
第17章软件创新中的领导力
17.1为何创新
17.2软件的成功在于创新
17.3创新的机遇
17.4头脑风暴
17.5价值感知周期
17.6培养创新能力的12种方法
17.799%的汗水
专访Robert Kanh 博士
第18章走向成功：从领导者到远见卓识者
18.1成为权威
18.2个人广度
18.3相信自己掌握新思想、新技术的能力
18.4熟练的商业技能
18.5申请专利
18.6著书立说
18.7公开演讲
18.8成功是个差劲的老师
18.9高级社交网络（给书呆子的滋补品）
18.10热爱软件艺术，注重开发流程
专访Steve Wozniak
第19章先知先觉
19.1从事任何软件工作的最初几个月
19.2你为谁工作
19.3你与谁一起工作
19.4管理你的管理者
19.5创造机会
19.6等到你完全准备好就太晚了
专访Marc Benioff
第20章创立自己的公司：软件创业
20.1好点子与好生意
20.2计划和推销
20.3自主研发
20.4融资
20.5创收
20.6跨越鸿沟
20.7快速敏捷
20.8成长与收购
20.9如何被收购
专访Diane Greene
第21章薪酬的各种形式
21.1不同类型公司之间的薪酬差异
21.2研究生学位对于薪酬和职业发展潜力的影响
21.3股票期权
21.4股票奖励
21.5奖金计划
21.6退休计划
21.7典型的工资范围（2010~2013）
21.8间接报酬
21.9教父式的思考
第22章如何成功
22.1谁会成功
22.2成功是什么
22.3为什么有些人没有或者未能取得成功
22.4结语
· · · · · · (收起)