沉靜領導 在線電子書 圖書標籤: 管理  領導力  管理學  沉靜領導  領導  商業  領導學  謙遜   

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恒閱#絕大多數時候領導並不具戲劇性，領導者也不是英雄。更多時候我們需要沉靜領導者，他們是現實主義者，他們剋製：不因放縱自己哪怕是正確的想法而破壞局麵，他們謙遜：不高估自己的行動及其結果，他們執著：堅韌的在復雜的環境中實現自己的目標。中國人講上善若水，其中大有共通之處。

嚮譯者緻以敬意

有價值的內容太少，隻讀前兩章就可以瞭。

這種領導，是對你日常工作的處理。它並不是一種特彆的英雄史詩般的熱情，而是一種現實的態度，讓你在你的工作中保有你的人格，而這首先，就是你在繼續推行你的工作。踐行你的生活。

讀瞭三分之一就放棄瞭。。。沒有想象中的好。以後再讀可能會有不一樣的感覺吧

这是一本适合中层干部阅读的讲领导方法的书 建议有一些实践经验以后再读 现在，铺天盖地的媒体杂志宣讲一个人要有leadership 连毕业生应聘的简历里都要反映出leadership 不写leadership，人力资源的人都觉得你是外星球的，太落伍了 但这么天天宣讲 有谁知道什么是leadership...  

全书也是有那么几处亮点的。封底、封面的折页以及推荐序中介绍，曾经让我燃起了细读本书的激情，但是作者繁琐杂乱高度重复的叙述让人生厌。那总的来说，他的这研究思路和结果还是让人耳目一新的。  

他们的一举一动都很有耐心，非常谨慎，循序渐进，筹划周到，行动机敏。他们做正确的事情—为了他们的组织，为了他们周围的人们，也为了他们自己—不动声色，毫发无伤。 清点你的政治资本，小心地加以利用。如果你所处的环境捉摸不定或者危机四伏，在有所行动前先想办法争取时...  

现实世界是复杂的，充斥着模糊的人性、政治斗争和两难的道德困境，领导确实不是一件容易的事。那么是什么支持领导的内心呢？答案是价值观，或者说，伦理道德。 领导的核心是道德观念（价值观），而价值观支持领导拥有自己的个性和风格，从而能影响他人，创造组织的文化和氛围，...  

如果不是众多豆友的推荐，我是不会去读一本叫《沉静领导》的书的。因为对书名的第一判断就是：这不是啥新鲜玩意，多半炒的是我们先贤“无为而治”的冷饭嘛。再看看书商贴的标语“领导不语，沉静而御”，噢，大言无声嘛，我就更觉得不过是些鬼佬在贩卖咱祖传的老庄之学罢了。再...