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（德）施泰因曼作者

上海社會科學院齣版社

李兆雄譯者

2001-12 出版日期

216 頁數

15.00 價格

平裝

當代經濟倫理學名著譯叢叢書系列

9787806189115 圖書編碼

企業倫理學基礎在線電子書圖書標籤: 企業倫理學基礎

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發表於2024-11-24

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企業倫理學基礎在線電子書用戶評價

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企業倫理學基礎在線電子書著者簡介

霍爾斯特・施泰因曼

現執教子埃爾蘭根－紐倫堡大學。在哥廷根大學學習商學和企業經濟學之後，於1962年獲剋勞斯塔爾技術大學博士學位；曾赴英國和法國，1967年獲教授資格；先後就職於柏林自由大學（1968年）、埃爾蘭根－紐倫堡大學（1970年）、帕德伯恩學院（1973年）、達姆斯塔特技術大學（1980年）和柏林自由大學（1990年）。係“歐洲經濟倫理學研究網絡”執委、《經濟倫理學雜誌》編委、1993年成立的“德國經濟倫理學研究網絡”首席主席。

阿爾伯特・勒爾

商學學士，社會學學士。早年在紐倫堡大學和班貝格大學攻讀企業經濟學和社會學；1986年起在埃爾蘭根－紐倫堡大學從事普通企業經濟學和企業管理教學。題為《企業倫理學與企業經濟學》的博士論文獲1992年馬剋斯・韋伯經濟倫理學奬。係《經濟倫理學：歐洲評論》雜誌編委；1993年夏任美國喬治亞大學客座講師。

企業倫理學基礎在線電子書著者簡介

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企業倫理學基礎在線電子書圖書描述

本書從三個頗具代錶性的非倫理行為實例齣發，肯定瞭提倡經濟倫理和企業倫理的現實性和重要性。本書著重闡述瞭倫理學兩大基本思想和原則在企業層麵上的運用。首先是反思原則。隻有大力提倡反思，勇於和鼓勵反思，不斷對企業的結構、組織、規範和準則加以重新認識，纔能消除其中的阻礙因素，以適應社會經濟發展的要求，跟上時代前進的步伐。其次是對話原則。對話能從程序上引導企業規範和準則的發展，能為企業規範和準則的確立提供更充分的依據，能使企業的規範和準則為更多的人所自願接受。對話能促使對話的各方取得互諒，進而達成共識，實現企業內部與社會和環境之間的和諧，而社會和諧正是倫理學的終極目標。

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