关系文化治疗 在线电子书 图书标签: 心理学 心理 社会学 心理咨询与治疗 关系 文化 社会 心理学专著
发表于2024-11-22
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评分关系文化治疗重视人的关系网络而无视人的内在灵魂,它是一种适用于女性的、团体的治疗。它假设人有一种积极的成长的潜能,将人置于社会关系之中,这些社会关系塑造着个人的成长,诸如特权、种族主义、阶级偏见、性别歧视,这些因素造成个人与真实自我的分离。治疗师必须了解患者过去经验对现在的影响,即关系意象,然后相互共情,克服分离感,从而使患者重新具备关系复原力的能力。
朱迪斯•V•约旦(Judith V. Jordan),博士,是吉恩•贝克•米勒培训机构的主管以及卫斯理学院斯通中心(Stone Center)的创建者。约旦博士除了在卫斯理女性中心承担职务之外,还是哈佛医学院精神病学的临床助理教授。她以优等生身份从罗德岛州普罗维登斯市的布朗大学毕业之后,又在马萨诸塞州坎布里奇的哈佛大学获得了临床心理学博士学位,并因优异的学术成绩获得了特别嘉奖。她既是麦克林医院(一所哈佛教学医院)的心理训练主管,也是该院妇女研究项目的主管。在过去的20年里,她与同事吉恩•贝克•米勒、艾琳•斯蒂弗(Irene Stiver)以及简•萨里(Jan Surrey)一起致力于逐渐被人们熟知的关系文化理论的发展。
约旦博士是《关系中的女性成长》(Women’s Growth in Connection)这本书的合著者,还编写了《女性成长的多样性》(Women’s Growth in Diversity)和《关系的复杂性》(The Complexity of Connection)。她发表了40多篇原创性的报告、25个章节,合著过3部著作。由于她对心理学作为一门科学和专业的发展做出的杰出贡献,而获得了马萨诸塞心理学会颁发的生涯成就奖。1999年春,她还被梅宁格精神病与心理健康科学院评选为玛丽•玛格丽特•沃霍斯杰出教授。她获得过马萨诸塞州贝尔蒙特的麦克林医院精神科每年一度的“杰出教师”奖,并被收录到了美国名人录中。2001年,因“[她]对科学和心理学实践的贡献获得最高赞誉”,新罕什布尔州亨尼克市的新英格兰学院授予她人文学荣誉博士学位。2002年,约旦博士因“对女性主义心理学发展的杰出贡献”获得了一项来自女性主义治疗机构的特别奖项。她是《临床心理学杂志:会谈》(Journal of Clinical Psychology: In Session)和《创造力与心理健康杂志》(Journal of Creativity and Mental Health)的编委会成员。她曾经在国际和国内著述、讲授和指导过关于女性心理发展、性别差异、母女、母子、共情、心理治疗、边缘化、多样性、相互性、勇气、胜任与联系、女性的性、工作场所中的性别问题、工作场所中的关系实践、新的领导模式、创伤性的分离、冲突与竞争以及自我的关系模型等主题的工作坊。约旦博士经常为有关这些话题的新闻提供资源,还曾出现在欧普拉•温弗瑞(Oprah Winfrey)的节目中。
在这部专著中,朱迪斯•约旦(Judith Jordan)博士清楚地描述了关系文化理论(RCT)及其如何指导有效的心理学实践。作为一种较新的心理治疗理论,关系文化理论在发展一种强调人类联结和关系的首要性模型时,吸收了心理动力学和女性主义理论的一些方面。其另一独特之处在于,大多数关系文化理论的发展者都是女性,这一模型特别地考虑了文化和认同对心理治疗内与外的关系的影响。约旦博士发展关系文化取向时,吸收了她作为这一取向最早的理论家之一,自身而具有的知识;以及她作为一位临床心理治疗师而具备的广泛经验,作为卫斯理学院的简•贝克•米勒培训机构(Jan Baker Miller Training Institute)主任而所作的贡献。大量的案例研究将帮助读者熟悉该理论——通过理解它们在实践中的情形。我们特别高兴呈现这本著作,因为它是第一部完整考察关系文化理论的著作。因此,它代表了这一重要理论演变中的一个里程碑。
简·米莱(Jean Baker Miller)的《女性心理学初创》(Toward A New Psychology of Woman) 于一九七六年出版,大概算是"关联模式"的褴觞。 此后的二十年里,"关联模式"在一批心理学家(尤其是女心理学家)的共同参与与探索下,逐渐发展成熟。从更为开阔的眼光来看,"关联模式"...
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