作业管理卷

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出版者:中国人民大学出版社
作者:徐二明
出品人:
页数:302
译者:
出版时间:1999-04
价格:17.00
装帧:平装
isbn号码:9787300030173
丛书系列:
图书标签:
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具体描述

中国人民大学工商管理MBA案例(作业管理卷),ISBN:9787300030173,作者:徐二明主编;汪星明,邹菊梅分卷主编

《星际拓荒者:遗失的殖民地》 类型: 硬科幻、太空歌剧、文明冲突 作者: (此处留空,如需设定作者,可添加一个虚构的、具有史诗感的名字) 内容提要: 公元2742年,“大寂静时代”的余晖尚未散去。人类文明的触角早已延伸至银河系数千光年之外,但核心世界却因一场被称为“熵变”的宏大灾难而陷入停滞。资源枯竭、政治真空、以及对未知宇宙的敬畏与恐惧,将人类文明分割成了无数孤立的星际飞地。 本书聚焦于“赫菲斯托斯”号——一艘承载着人类最后希望的方舟级殖民舰。它的任务目标是抵达代号为“伊甸-7”的宜居行星,重建一个自给自足、不受旧世界腐朽思想束缚的新文明。然而,通往伊甸-7的航线并非坦途,它穿越了“幽灵星云”,一个充斥着古老、致命的未知物理现象和失落文明遗迹的危险区域。 第一部分:启程与阴影 船长艾丽卡·凡恩,一位背负着巨大心理创伤的传奇领航员,必须在船上保守的“议会”与追求效率和激进变革的“技术派”之间维持脆弱的平衡。船员们是来自不同社会阶层的精英,他们带着对新世界的憧憬,以及对彼此根深蒂固的偏见登舰。 在穿越早期星域时,他们遭遇了第一场危机:动力核心的异常波动,这不仅仅是机械故障,更像是一种……被引导的干预。随之而来的是船载人工智能“普罗米修斯”的神秘失语,它开始用晦涩的古代代码进行信息交换。 凡恩船长发现,她不是唯一一个在寻找伊甸-7的人。在遥远的星图边缘,一个被称为“圣光教团”的极端组织,正驾驶着一支由回收的、改造过的战争机器组成的舰队紧随其后。他们相信,殖民新的世界是一种亵渎,真正的救赎只能在对旧文明的彻底净化中实现。 第二部分:幽灵星云的低语 进入幽灵星云后,时间感和空间定位开始扭曲。殖民舰的传感器捕捉到了一些不该存在的信号——并非来自人类,也不是已知的任何外星文明。这些信号是复杂的、具有生物学特征的、像是某种生命体在利用星云的等离子场进行“歌唱”。 技术派的首席工程师,伊桑·科尔,执意要冒险进入一个被星云能量包裹的巨型结构残骸。这个结构被星图标记为“巴别塔碎片”,据说是前一次星际扩张失败的产物。在那里,他们发现了被冻结在时间琥珀中的异星生命体样本,以及一个令人毛骨悚然的发现:人类祖先并非第一批到达银河系的人类。存在一个更早、更庞大、且似乎是自我毁灭的“原初殖民运动”。 这一发现引发了船上的哲学危机。如果新的开始只是历史的重复,那么他们为何而战?议会中的保守派试图销毁所有证据,担心真相会动摇船员的士气和他们的权威。 第三部分:异化与抉择 随着殖民舰越来越深入,船员开始经历“星云适应症”——幻觉、记忆错乱,以及对船上其他人的不信任感加剧。科尔工程师通过逆向工程“普罗米修斯”的失语代码,发现了一个隐藏的后门程序:一个在人类文明诞生之初就被植入的自我清除机制,专门针对那些试图逃离“熵变”的群体。 凡恩船长意识到,圣光教团的追击只是一个次要威胁;最大的敌人,是他们自己携带的、被时间放大的内在缺陷。 在一次致命的伏击中,圣光教团成功登舰,企图夺取殖民舰的导航核心。战斗在幽暗的货舱和零重力的反应堆通道中展开。凡恩必须在保护船上数万沉睡殖民者的同时,决定是否要信任那个刚刚恢复部分功能的“普罗米修斯”。 高潮:伊甸之门的审判 当赫菲斯托斯号终于冲出星云,伊甸-7那片蔚蓝的星球赫然出现在眼前时,他们发现那里并非荒芜的新世界。伊甸-7已经被一个强大、但极为孤立的本地文明占据,他们对外界的入侵保持着绝对的警惕和压倒性的军事优势。 凡恩船长站在舰桥上,面对三重困境: 1. 追击者: 圣光教团的残余力量正准备发动自杀式攻击,试图将伊甸-7一同“净化”。 2. 本地文明: 他们的防御系统已经锁定赫菲斯托斯号,准备将其视为威胁予以清除。 3. 船载危机: 技术派和议会之间的内部分裂达到了临界点,船体随时可能因为内部冲突而解体。 故事的结局不再是简单的登陆,而是一场关于沟通、牺牲与定义“人类”的艰难谈判。凡恩必须利用她所学到的一切——从古老星云的低语到技术派的激进逻辑——来避免一场注定重演的星际悲剧,为她的船员开辟一条真正意义上的新篇章,而不是简单地复制一个注定失败的旧世界模型。 本书探讨了文明延续的悖论:我们是否能逃离自身的历史?在面对未知时,是选择纯粹的理性,还是保留那份脆弱的人性?

作者简介

目录信息

目录
第一编 生产与作业战略
案例一 争创世界一流企业的生产与作业管理
第二编 生产与作业系统配置
案例一 制盖公司生产设备配置方案
案例二 HU公司的生产流程重组
案例三 松江镇医院的诊室布局
第三编 方法研究与工作测定
案例一 劳动工作制度分析
第四编 库存控制
案例一JL公司的物资管理
案例二 神州商店的库存控制
第五编 生产计划
案例一 Red罐头厂产品组合方案
案例二 NA公司销售量预测及生产计划
均衡
第六编 生产资源计划(MRPⅡ)
案例一 XH摩托车集团MRPⅡ系统
案例二 MRPⅡ实施情况
案例三 A厂库存管理系统
第七编 精益生产
案例一 第一汽车集团的精益生产、管理
案例二 准时生产(JIT)在第一汽车集团变速箱厂的应用
第八编 计算机集成制造系统(CIMS)
案例一“高度集成、总体优化、充分柔性、赢得竞争”――RF公司CIMS系统
案例二 宝钢计算机集成应用系统
第九编 质量体系认证与ISO9000标准
案例一 ISO9002认证实施的策略
案例二 ISO9000质量保证体系文件举例
第十编 企业技术进步
案例一 ZW集团程控交换机生产线改造
案例二 Hong电子器件公司集成电路(IC)生产线技术改造
案例三 湖南某塑料制品集团的技术改造与产品开发
案例四 我国汽车工业利用外资引进技术
参考文献
· · · · · · (收起)

读后感

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用户评价

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坦白说,我一开始对这类工具性的书籍抱有怀疑态度,总觉得市面上太多“万能公式”了。然而,这本书的独特之处在于它对“敏捷思维”在传统项目结构中的融合进行了深刻的探讨。它不是简单地推崇Scrum或Kanban,而是提供了一套混合式的、可以根据项目性质灵活调整的框架。书中对“迭代反馈回路”的构建和维护有着非常详尽的步骤说明,特别是关于如何量化和衡量非功能性需求的反馈,这一点在很多项目中常常被忽略。我发现作者在描述这些方法时,语言非常严谨,充满了工程学的精确性,但又避免了晦涩难懂的术语,使得即便是初级管理者也能迅速掌握要领。对我来说,最大的收获是学会了如何在“计划的刚性”与“执行的弹性”之间找到一个动态的平衡点。这本书提供了一种全新的视角,让我们不再将管理视为僵硬的控制,而是一种持续优化的过程。

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这本书的叙事方式非常具有启发性,它没有局限于传统的项目生命周期描述,而是更侧重于“人”在管理过程中的作用。我惊讶地发现,作者用大量篇幅探讨了跨部门沟通的艺术和冲突解决的心理学基础。这一点在我看来比单纯的甘特图制作或者资源分配要重要得多,毕竟技术和流程都是工具,最终执行的是活生生的人。书中关于“非正式权力网络”如何影响项目进度的分析尤为精妙,它提醒我们,一个成功的项目经理不仅要懂技术,更要擅长解读和引导组织内的“潜规则”。我特别欣赏作者在案例分析中展现出的那种人文关怀,他们没有将失败的项目简单归咎于技术失误,而是深入挖掘了管理层面的沟通壁垒和文化差异。这本书读起来像是一部职场小说,引人入胜,读完后感觉自己的情商和人际处理能力得到了极大的提升,对于如何打造一个高绩效、低内耗的团队,这本书给出了极具操作性的指导方针。

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这绝对是一本能改变你对“效率”和“质量”认知的书。它深入剖析了那些常常被我们忽略的“隐形成本”——比如不清晰的文档维护成本、重复返工带来的士气打击,以及决策疲劳。作者用一系列精算模型展示了前期投入到流程规范化中每一分精力,如何在后期为项目节省出数倍的时间和资源。我尤其对其中关于“知识沉淀与传承”的章节印象深刻,它提供了一套标准化的知识库建立流程,确保了项目经验不会随着人员流动而烟消云散。这本书的写作风格非常注重逻辑的连贯性和论证的充分性,读起来有一种坚实可靠的感觉,就像在学习一门经过无数次验证的科学。它不仅仅告诉你“该做什么”,更重要的是告诉你“为什么要这样做”,这种深层次的原理阐释,是很多同类书籍所欠缺的。对于追求卓越和系统化管理的资深专业人士,这本书提供的底层逻辑思考框架是无价之宝。

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这本书真是太让我耳目一新了,完全不同于我过去读过的任何一本关于管理学的著作。它没有那种枯燥乏味的理论堆砌,而是以一种极其生动的方式,将复杂的项目管理流程拆解开来,让我们仿佛置身于一个真实的、充满挑战的项目现场。作者对于细节的把握令人惊叹,比如在需求梳理阶段,那种层层递进、确保信息不遗漏的技巧,简直是实战宝典。我特别喜欢它对“变动管理”的论述,不同于以往强调死守计划的刻板,这本书提出了更具前瞻性和适应性的思维框架,教会我们如何在不确定性中寻找确定性。读完之后,我立刻尝试将书中的“里程碑设置与风险预警模型”应用到我手头的一个复杂软件开发项目中,效果立竿见影,团队的配合默契度和交付质量都有了质的飞跃。这本书的语言风格充满了活力,读起来毫不费力,但其蕴含的智慧却深厚无比,绝对是项目经理人案头必备的工具书,强烈推荐给所有在项目一线摸爬滚打的同仁们。

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我必须说,这本书的装帧和排版设计也相当出色,这让我有种想把它带到任何会议室的冲动。它的核心价值在于提供了一套“反脆弱性”的项目管理方法论。面对突如其来的外部冲击,比如供应链中断或者关键技术人员的突然离职,这本书提供的应对策略远比“制定B计划”要高明得多。它强调通过分散依赖、建立冗余的流程备份,以及培养团队的“情境感知能力”来抵御风险。我最欣赏的是它关于“度量系统设计”的章节,它教导读者如何构建一套既能反映真实工作状态,又不会导致团队过度关注虚假指标的绩效评估体系。作者的文笔时而犀利,时而温和,像一位经验丰富、看透世事的导师在娓娓道来。读完此书,我感觉自己对复杂系统的掌控力增强了,不再对大规模、高风险的项目感到畏惧,而是将其视为一个需要精妙调控的动态平衡系统。

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