水牛的腾飞 在线电子书 图书标签: 管理 思考 领导力 轮值CEO 管理类 团队 商业经管 变革
发表于2024-11-22
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道理上都很正确,让每个人都成为领导者,公司、企业自然会成为行业领导者。
评分林正刚推荐。
评分华为说轮值CEO的灵感来自于这本小书,于是找来读读,说真的很一般。但是第一部分提出了一个重要的话题:对于组织变革而言,企业家本人是最大的问题。
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吉姆・布莱斯科(James A.Belasco):美国圣地亚哥州立大学管理学教授,曾对IBM、AT&T、Royal Dutch Shell、Ralston Purina和Merck等企业进行过咨询和研究。
拉尔夫・斯德尔(Ralph C.Stayer:美国约翰逊维尔食品公司(Johnsonville Foods)的前任首席执行官,他勇猛的、开拓性的改革使得该公司成为美国进步最快、最成功的雇员参与式公司,也使得斯德尔本人成为汤姆・彼特的企业管理类电视节目《领导者同盟》中的英雄人物。如今,斯德尔在为AT&T、宝马和麦道公司等企业提供咨询服务。
本书第一部分从对自己管理生涯的反思开始,阐述了有心作为领导者的个人如何在实际问题面前的无能为力,解答了其原因。后几部分讲述如何改变这种无能为力状况的领导原则,以丰富的案例、匠心的陈述,解剖从水牛到大雁的惊险一跃需要经历什么。
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