本书用一则感人至深的故事，阐述了团队精神的至关重要性，并演示了如何打造出一支成功团队的过程。
本书讲述了伦艾·福斯特——一个在工作上独步天下的人所经历的起起落落，通过他的亲身经历揭示了成功团队必备的四个要素。艾伦?福斯特是一个个人业绩突出的产品销售人员，但是由于缺乏团队精神被解雇了。他的老板解释说：“我的确需要优秀的产品销售人员，但是我要求这些优秀的销售人员同时也要具备团队精神”。无奈，艾伦只好吞下这难咽的苦果。
失魂落魄的艾伦带着儿子去参加冰球比赛，发现儿子所在的河曲勇士队同样缺乏团队合作的精神。冰球队两名不堪重负的教练得知了艾伦的处境，盛情邀请艾伦加入了教练组，。艾伦发现自己的作务竟然是教这些孩子们－同时也是教自己－如何做好团队配合。艾伦找到一位朋友－前女子篮球队的教练，她也是“迄今为止赢得州冠军次数最多的一个教练”。在她的帮助下，艾伦和他的河曲勇士队开始了神奇的团队合作，并且认识到“一个人的智慧永远比不上一群人的智慧。”
《击掌为盟》一书的风格简练、通俗易懂。对那些掌握团队合作理念、发挥团队合作力量的人来说，这是一本必读的经典之作。
具体描述
读后感
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用户评价
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评分还蛮适合拍成电影的，作为团队管理的书，就略啰嗦了一点。
评分用小说体讲述了一个没有团队意识的超级销售员被辞退后，通过做中学冰球教练，球队夺冠，他明白团队精神的故事。 其中提到卓越的团队四大特点：目标清晰一致，成员技术过硬，团队精神，反复奖励和确认。确立/发挥/打造/坚持 这种畅销书的写法，值得学习。
评分还蛮适合拍成电影的，作为团队管理的书，就略啰嗦了一点。
评分用小说体讲述了一个没有团队意识的超级销售员被辞退后，通过做中学冰球教练，球队夺冠，他明白团队精神的故事。 其中提到卓越的团队四大特点：目标清晰一致，成员技术过硬，团队精神，反复奖励和确认。确立/发挥/打造/坚持 这种畅销书的写法，值得学习。
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