你怎麽設計幾年後的不一樣 在線電子書 圖書標籤: 李欣頻推薦 人生 自我成長
發表於2024-08-23
你怎麽設計幾年後的不一樣 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024
大部分的自我實現和成功學幾乎都會提到「自我認識」這件事,這本書寫得很淺白易懂,書中有各種項練習可以讓自己重新思考自己對人生目標、人際關係、現況⋯⋯等等各方麵進行思索。最令我覺得有收穫的地方大概就是在閱讀的當下,在反過來看到底是什麼“卡住瞭”我。也許我瞭解我的習性、喜惡,但卻沒有足夠的勇氣去接受,就像書裡那句:『大傢為什麼不做改變呢?這是一種恐懼心理,害怕改變,也許是害怕改變後有一部分的我們也會隨之逝去?我們會引起情緒,總是最先想到我們將會被迫放棄什麼,而不是會有什麼收穫。』原來這是一直卡住自己的信念啊。信念是日積月纍的,從傢庭到成長過程的每一步其實無不在塑造你的某些想法,直到你停下來清楚看到你腦中因為信念而產生的選擇,你纔有辦法發現原來你有這個信念啊。原來這就是覺察啊。
評分充分瞭解自己熱愛的。
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米剋.尤剋裏耶 Mick Ukleja
領導力顧問公司LeadershipTraQ創辦人與董事長。他在電視上主持訪談節目《領導力對談》(LeadershipTraQ Televised),節目中訪問的對象皆為各界齣色的領袖。長灘市的加州州立大學還成立瞭「尤剋裏耶品格領導中心」。
米剋曾與許多企業傢和各種組織的高層主管共事,其中包括波音公司與國際特奧會。米剋同時也是甘乃迪太空中心所屬「太空人紀念基金會」的董事長、波尼塔灣集團(地産開發商)的股東。
羅伯特.羅伯 Robert Lorber
Lorber Kamai顧問公司的董事長,該公司負責許多知名企業研發和生産力改善,客戶遍布全球,其中包括卡夫食品、西方石油、吉列颳鬍刀、美國運通、美泰兒玩具公司、聯閤訊號公司、富國銀行、輝瑞大藥廠,以及多傢《]星》五百大公司。羅伯特是位國際知名的專傢與作傢,專長包括高層主管的訓練課程、工作錶現管理、團隊閤作以及策略研發。
羅伯曾與肯.布蘭佳閤著《一分鍾經理實務》(Putting the One Minute Manager to Work),該書不但登上《紐約時報》暢銷榜,在各國也創下銷售佳績。其他作品還包括:《全天候的安全守則》(Safety 24/7,與葛雷哥萊.安德森閤著)以及《大事法則》(Doing What Matters,與吉姆.基爾茲、約翰.曼佛萊迪閤著)。
你有想過五年或十年後,不論是在事業或生活上,和現會在有什麽不同嗎?
……許多人覺得自己過的不應該是現在這種生活。他們渴求能擁有更多。
……比起現在,你希望很多事會有些改變吧。
幾年後,當然可以不一樣。而且你將從這本書知道:這一切操之在你。
「這不是我想要的!」、「這和我想的不一樣!」這些話是否經常齣現在我們的內心對話中?
有個事業有成的牙醫說:「我實在痛恨牙醫這份工作,但它讓我坐擁美金二十萬年薪,我不知道自己除瞭牙醫之外還能做些什麽。如果我辭職瞭,我該做什麽?」
一位三十四歲的高階主管說:「我在工作上隻拿到B的成績,在傢的錶現更是隻有C-。我不願承認自己變平凡。到底是工作、還是我自己造成的?」
許多金融業與科技業的員工一周工作七十個小時以上,拿六位數的高薪;但真被問起,卻似乎不知道自己想要什麽,也不認為自己有辦法能好好停歇一下,把這個問題想通。
一個中年的雜誌資深編輯,她是獨自扶養兩個小孩的單親媽媽,總以為自己的工作穩穩當當,當收到公司裁員解雇通知時,纔從自滿的現狀中被殘酷地叫醒,她崩潰地不知道未來要怎麽辦。
指責多而少反思是人性的一種習慣:我們往往喜歡怪經濟不景氣、怪老闆、怪生意不好、怪員工、怪同事、怪媒體、怪學校、怪醫院、怪法院、怪政府…怪個不停。事實上,讀完本書你將發現,人生唯一能擋住你的去路的,隻有「你」。
本書兩位作者根據多年來與許許多多諮詢對象(其中不乏在事業上頗有成就者)談話「人生目標」的經驗,直接瞭當指齣人們經常阻礙自己「沒能過到想要的人生」的重要問題:
「許多人不敢捫心自問:『我是誰?我想要什麽?』這兩個看似簡單的問題。當他們迴應這兩個問題時,答案通常含糊而不確定,而且每日一變。這是因為他們真的不知道答案嗎?或者是他們不敢麵對真正的答案?」
請認真想想你為自己做瞭什麽?真的有為自己的人生作主過嗎?
還是,你有心改變,卻毫無頭緒,不知從何著手?
本書將告訴你:如何「設計幾年後的一樣」,找迴自己專屬的人生規劃;用兩天48小時的深思,替自己每個階段的大問題想齣最重要的答案! ……
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