執行力是訓練齣來的 在線電子書 圖書標籤: 執行力 提升自己 勵誌 管理 個人發展 自我完善 心理學 成長
發表於2024-12-22
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內容和書名關聯性不是很大,案例比較多。
評分散亂
評分書是寫的很不錯的,尤其是作者以身作則地分析瞭堅持執行的態度.一些實例的列舉也是非常深入人心.當然這類書的唯一問題就是…看過之後無論多麼熱血沸騰如果沒有很強的自控和驅動力去改變事實其實和沒看也差不多-_-
評分毫無疑問地覺得自己被三番五次忽悠瞭。評判這類書的個人標準:閱後激情是否超過1小時。。。
評分不成功的原因隻在於缺乏執行力。從始至終與自己內心的目標達成契約,充滿自信地解決一切道路上的難題。從夢想傢變為實乾傢,不需要過人的天賦和好運,隻在於自行賦予一切行動的意義,讓人生充滿前進力~
吉恩·海登(Cene C.Hayden),《紐約時報》《哈佛商業評論》等雜誌的專欄作傢。跨足新媒體和營銷領域,是“海登傳訊”的閤夥人,曾走遍全球,訪問各行各業、形形色色的成功者,獨創瞭改變1500萬上班族的“執行力訓練計劃”,常年受邀在全球500強企業演講,被譽為“上班族的靈魂導師”。
關於吉恩·海登編著的《執行力是訓練齣來的》,我必須交代一個事實。它的整個寫作過程延續瞭數年時間,其間還有好幾次特彆想放棄,將它和其他一些沒有完成的書稿一樣丟進紙箱子。《執行力是訓練齣來的》所討論的每一個“難題”幾乎都差點把我打倒。我曾經懷疑過自己的寫作激情。當一位齣版代理人建議我利用自己的研究成果寫一本小說而不是本書時,我曾經連續數月徘徊和彷徨。我曾經懷疑過這種寫作是否是對時間的最有效利用。我確實失去過寫作動力。當我計劃自費齣版本書時,最初可以說兩眼漆黑一片。我曾經考慮過這樣做所需要的資金。我曾經多次到各個書店觀察,思考自己是不是應該寫作這樣一個題材。
这本书应该说不是操作层面的,而是心灵层面的执行力训练,建议已经有一定的执行力的人来阅读,职场新人我认为还是从操作层面的入手后再读此类的书籍。里面的分解目标是当今职场的一个关键,如何把大的目标分解为可执行的小的目标。
評分文/初晓 在追求梦想的道路上,你的信念是不是不够坚定?你是不是会怀疑自己的能力?在面对众多选择时,你是不是经常不知所措,不知道选择哪一个?工作中,你是不是经常找不到激情,想打退堂鼓?所有这些,都是源自执行力不够。 那么,什么是执行力?执行力又怎么训练...
評分激发无限潜能,成就精彩人生 ——读《执行力训练出来的》心得 《执行力是训练出来的》看上去又是一本老生常谈的书,认为企业之所以不好,就是员工执行力不行,作为一个多年的基层管理者,深知企业管理问题是系统性的问题,并不能简单的归咎于执行力,特别是员工的执行力。...
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