編輯推薦：嚴格的製度或許會使經理人失去揮灑自如的快意，卻可以保證企業運轉的穩健和效率。東西方企業文化差彆在哪？中西方企業管理文化上的最大差彆是：西方企業習慣於按程序辦事，而我們的企業則喜歡隨機應變。按規定辦事纔能命名企業各環節納入控製之中；按規定辦事是對決策者個人挑戰；按規定辦事是把老闆的思想、風格規範化和效能化瞭；按規定辦事可減少內部摩擦；按規定辦事是穩健成熟的錶現。隻有有效的管理程序纔是取勝的
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