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信任成就团队

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(英)普拉兹 作者
人民邮电出版社
铭泰/立意 译者
2005-01 出版日期
154 页数
22.80 价格
平装
丛书系列
9787115129451 图书编码

信任成就团队 在线电子书 图书标签: 团队  绿色书架  管理学  0想买   


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发表于2024-07-02


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信任成就团队 在线电子书 用户评价

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其实感觉一般,除了名字跟放屁一样。

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很不错的团队培训入门书。游戏很丰富实用

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信任成就团队 在线电子书 著者简介

大卫・普拉兹博士

著名的培训人、顾问、演说家和作家。他专门从事个人、团队和组织心理综合研究――一种能够为人类成长和发展提供全景关照的超个人心理学。

他曾经在范德霍恩基金会供职8年,一直领导团队探索项目。他是范德霍恩基金会培训顾问,并与范德霍恩基金会创始人之一的艾琳・凯蒂一起开发了个人发展录影带。

他还编著了一本艾琳・凯蒂精神指导书籍《打开内心的门》。该书已被译成25种语言出版发行。他们还合作完成了其他著作,包括《为你的生活增添爱:选择在你手中》、《选择去爱》以及《神性的平凡、神性的人》。

普拉兹博士现居住于英国,通迅地址为:Findhorn Press Ltd.,305a The Park,Findhorn,Forres TV36 3TE,Scotland.


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信任成就团队 在线电子书 图书描述

本书介绍的方法独树一帜,可以在新建团队或已有团队中建立起信任。它主要具备两个功能,其一是在个人层面上,通过一些轻松的练习和游戏,让参与者洞察自己的观念、信仰以及行为模式等,如具备信任和开放这两种态度与否对其生活会产生怎样的影响。

其二是在团队层面上,鼓励队员间真诚交流。随着课程的深入,团队整体会形成各自特点,表现出开放的沟通方式、合作与信任、相互接受和理解。团队不再是松散的个人集合,而是更具凝聚力。虽然成员的差异仍然存在,但团队可体现出一种整体感。成员间更加友善,团队活力得到提高。

最后,团队的集体意识开始形成。这时,无论团队要执行什么任务,都会事半功倍,无往而不胜。

如果经过充分准备,团队成员愿意以开放的心态来体验这次经历,则会立竿见影,效果更为显著。

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