剑歌在这本书中生动介绍了身心体验、能量控制、饮食管理、运动管理、精神减压、欲望管理、养生式思维等职场养生的全新的理念,并设计出一整套行之有效的职场养生管理系统,堪称为当代企业管理领域的重大突破同,也不愧是广大职业阶层在职场奋斗过程中的最佳培训教材。这本书匠心独具,旁征博引,妙笔巧构,体现了剑欧沉苦而练达的人生风格,充满了哲理和智慧,称的上是传世之作。
剑歌
真名王宝华,国内职场养生理论的创立者,之前曾任搜狐网互动商务中心经理。他将身心管理与绩效管理融为一体,推出《职业生涯中的养生计划》训练课程,迅速受到企业的欢迎,被誉为最令员工受益的培训课程之一。作者自幼练习武术.精通经络养生法.在大学时代曾获得过高校武术比赛冠军,毕业后做过大学老师、武术教练、健身顾问、财经记者、公司高管,其创编的职场养生操被评选为2003年$北京市优秀健身项目。
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翻开这本名为《职业生涯中的养生计划》的书,我首先被它封面那淡雅的色彩和富有设计感的字体所吸引。拿到手里沉甸甸的质感,让人对书中的内容充满了期待。我一直觉得,现代人的“职业病”并不仅仅是身体上的亚健康,更多的是精神上的疲惫和对生活节奏的失控。这本书,从书名来看,似乎提供了一个非常实用的框架,将我们不得不投入大量时间精力的工作,与我们更应该关注的生命质量——养生,紧密地结合起来。我迫不及待地想看看,它到底是如何构建起这个“计划”的。是像一本教条式的健康手册,简单地告诉你早睡早起、多喝水吗?还是会深入到职场文化的剖析,探讨如何在高压环境下,通过调整思维模式和工作习惯,实现内在的平衡与长久的活力?我尤其好奇它是否触及了“情绪劳动”这个现代职场人绕不开的话题,以及如何将养生融入碎片化的工作日程中,而不是把它变成另一种令人焦虑的“待办事项”。这本书如果能给出一些切实可行、又不至于让生活变得更沉重的建议,那它对无数挣扎在工作与生活之间的同路人来说,无疑是一剂良药。我希望它不仅仅是理论的堆砌,而是真正能指导我们如何在忙碌中,为自己的健康“蓄力”。
评分作为一名资深职场人,我最关注的是这本书的“可操作性”和“可持续性”。许多养生书籍的陷阱在于,它们提供的建议往往需要极大的毅力和自律,一旦生活出现波动,计划便会土崩瓦解。然而,《职业生涯中的养生计划》的伟大之处在于它内置了“弹性”和“回溯”机制。书中提供了一套“危机干预工具箱”,专门应对出差、加班、重大项目截止日期等极端情况。它不是要求你一丝不苟地执行完美计划,而是教你在资源极度匮乏时,如何选择“次优解”,确保核心的健康指标不跌破底线。此外,书中反复强调的“自我反馈与调整循环”,鼓励读者将养生视为一个不断测试和优化的过程,而非一成不变的教条。这种开放式的系统思维,让这本书不仅仅是一本“指南”,更像是一个可以陪伴你度过整个职业生涯的“教练”。它教会我的不是“该做什么”,而是“如何思考”如何在我独特的工作情境下,持续地、有意识地维护我的生命质量。
评分读完第一章,我立刻被作者那股务实又略带哲思的笔触所吸引。它并没有一上来就抛出那些老生常谈的养生秘诀,而是花了大量的篇幅去解构我们“为什么需要这个计划”。作者非常精准地描绘了当代职场人的生存图景:信息过载、边界模糊、以及对“成功”近乎偏执的追求。这种对现状的深刻洞察,让我感觉像是被一个老朋友在深夜里语重心长地开导。最让我眼前一亮的是,书中对“职业倦怠”的定义,它被提升到了一个超越心理学的层面,被视为一种“能源系统的结构性失衡”。这种将身体的能量流与职场中的精力消耗进行类比的论述方式,非常具有说服力。我特别喜欢作者在描述如何“重设生物钟”时所采用的“微调”策略,而不是“断崖式”的改变。这表明作者深知,对于一个习惯了996节奏的人来说,突然要求他变成“养生达人”是不切实际的。他似乎在提醒我们,养生不是一场短跑冲刺,而是一场需要耐心和精细操作的马拉松。这种体谅读者困境的写作态度,让整本书的基调显得格外亲切和人性化。
评分这本书的结构设计,我必须称赞一番。它不像许多工具书那样,把理论和实践混在一起,搞得读者晕头转向。作者巧妙地将全书分成了“认知重构”、“环境优化”和“实践工具箱”三个主要板块。在“环境优化”这一部分,作者将目光投向了我们工作场所的物理空间——工位布局、光线、甚至是我们呼吸的空气质量。这完全超出了我阅读其他养生书籍时对“养生”的刻板印象。我一直以为养生主要关乎饮食和运动,但作者用严谨的数据说明,我们每天八小时所处的微环境,对内分泌和神经系统的影响是何等深远。例如,书中关于屏幕蓝光对褪黑素分泌的详细阐述,以及如何利用简单的绿植和色彩心理学来缓解视觉疲劳,都让我受益匪浅。我甚至动手调整了我的工作台灯色温,感觉立刻清晰了不少。这种将“环境工程学”融入日常养生的做法,显示了作者的知识广度和跨学科的思维,使得整本书的论述有血有肉,让人不得不信服。
评分真正让我感到“颠覆”的是书中对于“精力资产管理”的阐述。作者没有使用“时间管理”这种听起来冰冷且效率至上的词汇,而是引入了“精力”作为核心资源的概念。书中详细区分了四种精力:生理精力、情感精力、思维精力、以及精神精力(目标感)。这种多维度的分类,使得读者可以清晰地定位到自己目前最薄弱的环节。比如,我一直以为自己是“时间不够用”,但读完这本书我意识到,我真正缺乏的是“思维精力”——我的注意力已经被无数的通知和多任务并行工作耗尽了。作者随后提出的“精力充电站”概念,强调的不是休息多久,而是休息的质量和针对性。例如,当思维疲劳时,应该进行的是“低强度、高沉浸度”的活动(如冥想或专注阅读),而不是去刷短视频来“放松”。这种对“有效放松”的深度探讨,让我对如何规划休息有了全新的认识,避免了无效的“假休息”。这本书的价值就在于,它帮你厘清了问题的本质,让你不再盲目地去“修复症状”。
评分职场养生,比较值得一读,关键要落实到实际行动中...推荐一看
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评分注重内视与外调相集合,气血畅通,永葆青春呐!
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