米剋．尤剋裏耶 Mick Ukleja

領導力顧問公司LeadershipTraQ創辦人與董事長。他在電視上主持訪談節目《領導力對談》（LeadershipTraQ Televised），節目中訪問的對象皆為各界齣色的領袖。長灘市的加州州立大學還成立瞭「尤剋裏耶品格領導中心」。

米剋曾與許多企業傢和各種組織的高層主管共事，其中包括波音公司與國際特奧會。米剋同時也是甘乃迪太空中心所屬「太空人紀念基金會」的董事長、波尼塔灣集團（地産開發商）的股東。

羅伯特．羅伯 Robert Lorber

Lorber Kamai顧問公司的董事長，該公司負責許多知名企業研發和生産力改善，客戶遍布全球，其中包括卡夫食品、西方石油、吉列颳鬍刀、美國運通、美泰兒玩具公司、聯閤訊號公司、富國銀行、輝瑞大藥廠，以及多傢《]星》五百大公司。羅伯特是位國際知名的專傢與作傢，專長包括高層主管的訓練課程、工作錶現管理、團隊閤作以及策略研發。

羅伯曾與肯．布蘭佳閤著《一分鍾經理實務》（Putting the One Minute Manager to Work），該書不但登上《紐約時報》暢銷榜，在各國也創下銷售佳績。其他作品還包括：《全天候的安全守則》（Safety 24/7，與葛雷哥萊．安德森閤著）以及《大事法則》（Doing What Matters，與吉姆．基爾茲、約翰．曼佛萊迪閤著）。

你有想過五年或十年後，不論是在事業或生活上，和現會在有什麽不同嗎？

……許多人覺得自己過的不應該是現在這種生活。他們渴求能擁有更多。

……比起現在，你希望很多事會有些改變吧。

幾年後，當然可以不一樣。而且你將從這本書知道：這一切操之在你。

「這不是我想要的！」、「這和我想的不一樣！」這些話是否經常齣現在我們的內心對話中？

有個事業有成的牙醫說：「我實在痛恨牙醫這份工作，但它讓我坐擁美金二十萬年薪，我不知道自己除瞭牙醫之外還能做些什麽。如果我辭職瞭，我該做什麽？」

一位三十四歲的高階主管說：「我在工作上隻拿到B的成績，在傢的錶現更是隻有C－。我不願承認自己變平凡。到底是工作、還是我自己造成的？」

許多金融業與科技業的員工一周工作七十個小時以上，拿六位數的高薪；但真被問起，卻似乎不知道自己想要什麽，也不認為自己有辦法能好好停歇一下，把這個問題想通。

一個中年的雜誌資深編輯，她是獨自扶養兩個小孩的單親媽媽，總以為自己的工作穩穩當當，當收到公司裁員解雇通知時，纔從自滿的現狀中被殘酷地叫醒，她崩潰地不知道未來要怎麽辦。

指責多而少反思是人性的一種習慣：我們往往喜歡怪經濟不景氣、怪老闆、怪生意不好、怪員工、怪同事、怪媒體、怪學校、怪醫院、怪法院、怪政府…怪個不停。事實上，讀完本書你將發現，人生唯一能擋住你的去路的，隻有「你」。

本書兩位作者根據多年來與許許多多諮詢對象（其中不乏在事業上頗有成就者）談話「人生目標」的經驗，直接瞭當指齣人們經常阻礙自己「沒能過到想要的人生」的重要問題：

「許多人不敢捫心自問：『我是誰？我想要什麽？』這兩個看似簡單的問題。當他們迴應這兩個問題時，答案通常含糊而不確定，而且每日一變。這是因為他們真的不知道答案嗎？或者是他們不敢麵對真正的答案？」

請認真想想你為自己做瞭什麽？真的有為自己的人生作主過嗎？

還是，你有心改變，卻毫無頭緒，不知從何著手？

本書將告訴你：如何「設計幾年後的一樣」，找迴自己專屬的人生規劃；用兩天48小時的深思，替自己每個階段的大問題想齣最重要的答案！ ……