在现代企业中，企业雇员的劳动报酬主要以薪酬和福利两种形式表现出来。薪酬主要是指数额固定、定期支付的工资，也包括一些数额非固定的，不定期支付的奖金、津贴、补贴和酬金等。福利也属于企业雇员劳动报酬的组成部分，广义的雇员福利包括国家、地方政府和企业提供的各种社会保障、集体公益服务事业和福利待遇等；狭义的雇员福利仅指企业为雇员提供的各种福利。企业雇员薪酬和福利的管理是企业管理的重要内容，本书也旨在介绍澄清这些内容！
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