吉恩·海登(Cene C.Hayden),《纽约时报》《哈佛商业评论》等杂志的专栏作家。跨足新媒体和营销领域,是“海登传讯”的合伙人,曾走遍全球,访问各行各业、形形色色的成功者,独创了改变1500万上班族的“执行力训练计划”,常年受邀在全球500强企业演讲,被誉为“上班族的灵魂导师”。
关于吉恩·海登编著的《执行力是训练出来的》,我必须交代一个事实。它的整个写作过程延续了数年时间,其间还有好几次特别想放弃,将它和其他一些没有完成的书稿一样丢进纸箱子。《执行力是训练出来的》所讨论的每一个“难题”几乎都差点把我打倒。我曾经怀疑过自己的写作激情。当一位出版代理人建议我利用自己的研究成果写一本小说而不是本书时,我曾经连续数月徘徊和彷徨。我曾经怀疑过这种写作是否是对时间的最有效利用。我确实失去过写作动力。当我计划自费出版本书时,最初可以说两眼漆黑一片。我曾经考虑过这样做所需要的资金。我曾经多次到各个书店观察,思考自己是不是应该写作这样一个题材。
俗话说“常立志不如立长志”。常立志的人,给自己定下一个个的目标,可是每一个都半途而废,没有达成;而立长志的人,即使刚开始订立的是一个看似太遥远的目标,但经过长期奋斗、不断进步,最终可以达成。这两者之间相差的,主要就是——执行力。 “执行力是实干家与梦想家的唯...
评分 评分这本书应该说不是操作层面的,而是心灵层面的执行力训练,建议已经有一定的执行力的人来阅读,职场新人我认为还是从操作层面的入手后再读此类的书籍。里面的分解目标是当今职场的一个关键,如何把大的目标分解为可执行的小的目标。
评分文/初晓 在追求梦想的道路上,你的信念是不是不够坚定?你是不是会怀疑自己的能力?在面对众多选择时,你是不是经常不知所措,不知道选择哪一个?工作中,你是不是经常找不到激情,想打退堂鼓?所有这些,都是源自执行力不够。 那么,什么是执行力?执行力又怎么训练...
评分俗话说“常立志不如立长志”。常立志的人,给自己定下一个个的目标,可是每一个都半途而废,没有达成;而立长志的人,即使刚开始订立的是一个看似太遥远的目标,但经过长期奋斗、不断进步,最终可以达成。这两者之间相差的,主要就是——执行力。 “执行力是实干家与梦想家的唯...
我说一点用没有,你信吗
评分内容和书名关联性不是很大,案例比较多。
评分#不能带来饱腹感的糖水只会增加精神上的脂肪。
评分打70分。查缺补漏。
评分内容比书名好。语句不够吸引人,但是说出了问题关键。
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