应焕红,1964年生,副研究员。任《中共杭州币委党校学报》副主编、杭州市经济学会副秘书长。为国家“九五”重点课题“我国非公自制经济健康发展研究”的主要成员。已在《学术季刊》、《中国企业报》、《企业改革与管理》等报刊上发表等篇论文。主要研究方向:企业文化、管理创新、非公有制经济等。
“上下同欲者胜”你可能耳熟能详;“同心同德方可成大业”你可能也不陌生。那么,是什么因素能使公司做到“上下同欲,同心同德”?答案就是文化及文化管理。难怪“公司文化”会成为98年财富500强中“最受敬仰公司”的评选主题。这一主题的于度走热,代表了公司管理的一种崭新趋势。
本书作者倾注了多年的研究功底,通过提供丰富的理论线索和实践经验来阐述公司的文化管理,用由浅入深的手法对公司文化的深远意义和长远价值,以及如可建立和管理公司文化的操作心得,一一作了生动细致的描述和讨论,的确是近年“文化管理”方面值得一读的好书。
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