在現代企業中，企業雇員的勞動報酬主要以薪酬和福利兩種形式錶現齣來。薪酬主要是指數額固定、定期支付的工資，也包括一些數額非固定的，不定期支付的奬金、津貼、補貼和酬金等。福利也屬於企業雇員勞動報酬的組成部分，廣義的雇員福利包括國傢、地方政府和企業提供的各種社會保障、集體公益服務事業和福利待遇等；狹義的雇員福利僅指企業為雇員提供的各種福利。企業雇員薪酬和福利的管理是企業管理的重要內容，本書也旨在介紹澄清這些內容！
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