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P65，“柴荣”应改为“柴进”。。。作者旅美华人，能当切尼的顾问，但对《水浒传》如此知名的好汉名字都记不住，你情何以堪呢？还搞毛人脉啊，写书之前先多读点儿书吧！

P65，“柴荣”应改为“柴进”。。。作者旅美华人，能当切尼的顾问，但对《水浒传》如此知名的好汉名字都记不住，你情何以堪呢？还搞毛人脉啊，写书之前先多读点儿书吧！

这本书要是陆琪写的就好了。其实我觉得或许在中国是不适用的，但看这个类型的书主要是看他自己建构的那个世界是怎样的。哈哈

曾经文青的我真的打心底排斥和厌恶说＂道＂的书。

《六度人脉》，这是一本教人坦诚相待的书，个人感悟很多。我觉得我们时常被“个性”蒙蔽，以“个性”为借口逃避一些最本真的做人道理的淬炼。所谓做人，真是一门大学问，并非是指社会上那套庸俗的做人理念。我想，真正的会做人，是那种世事皆洞明却依然坦诚相待，谦逊宽容的人吧

这本书总体看来写得很有条理，只是略显啰嗦。“人脉”一词的指向性太明确了，直指“成功”。作者首先明确了什么是成功，亮点在于本书不仅强调了成功带来的物质收获，还提到内心获得的情感满足。后者让不仅本书洗去了成功学书籍被金粉包裹的外衣，而且让它真正升华到人际关系哲...  

这是一本典型的成功学书籍，其实写的一般，因为作者本身是属于靠社交、人脉吃饭的，所以常常会使用自己的正面案例来做讲解，说明某某观点是对的。这样的叙述方式，其实我并不是非常喜欢，有自我炫耀的意味，但话又说回来，正是因为作者自己的成功才有了这本书的编辑，也合情合...  

概念性比较强的东西，看完之后你意识到要成功，人脉的重要性。但是里面没有非常具体的写出如何去很好地实践，已经碰到钉子了该怎么办。大部分的道理属于还是比较理想化的，谈到的困难少。已经下了第二部，还有第三部，希望在后面基本里面有所发现。  

这本书教给我们的更多是一种理念和思维，即一种有意识的人脉经营和管理。很多事情，只有你认真地把它当作事儿来对待，往往你才能够将之做好。真正的人脉管理不是吃几顿饭、敲几次门就能够有所改善的，它需要你具体的规划和管理。 人脉管理的第一个关键词是“真诚”。这里可能...