你有想过五年或十年後,不论是在事业或生活上,和现会在有什麽不同吗?
……许多人觉得自己过的不应该是现在这种生活。他们渴求能拥有更多。
……比起现在,你希望很多事会有些改变吧。
几年後,当然可以不一样。而且你将从这本书知道:这一切操之在你。
「这不是我想要的!」、「这和我想的不一样!」这些话是否经常出现在我们的内心对话中?
有个事业有成的牙医说:「我实在痛恨牙医这份工作,但它让我坐拥美金二十万年薪,我不知道自己除了牙医之外还能做些什麽。如果我辞职了,我该做什麽?」
一位三十四岁的高阶主管说:「我在工作上只拿到B的成绩,在家的表现更是只有C-。我不愿承认自己变平凡。到底是工作、还是我自己造成的?」
许多金融业与科技业的员工一周工作七十个小时以上,拿六位数的高薪;但真被问起,却似乎不知道自己想要什麽,也不认为自己有办法能好好停歇一下,把这个问题想通。
一个中年的杂志资深编辑,她是独自扶养两个小孩的单亲妈妈,总以为自己的工作稳稳当当,当收到公司裁员解雇通知时,才从自满的现状中被残酷地叫醒,她崩溃地不知道未来要怎麽办。
指责多而少反思是人性的一种习惯:我们往往喜欢怪经济不景气、怪老板、怪生意不好、怪员工、怪同事、怪媒体、怪学校、怪医院、怪法院、怪政府…怪个不停。事实上,读完本书你将发现,人生唯一能挡住你的去路的,只有「你」。
本书两位作者根据多年来与许许多多谘询对象(其中不乏在事业上颇有成就者)谈话「人生目标」的经验,直接了当指出人们经常阻碍自己「没能过到想要的人生」的重要问题:
「许多人不敢扪心自问:『我是谁?我想要什麽?』这两个看似简单的问题。当他们回应这两个问题时,答案通常含糊而不确定,而且每日一变。这是因为他们真的不知道答案吗?或者是他们不敢面对真正的答案?」
请认真想想你为自己做了什麽?真的有为自己的人生作主过吗?
还是,你有心改变,却毫无头绪,不知从何著手?
本书将告诉你:如何「设计几年後的一样」,找回自己专属的人生规划;用两天48小时的深思,替自己每个阶段的大问题想出最重要的答案! ……
米克.尤克里耶 Mick Ukleja
领导力顾问公司LeadershipTraQ创办人与董事长。他在电视上主持访谈节目《领导力对谈》(LeadershipTraQ Televised),节目中访问的对象皆为各界出色的领袖。长滩市的加州州立大学还成立了「尤克里耶品格领导中心」。
米克曾与许多企业家和各种组织的高层主管共事,其中包括波音公司与国际特奥会。米克同时也是甘乃迪太空中心所属「太空人纪念基金会」的董事长、波尼塔湾集团(地产开发商)的股东。
罗伯特.罗伯 Robert Lorber
Lorber Kamai顾问公司的董事长,该公司负责许多知名企业研发和生产力改善,客户遍布全球,其中包括卡夫食品、西方石油、吉列刮胡刀、美国运通、美泰儿玩具公司、联合讯号公司、富国银行、辉瑞大药厂,以及多家《]星》五百大公司。罗伯特是位国际知名的专家与作家,专长包括高层主管的训练课程、工作表现管理、团队合作以及策略研发。
罗伯曾与肯.布兰佳合著《一分钟经理实务》(Putting the One Minute Manager to Work),该书不但登上《纽约时报》畅销榜,在各国也创下销售佳绩。其他作品还包括:《全天候的安全守则》(Safety 24/7,与葛雷哥莱.安德森合著)以及《大事法则》(Doing What Matters,与吉姆.基尔兹、约翰.曼佛莱迪合著)。
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坦白说,我一开始对这本书的期望值并不高,市面上这类探讨“未来规划”的书籍太多了,大多是套路化的流程图和流程说明。然而,这本书的叙述方式,更像是在进行一场哲学思辨,而非一本实操指南。作者的语言风格带着一种沉静的力量,仿佛他不是在向你推销一个方案,而是在邀请你共同探索一个未知领域。我特别喜欢它对“惰性”和“惯性”的分析。我们常常将停滞归咎于外界环境的限制,但这本书却将聚光灯打在了我们自身对舒适区的深度依恋上。书中对于“微小摩擦力”的描绘极其精准,那些看似无关紧要的习惯,如何日积月累地拉扯着你的潜力。它没有提供任何保证性的承诺,这点反而让我更加信服。因为作者承认,改变本身就是一个充满噪音和不确定性的过程。它更侧重于如何培养一种“持续调整航向”的能力,而不是一次性抵达终点。这是一种更贴近真实人生的态度,让人读起来倍感踏实,少了一份被算法驱动的焦虑感。
评分这本书的文字是极富画面感的,读起来有一种置身于一个安静、光线充足的思考空间中的感觉。它不像那种需要你边读边做笔记的工具书,更像是一部需要反复咀嚼的文学作品。作者在探讨“时间跨度”对决策影响时所采用的比喻,非常巧妙。他将人生的不同阶段比作不同焦距的镜头,焦距不同,呈现出的事物细节和远近关系也完全不同。这解释了为什么我们在二十多岁时热衷于追求的成就,到了三十多岁时可能就显得微不足道。这种“镜头切换”的能力,恰恰是构建未来差异的关键。最让我深思的是关于“放弃”的章节。它并没有将放弃视为失败,而是将其视为一种必要的“清理过程”,为更重要的事物腾出资源和心力。这种对传统认知框架的颠覆,使得整本书的价值提升了好几个层次。它不仅仅是关于如何实现目标,更是关于如何筛选目标,如何优雅地与不适合自己的未来告别。
评分这本书的阅读体验是渐进式的,初读时可能只觉得是些富有哲理的散文,但随着深入,你会发现每一段文字背后都隐藏着精密的逻辑推导。我最欣赏的是作者对于“非线性发展”的论述。我们习惯于用线性的、可预测的思维去规划未来,但这与现实世界中那些突破性的进展往往是背道而驰的。书中没有提供固定的模板,而是提供了一套“问题框架”。它要求读者去质疑那些被社会普遍接受的“成功路径”的有效性。比如,它会引导你去思考,那些让你感到满足的时刻,是否真的与你现有的职业轨迹高度吻合?这种对内在价值的深度挖掘,是很多同类书籍避而不谈的。作者似乎在暗示,真正的“不同”,源于对自身核心驱动力的精准捕捉,而不是对外部标签的盲目追逐。读完后,我发现自己对未来几年的规划,不再是一张硬邦邦的时间表,而更像是一张充满弹性的路线图,允许我在探索中随时修正方向,这让我感到前所未有的自由。
评分我必须承认,这本书的深度是需要时间去消化的。它没有提供那种立竿见影的“快速修复”方案,相反,它要求读者投入更多的认知努力去解构自身的行为模式。作者对于“系统性重置”的描述,特别有启发性。他没有强调剧烈的外部变动,而是聚焦于那些隐藏在日常行为模式中的微小“反馈回路”。比如,我们如何回应突如其来的负面信息,这些微小的反应,是如何潜移默化地塑造了我们对世界的整体感知,并最终决定了几年后的我们能看到什么样的风景。这种对“内在操作系统”的深度调试,是我在其他任何地方都未曾如此清晰地领悟到的。书中对“延迟满足感”的探讨,也一反常态地没有用枯燥的心理学实验来支撑,而是用了一些非常生活化,却又极具洞察力的案例。总而言之,这本书像是一把精密的雕刻刀,它不负责帮你决定你要雕刻什么,但它能让你手中的工具更加锋利,对材质的把握更加精准,最终雕刻出的作品,自然会与众不同。
评分这本书的视角真是新颖得让人眼前一亮!我原以为它会是那种充斥着空洞口号和陈词滥调的成功学手册,但读下来才发现,作者显然是深谙“慢工出细活”的道理。它没有急着告诉你“如何迅速致富”或者“如何在一夜之间改变人生”,反而更像是一位经验丰富的导师,带着你进行一次深层次的自我对话。书中对于“时间”这个概念的拆解,尤其让我印象深刻。我们总是在谈论效率、优化日程表,但这本书却将焦点拉回到了“意图”的构建上。它探讨的不是你做了多少事,而是你为什么做那些事,以及你内心深处的驱动力到底是什么。我尤其欣赏作者在描述“结构性改变”时的那种细腻笔触,他不是简单地建议你换个工作或搬到新的城市,而是引导你去审视那些日复一日重复的微小决策是如何最终编织成你未来几年的底色。这种自下而上的重塑理念,比那些教你“设定宏伟目标”的书籍要来得扎实和具有操作性得多。读完后,我感觉自己不是被灌输了知识,而是被赋予了一种全新的观察世界的透镜。
评分充分了解自己热爱的。
评分大部分的自我實現和成功學幾乎都會提到「自我認識」這件事,這本書寫得很淺白易懂,書中有各種項練習可以讓自己重新思考自己對人生目標、人際關係、現況⋯⋯等等各方面進行思索。最令我覺得有收穫的地方大概就是在閱讀的當下,在反過來看到底是什麼“卡住了”我。也許我了解我的習性、喜惡,但卻沒有足夠的勇氣去接受,就像書裡那句:『大家為什麼不做改變呢?這是一種恐懼心理,害怕改變,也許是害怕改變後有一部分的我們也會隨之逝去?我們會引起情緒,總是最先想到我們將會被迫放棄什麼,而不是會有什麼收穫。』原來這是一直卡住自己的信念啊。信念是日積月累的,從家庭到成長過程的每一步其實無不在塑造你的某些想法,直到你停下來清楚看到你腦中因為信念而產生的選擇,你才有辦法發現原來你有這個信念啊。原來這就是覺察啊。
评分大部分的自我實現和成功學幾乎都會提到「自我認識」這件事,這本書寫得很淺白易懂,書中有各種項練習可以讓自己重新思考自己對人生目標、人際關係、現況⋯⋯等等各方面進行思索。最令我覺得有收穫的地方大概就是在閱讀的當下,在反過來看到底是什麼“卡住了”我。也許我了解我的習性、喜惡,但卻沒有足夠的勇氣去接受,就像書裡那句:『大家為什麼不做改變呢?這是一種恐懼心理,害怕改變,也許是害怕改變後有一部分的我們也會隨之逝去?我們會引起情緒,總是最先想到我們將會被迫放棄什麼,而不是會有什麼收穫。』原來這是一直卡住自己的信念啊。信念是日積月累的,從家庭到成長過程的每一步其實無不在塑造你的某些想法,直到你停下來清楚看到你腦中因為信念而產生的選擇,你才有辦法發現原來你有這個信念啊。原來這就是覺察啊。
评分充分了解自己热爱的。
评分充分了解自己热爱的。
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