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发表于2025-04-08
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从心态到外部形象做了可操作的建议,职场人士可一读. 和《做不可替代的人》对照而言, 本书务实些,《替代》更显务虚.
评分从心态到外部形象做了可操作的建议,职场人士可一读. 和《做不可替代的人》对照而言, 本书务实些,《替代》更显务虚.
评分硬凑书。
评分用了一个小时匆匆读完,道理很简单,单面人思想不错,但是别的就没太大意思。其实更应该读《定位》。
评分江山易改,有专业技能的人总能站稳。一个企业就像一幢房子,顶梁柱永远是最重要的。牛人未必比能人强,未必比狂人傲,但牛人的综合性能强,让老板信赖你,甚至依赖你。
《工资翻倍计划》内容简介:2012,单面人打天下员工涨工资的通行读本——与老板“暗战”绝招大揭秘。《工资翻倍计划》针对当下社会的职场状况,提取其中六种典型的单面人形象,并以多个成功的事例作为说明。针对这几种单面人,我们以当前世界与国内经济局势为背景,结合国内外职场达人的成功经验进行阐述,剖析了他们的收入提升策略,力求帮你在职场中实现完全的进步。当你读完《工资翻倍计划》,将会重新去确立工作的目标,通过自身的改变,不但更好地达成个人工资增长的目的,而且在更大的意义上帮助企业实行转型时代的变革,适应金融危机之后的全球经济竞争格局。
《杜拉拉升职记》中,杜拉拉担任DB公司行政主管以后,和她的直属上司DB中国总部的助理行政经理玫瑰有一番职场争斗。在公司需要装修的时候,玫瑰托病休长假,去了新加坡。杜拉拉只好接下了装修工程,一手打理各项大小事务。她当然是以她的“能人多做事”的质朴原则在工作,但结...
评分在我们这个传播过度的社会里,最后的办法是传送极其简单的信息。 传播和建筑一样,越简洁越好。 你必须把你的信息削尖了,好让它钻进人们的头脑,你必须清除歧义,简化信息,如果想延长给人留下印象,还得再简化。 在我们这个传播过度的社会里,还有一个悖论,那就是什么东西也...
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评分1997年,乔布斯被评为“最成功的管理者”。这说明他在重返苹果公司、担任CEO后的一系列管理举措,经受了市场的考验,获得了业界的承认。在他的管理下,2011年3月3日,在美国《财富》杂志评出的全球“最受尊敬企业”排行榜中,苹果公司第四次名列榜首。 这,就是一个牛人管理的...
评分身为牛人,你不能在平时露出你的牛气。牛,只能牛在工作中,牛在事业中。在平时合作的过程中,在日常的生活中,你要尽量放下牛架子,变成一只谦虚的猪。 再回到前面,作为牛,切记:你要做牛人,就是要做单面人。所以,你就要做个两面派,一面很硬,一面很软;一面很牛,一面是...
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