战略管理

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出版者:中国水利水电出版社
作者:谭劲松
出品人:
页数:410
译者:
出版时间:1998-10
价格:20.00
装帧:平装
isbn号码:9787801248770
丛书系列:
图书标签:
  • 战略管理
  • 企业战略
  • 竞争优势
  • 战略规划
  • 管理学
  • 商业模式
  • 行业分析
  • SWOT分析
  • 波特五力
  • 战略领导力
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具体描述

内容提要

本书是一本有关战略管理方面的专著。作者在讲授战略管理课程的基

础上,参考大量的美国战略管理教科书、理论专著及各种主要的商业出版

物,系统介绍了战略管理的基本概念、内外部环境分析、经营战略、竞争

动态、多样化经营战略、兼并和重组战略、国际化战略、产权结构与管理

机制、结构和控制、企业领导与人才战略、企业创新等内容。书中附有大

量的案例,适于教学与培训。

本书可作为经济管理、商业管理专业的大学教材,也适合于作企业管

理的培训教材。

图书简介:《跨界思维:在不确定性中重塑商业版图》 内容概要 《跨界思维:在不确定性中重塑商业版图》并非探讨传统企业内部的资源配置与运营优化,它聚焦于一个更宏大、更具颠覆性的主题:在当前这个由技术指数级发展、社会结构快速变迁和全球化趋势逆转共同塑造的“超复杂”时代,企业如何通过打破行业边界、融合看似不相关的领域知识,实现创新性增长和长期生存。本书的核心论点是,未来的竞争优势不再来源于单一维度的优化,而是源于跨界整合的能力——将A领域的最佳实践应用于B领域,从而创造出前所未有的价值网络。 全书分为四个主要部分,循序渐进地引导读者从认知层面转向实践层面,构建一套实用的“跨界操作系统”。 --- 第一部分:范式崩塌与新秩序的黎明 本部分首先对当前商业环境进行了深刻剖析。我们不再处于一个“线性增长”的时代,而是进入了一个“指数爆炸”的时代。传统的“五力模型”和“价值链分析”在面对数字原生代、人工智能的快速渗透以及气候变化带来的系统性风险时,显示出其解释力的局限性。 核心章节解析: 1. “黑天鹅”常态化:风险的结构性重塑: 本章详细阐述了如何识别那些看似无关的“弱信号”(Weak Signals),这些信号往往是跨界颠覆的先兆。它强调,风险不再是线性的,而是系统性的反馈循环,因此管理风险需要从线性防御转向构建系统韧性。 2. 界限的消融:从垂直整合到水平渗透: 探讨了“行业”概念的瓦解。例如,零售业正在变成金融服务业,医疗健康正在变成软件工程。本书通过大量案例(如自动驾驶公司对城市规划的干预、生物科技公司对数据基础设施的依赖),说明了企业边界如何向外无限扩张。 3. 认知负荷与心智模型:为何我们看不见新机会: 这一章深入分析了人类的认知偏差——我们倾向于用旧有的心智模型去理解新的现象。作者提出了一套“去中心化认知”的方法论,帮助管理者剥离预设框架,真正理解跨界融合的可能性。 --- 第二部分:跨界思维的工具箱:融合与借用 如果说第一部分是“为什么要做”,那么第二部分就是“如何去思考”。本部分提供了具体的操作框架,用于发现和激活隐藏在不同领域之间的连接点。 核心章节解析: 1. “类比迁移”的升级版:深层结构匹配: 传统的类比只是表面相似性(如“我们是SaaS领域的[X]公司”)。本书引入了“深层结构匹配”概念,即识别不同领域底层运行的数学原理或组织逻辑,并将其移植。例如,将生态系统中的“自修复”机制应用于供应链管理。 2. 技术折射与价值重组: 重点探讨了新兴技术的“溢出效应”。当一项技术(如区块链、边缘计算)成熟后,它往往能以意想不到的方式重塑其他价值链。本书提供了一种“技术折射矩阵”,帮助企业预测某项技术在三个以上不同行业中可能产生的价值叠加效应。 3. 非连续性人才的引入与整合: 跨界创新往往发生在人与人之间知识的碰撞上。本章讨论了如何构建“异构团队”(Heterogeneous Teams),并提出了一套评估和激励那些拥有多个专业背景、文化烙印的“T型人才”的机制,避免组织内部的知识壁垒阻碍了跨界融合。 --- 第三部分:重塑价值网络:构建生态共创系统 跨界思维的最终目的不是发明一个新产品,而是建立一套新的价值创造和分配体系。本部分关注的是组织架构和外部协作的变革。 核心章节解析: 1. 从供应链到价值网络:关系动力学的重写: 传统供应链是线性的、控制性的。跨界价值网络是多维的、共创的。本章详细剖析了如何与竞争对手、客户甚至监管机构建立“互惠性的模糊关系”,以共同定义下一代市场的标准。 2. 资产的解耦与流动性: 在跨界世界中,固定的、重资产的商业模式越来越脆弱。本书倡导对核心资产(无论是知识产权、数据还是基础设施)进行“解耦”,使其能够在不同的生态系统中像乐高积木一样快速重组。案例分析了平台型企业如何通过轻资产的API策略,将自身能力嵌入到数千家合作伙伴的价值流中。 3. “最小可行生态系统”(MVE)的构建策略: 借鉴了“最小可行产品”(MVP)的概念,本章提出企业应首先识别一个极小的、但关键的跨界合作组合,快速验证新的价值主张。这要求企业具备高度的敏捷性和对外部资源调动的娴熟能力。 --- 第四部分:领导力与文化:在模糊性中航行 最终,跨界思维的实践考验的是领导者的勇气和组织的文化韧性。 核心章节解析: 1. “双重身份”领导力:既是深潜者又是架桥人: 成功的跨界领导者必须既能深入理解特定领域的专业性(深潜者),又能有效翻译和连接不同领域之间的语言和目标(架桥人)。本书提出了情景领导力模型,用于管理这种内在的张力。 2. 容错与知识淬火:创建“探索性”文化: 跨界尝试必然伴随着高失败率。本章提供了构建一种鼓励“负责任的失败”的组织文化的具体方法,包括如何设计报告机制,确保每一次失败都能转化为可迁移的组织知识,而非被掩盖的成本。 3. 长期主义的视角:应对“创新悖论”: 跨界创新往往需要数年才能体现价值,而市场和投资者要求季度回报。本书最后探讨了如何向利益相关者清晰传达这种长周期、高不确定性创新的价值,实现短期生存与长期颠覆之间的平衡。 结语: 《跨界思维》是一本面向未来、拒绝路径依赖的实战指南。它不提供既成的战略蓝图,而是提供一套强大的认知工具和系统性方法,帮助领导者和创新者在行业边界被模糊、技术不断重塑一切的时代,主动绘制属于自己的商业新版图。它教你如何停止优化你所在的游戏,转而思考如何开始一场全新的游戏。

作者简介

作者简介

谭劲松,管理学博士,现任职于美国加利福尼亚州立大学工

商管理学院。一九九八年获杰出教授奖(TheHarryEBrakebill

DistinguishedPr0fessor),研究和教学领域为战略管理、跨国公

司与合资企业管理、企业创新理论、市场营销和商务洽谈理论,

以及跨国比较文化研究。在国际学术刊物上发表过数十篇论文。

现任英国《应用管理研究期刊》客座主编。近几年曾获美国福特

基金会和北美蒋经国基金会研究基金。曾获美国、中国、香港地

区、台湾地区和墨西哥二十余所大学邀请讲学或应聘担任客座教

授、兼职教授或荣誉教授。为美国、中国和墨西哥数十家公司或

者政府机构担任过顾问或讲授专题讲座,例如美国外交政策学

会,美国堪萨斯州交通部,美国通用电气公司,西屋电气公司,

惠普公司、迪斯尼公司,中国长江三峡总公司,中国联想集团等。

张阳,中国河海大学国际工商学院院长。教学和研究主要领

域为战略管理、企业跨国经营、组织行为、管理理论。在国外国

内发表学术论二十多篇,出版编著八部,主持“中国长江三峡工

程开发总公司发展战略”等十多项大型研究课题。一九九五年至

一九九七年曾在美国德克萨斯大学(Austin)、马里兰大学(C0llege

Park)、华盛顿大学(SaintL0uis)和加州外立大学(sanMarcos)访问

研究。担任国内六个省级以上学术组织常务理事,参加美国管理

学学会、世界管理学学会联盟和亚洲管理学学会。一九九一年至

一九九三年曾负责组建一家中美合资工业企业并主管营销。现为

多家企业和机构提供顾问咨询。

目录信息

目 录
前言
1 战赂管理和战略竞争
1.1 战略管理面临的挑战
1.2 战略投入的两个模型
1.3 战略意图和战略使命
1.4 利益相关者
1.5 组织中的战略家
1.6 战略管理过程
小结
2 外部环境分析
2.1 一般环境和行业环境
2.2 全球化
2.3 外部环境分析
2.4 环境分析和人文客观性
2.5 一般环境的组成部分
2.6 行业环境分析
2.7 竞争对手分析
小结
3 内部环境分析 资源 潜力和核心竞争力
3.1 内部环境分析的重要性
3.2 资源、潜力和核心竞争力
3.3 战略投入和战略行动
小结
4 经营战略
4.1 客户――谁 什么和怎样
4.2 经营战略的类型
4.3 低成本差别一体化战略及其竞争风险
小结
5 竞争动态理论
5.1 对抗性竞争和竞争动态
5.2 竞争和行业生命周期
5.3 通过战略联盟来控制竞争
小结
6 多样化经营战略
6.1 多样化经营概论
6.2 多样化经营的类型
6.3 多样化经营:刺激和资源
6.4 管理者的多样化经营动机
6.5 多样化经营公司资产构成的分析方法
6.6 多样化经营的选择
小结
7 兼并和重组战略
7.1 合并和兼并
7.2 有效的兼并
7.3 重组
小结
8 国际化战略
8.1 寻求国际化的机遇追求国际化战略的动机
8.2 国际化战略
8.3 国际市场进入方式的选择
8.4 战略竞争的结果
8.5 管理多国公司的复杂性
小结
9 产权结构与管理机制
9.1 所有权与管理权的分离
9.2 多部门结构
9.3 公司产权市场
9.4 公司管理
9.5 管理和道德行为
小结
10 结构与控制
10.1 战略和结构的发展模式
10.2 实施经营战略结构与控制
10.3 实施公司战略
10.4 跨国战略和结构发展的模型
10.5 实施跨国战略
10.6 结构对战略的作用
小结
11 企业领导与人才战略
11.1 战略领导
11.2 决定战略方向
11.3 开发并保持核心竞争力
11.4 开发人力资本
11.5 保持一种有效的公司文化
11.6 强调道德行为
11.7 建立战略控制
小结
12 企业创新
12.1 创新和企业
12.2 内部集体冒险
12.3 战略联盟:通过合作产生和管理创新
12.4 购买创新:兼并与风险资本
12.5 企业家精神与小型企业
小结
参考文献
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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我是一个对商业案例有极高要求的人,如果一个理论脱离了实际的商业运作背景,对我来说就等同于零价值。《战略管理》在这方面做得非常出色。它不是那种堆砌案例的合集,而是将每一个案例作为支撑某个特定战略工具的“活教材”。例如,在讲解“资源基础观”(RBV)时,书中深入剖析了某科技公司如何通过其独特的人才结构和专利组合,构建了难以模仿的竞争壁垒,将抽象的“资源”概念具体化为可识别、可评估的资产。阅读过程中,我时常会忍不住去查阅书中提到的那些公司的背景资料,进一步验证作者的论点,这种主动探索的欲望正是好书的标志。而且,这本书的叙事节奏把握得极好,它会在你感觉理论有些艰涩的时候,立刻抛出一个引人入胜的商业故事来调剂,确保读者的兴趣不会中途消退。这是一本真正能让你在阅读中感受到知识力量的书。

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这本《战略管理》真是让我大开眼界,它不像市面上那些枯燥的教科书,而是充满了实战的智慧和深刻的洞察力。我记得刚翻开第一章,作者就用几个经典的商业案例,比如柯达的衰落和苹果的崛起,将战略制定的复杂性娓娓道来。那种感觉就像是请了一位经验丰富的老板亲自在给你传授经验,而不是冷冰冰地背诵理论。尤其是关于“动态能力”的阐述,对我理解企业如何在快速变化的市场中保持竞争优势,提供了全新的视角。过去我总觉得战略是高层拍脑袋决定的东西,但这本书让我明白,战略的精髓在于资源的整合、价值链的优化以及组织文化的支撑。书中对于“战略地图”的构建流程讲解得非常细致,图文并茂,即便是初次接触战略规划的人也能迅速抓住重点。读完之后,我立刻尝试将书中的模型应用到我目前的工作中,发现很多之前困扰我的问题,突然间变得清晰起来,这不仅仅是知识的输入,更是一种思维模式的重塑。我强烈推荐给那些渴望从执行层面跳脱出来,真正理解企业“为什么”能成功的管理者们。

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我习惯在周末的咖啡馆里读一些需要高度集中注意力的书,而这本《战略管理》恰好满足了我的需求。它给我的感觉是“结构严谨,层层递进”。它没有急于展示宏大的战略愿景,而是从最基础的“环境扫描”入手,逐步引导读者理解如何从外部的宏观环境(PESTEL分析)和产业结构(波特五力模型)中提炼出关键的战略议题。最让我印象深刻的是关于“组织文化与战略的契合度”这一节,作者非常精辟地指出了很多企业战略失败的根源,往往不在于战略本身不够好,而在于组织内部的执行文化与之背道而驰。这种对管理系统复杂性的深刻理解,远超出了普通战略书籍的范畴。它促使我去反思,在推动任何变革时,文化适应性测试的重要性,甚至超过了财务可行性分析。阅读过程中,我不得不频繁地停下来,在笔记本上绘制思维导图,试图将书中庞大的知识体系梳理清楚,这本身就是一种高效的学习过程,证明了内容密度之高。

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说实话,我对商业书籍的耐性一向不高,很多都被那些空泛的口号和华丽的辞藻塞满了篇幅,读完后除了几个时髦的词汇,似乎什么都没留下。《战略管理》这本书的处理方式简直是教科书级别的反面教材——它太实在了。它没有用过多花哨的语言去包装那些核心概念,而是直接深入到战略分析的底层逻辑。我特别欣赏作者在“竞争优势的维持”这一章节中对“壁垒”的拆解,区分了有形壁垒(如专利、规模经济)和无形壁垒(如品牌忠诚度、网络效应)。这种细致入微的区分,让我在分析竞争对手时,不再是盲目地模仿,而是能精准地找到对方防御的薄弱点。书中引用的案例,无论是跨国巨头的并购整合,还是初创公司的“蓝海”策略,都配有详尽的数据支撑和逻辑推演,读起来丝毫没有虚浮感。它更像是一份严谨的工程蓝图,告诉你每一步该如何精确计算和落地执行,而不是一份鼓舞人心的演讲稿。如果你想找一本能让你“动脑子”而不是“感动”的书,这本书绝对是上乘之选。

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拿到这本书时,我其实是抱着怀疑态度的,因为“战略”这个词已经被用得太滥了,总觉得是那些精英阶层的“玄学”。然而,这本书打破了我的固有偏见。它最吸引我的地方在于,它把战略制定过程描述成一个“动态的决策漏斗”,而非一个线性的流程。作者巧妙地穿插了大量的“如果……那么……”的情景分析,使得阅读体验充满了互动性。比如,在讨论“进入新市场”的策略时,书中不仅罗列了所有可能的进入模式(合资、并购、绿地投资),还基于不同的风险偏好和资源禀赋给出了权衡的量化指标。我发现,作者对于如何平衡“进攻性”与“防御性”战略有着独到的见解,既不鼓励盲目冒进,也不赞同过度保守。它就像一个经验丰富的棋手,每一步都考虑到对手可能的反制,并预先设计好应对方案。这种深度思考的引导,让我对商业竞争的理解从“点对点”的交锋提升到了“面与面”的博弈层面。

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