2012年中国大学生就业报告

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出版者:
作者:麦可思研究院
出品人:
页数:272
译者:
出版时间:2012-6
价格:98.00元
装帧:
isbn号码:9787509733806
丛书系列:就业蓝皮书
图书标签:
  • 调查报告
  • 统计
  • 高等教育学阅读
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具体描述

《2012年中国大学生就业报告》由三个部分组成:“应届大学毕业生就业报告”、“大学毕业生中期职业发展报告”和“专题研究:低就业分析”。这三部分主要回应高校、政府与社会都关心的问题:2011届大学毕业生能否找到工作?找到工作的大学生对就业状况是否满意?大学生在校期间的价值观是否得到提升?大学生在毕业一段时间后的收入变化和职位晋升如何?大学毕业生是否出现“低就业”?

《2012年中国大学生就业报告》 本书深度剖析2012年度中国大学生就业市场态势,全面呈现高校毕业生在职业选择、就业趋势、薪酬待遇、行业流向等方面的真实状况。 一、 宏观视角下的就业图景 2012年,中国经济继续保持平稳增长,但结构性调整深化,对就业市场带来新的挑战与机遇。高等教育毛入学率持续提升,高校毕业生数量再创新高,总量达到680万,被称为“史上最难就业季”。本报告从宏观经济环境、产业结构变化、区域经济发展等多个维度,勾勒出2012年中国大学生就业市场的整体轮廓。 经济增长与就业吸纳: 报告详细分析了GDP增长、CPI变化、固定资产投资等宏观经济指标与大学生就业率之间的关联性。重点关注了不同行业对新增劳动力的吸纳能力,以及宏观经济政策对就业市场的影响,如“十二五”规划中重点发展的战略性新兴产业为大学生提供了哪些新的就业增长点。 产业结构调整与就业导向: 随着中国经济发展模式的转变,传统产业的就业岗位面临结构性调整,而服务业、高新技术产业等新兴领域的就业需求日益旺盛。报告深入探讨了这种产业结构性变化如何影响大学生的就业选择和职业发展方向,分析了哪些行业更具发展潜力,能够提供更多高附加值的就业岗位。 区域经济差异与就业分布: 东部沿海地区、中部地区和西部地区在经济发展水平、产业结构和就业机会上存在显著差异。报告通过大量数据,展示了2012年大学生在不同区域的就业分布情况,分析了区域经济发展对大学生就业意愿、就业去向和薪酬水平的影响,并探讨了促进区域协调发展对缓解大学生就业压力的作用。 二、 高校毕业生就业状况的细致描摹 本书的核心内容在于对2012年中国高校毕业生就业状况进行全方位、多角度的细致描摹,旨在为政策制定者、高校教育工作者、企业用人单位以及广大毕业生自身提供有价值的参考。 就业率与失业率: 报告提供了2012年全国及各省市高校毕业生的总体就业率和结构性失业率数据,深入分析了导致部分毕业生难以就业的原因,包括供需结构性失衡、毕业生技能与市场需求脱节、区域性就业机会不足等。 求职渠道与策略: 毕业生们主要通过哪些渠道获取就业信息?校招、网络招聘、社会关系还是自主创业?报告对2012年毕业生常用的求职渠道进行了统计分析,并探讨了不同求职策略的有效性。同时,也揭示了毕业生在求职过程中普遍面临的困境和挑战。 专业与就业的相关性: 哪些专业的就业率最高?哪些专业的就业质量更佳?报告详细分析了不同学科门类、不同具体专业的就业率、就业满意度以及与工作岗位的匹配度。通过对比分析,为高校的专业设置和人才培养提供了重要的参考依据,也为考生填报志愿提供了实际指导。 薪酬水平与区域差异: 2012年高校毕业生的平均起薪是多少?不同地区、不同行业、不同学历的毕业生薪酬水平如何?本书提供了详细的薪酬数据分析,揭示了影响毕业生薪酬的关键因素,并对未来薪酬走势进行了初步的预测。 三、 毕业生就业选择与职业发展 毕业生在走向社会的过程中,其就业选择和职业发展路径是社会普遍关注的焦点。本报告深入探讨了2012年毕业生在这些方面的具体表现。 行业流向与岗位偏好: 毕业生青睐哪些行业?对哪些岗位更感兴趣?报告分析了2012年毕业生主要流向的行业,如互联网、金融、房地产、制造业等,并对各行业提供的岗位类型及其对毕业生能力的要求进行了详细介绍。同时,也关注了传统行业中新兴岗位的发展。 就业区域选择: 毕业生更倾向于在一线城市、二线城市还是三四线城市就业?这种选择背后有哪些驱动因素?报告对毕业生跨区域就业的意愿和实际流向进行了深入研究,分析了不同城市吸引大学生的优势与劣势,以及区域经济发展对毕业生就业选择的影响。 就业满意度与期望: 毕业生的就业满意度如何?他们对工作的期望是否与实际情况相符?报告通过大量的问卷调查和访谈,反映了2012年毕业生的就业满意度水平,分析了导致满意度差异的因素,并探讨了毕业生在职业发展过程中普遍存在的困惑和诉求。 自主创业与灵活就业: 随着就业观念的转变,越来越多的毕业生选择自主创业或从事灵活就业。报告关注了2012年高校毕业生的创业现状和趋势,分析了创业过程中面临的挑战与机遇,以及灵活就业模式的兴起和发展。 四、 影响大学生就业的关键因素 除了宏观经济和行业因素外,毕业生自身的综合素质、家庭背景以及教育体系等也对就业产生着深远影响。 能力与素质: 哪些能力和素质对大学生就业至关重要?沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力、创新能力等在求职过程中扮演着怎样的角色?报告通过案例分析和数据统计,强调了在校期间培养和提升这些软硬实力对于提高就业竞争力的重要性。 家庭背景与社会网络: 家庭背景、父母职业、社会关系等因素在多大程度上影响了毕业生的就业机会和质量?报告探讨了这些非学业因素对就业公平性的潜在影响,并分析了社会网络在求职中的作用。 高等教育质量与就业关联: 高校的教育模式、教学内容、实习实训以及就业指导服务等,如何影响毕业生的就业能力和就业结果?报告评估了当前高等教育体系在服务于就业市场方面的表现,并提出优化教育体系以更好地适应社会需求的建议。 五、 展望与建议 基于对2012年中国大学生就业状况的深入分析,本书最后提出了具有前瞻性的展望和切实可行的建议。 面向未来的就业趋势预测: 结合国家经济发展规划和产业升级方向,预测未来几年大学生就业市场可能出现的机遇与挑战。 为毕业生提供的建议: 建议毕业生如何准确定位自我,提升职业技能,拓展求职渠道,并树立正确的就业观。 为高校提出的建议: 建议高校如何优化专业设置,加强校企合作,深化教学改革,提升就业指导服务水平。 为企业提出的建议: 建议企业如何更精准地识别和吸引人才,建立有效的激励机制,促进员工与企业的共同成长。 为政策制定者提出的建议: 建议政府如何进一步完善就业政策,搭建就业平台,缓解结构性就业矛盾,优化就业环境。 《2012年中国大学生就业报告》是一份集数据分析、趋势研判、问题剖析和对策建议于一体的综合性报告,旨在为促进中国高等教育事业健康发展和提升大学生就业质量贡献智慧与力量。

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目录信息

读后感

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今天恰好在图书馆看到“中国大学生就业报告”,2012年的还没有到馆,就直接拿了2011年的翻阅,麦可思每年发布的报告影响力很大,各方推崇。前一段时间媒体也在讨论2012年新出的报告,热烈啊。 除了看结论之外,我们来关注一下,麦可思发布的大学生就业报告调查的方法和指标具体...

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推荐给那些企业业主们来看一看,研究一下子! 企业的老板们,如果你想知道自己招来的大学生为什么工资不低仍然后辞职,就来看看这本书吧! 麦可思研究院 编著 2011年本科就业红牌警告专业[ 红牌专业:失业量较大,就业率较低,且薪资较低的专业中的前10个专业,为高失业风险...  

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用户评价

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当我拿起《2012年中国大学生就业报告》时,我期待的不仅仅是冰冷的数据,更是对中国社会发展脉搏的感知。这本书没有让我失望。它通过对2012年大学生就业状况的系统性梳理,勾勒出了当时中国劳动力市场的现状与趋势。我特别留意了报告中关于不同行业对人才需求的分析,例如,新兴产业如互联网、新能源等,以及传统产业如制造业、服务业等,它们对大学生的技能和素质提出了哪些不同的要求。让我颇受启发的是,报告中对“慢就业”现象的解读,它并非简单的“待业”,而是部分大学生在认真思考个人职业发展方向、寻求更匹配的机会,或者是在为创业做准备。这种现象的出现,反映了大学生整体就业观念的转变,以及他们对自我价值实现更深层次的追求。书中对大学生就业心态的描述,如面对竞争的焦虑、对职业发展的迷茫、以及在现实与理想之间的权衡,都写得非常真实,仿佛能够听到每一位毕业生的心声。报告对高校教育与市场需求之间脱节问题的探讨,也让我意识到教育改革的紧迫性。

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从《2012年中国大学生就业报告》的字里行间,我感受到了一股强大的现实力量。这本书以一种不加修饰的笔触,为我展现了彼时中国大学生就业市场的真实面貌。我仔细研读了报告中关于不同地域、不同行业对大学生人才需求的分析,以及这些需求与供给之间存在的差距。让我印象深刻的是,报告不仅关注了宏观的就业趋势,还深入到大学生个体的求职经历和心态变化。书中对于“慢就业”现象的解读,让我认识到,一部分大学生并非“不就业”,而是选择了一种更具策略性和个性化的职业发展路径。这种解读,极大地拓宽了我对传统就业观念的认知。我特别留意了报告中对大学专业设置与市场需求之间脱节问题的分析,以及由此带来的毕业生就业挑战。这让我意识到,教育改革与社会发展紧密相连,需要系统性的思考和长期的努力。报告中对大学生就业心态的描述,如面对竞争的焦虑、对理想工作的执着、以及在现实面前的权衡与调整,都写得非常真实,仿佛能够触碰到每一位毕业生的内心世界。

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作为一名对社会趋势略有洞察的观察者,我一直试图理解中国经济发展与人力资源供给之间的微妙互动。《2012年中国大学生就业报告》恰好满足了我这种探究的欲望。本书不仅仅是简单地呈现数字,更重要的是它试图挖掘这些数字背后所蕴含的深层原因。我花了大量时间去研读报告中关于就业市场结构性矛盾的分析,例如,高端人才的稀缺与部分专业毕业生过剩并存的现象,以及新兴产业对技能型人才的需求如何快速增长。书中的案例分析,特别是关于一些传统行业转型升级过程中对大学生就业带来的挑战与机遇,都令我印象深刻。报告还对近年来高校专业设置的调整进行了回顾,并探讨了其与市场需求之间的脱节问题。这不仅仅是教育部门的责任,更是需要全社会共同反思的课题。我尤其对报告中关于“慢就业”现象的解读感到新颖,它将一部分大学生选择继续深造、创业准备或短期休整视为一种主动的、策略性的职业发展阶段,而非简单的“待业”。这种视角转换,极大地拓宽了我对就业问题的认知边界。书中对不同行业就业前景的预测,虽然可能随着时间推移有所变化,但其分析逻辑和方法论,对于理解未来就业趋势仍具有重要的参考价值。报告的结论部分,对于政府、高校、企业以及学生自身如何应对就业挑战,提出了多项具有建设性的建议,体现了作者的全局观和责任感。

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这本《2012年中国大学生就业报告》就像一部沉甸甸的社会档案,记录了那个时期中国年轻一代步入职场的真实面貌。我首先被报告中大量的图表和数据所吸引,它们以一种客观而冷静的方式,呈现了大学生就业市场的现状。我特别关注了其中关于不同专业、不同学历层次的就业率数据,以及这些数据背后所反映的经济结构调整和产业升级的动态。让我眼前一亮的是,报告并没有回避一些令人担忧的现象,比如部分专业的就业饱和度,以及大学生在求职过程中可能遇到的各种困难。书中对大学生就业心态的描绘,也相当深入,它不仅仅是关于“找到工作”,更是关于“找到一份满意的工作”,以及在这种追求过程中所经历的焦虑、失落、调整和成长。我尤其对报告中关于“慢就业”和“创业”的探讨感到新颖,它为理解当下大学生的就业观提供了新的视角,并且看到了他们主动适应市场变化、探索多元化职业道路的积极性。

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我一直认为,了解一个社会的活力,很大程度上要看其年轻一代的就业状况。《2012年中国大学生就业报告》为我提供了一个绝佳的窗口。我从中看到了中国经济结构转型对就业市场产生的深刻影响。报告详细分析了不同区域、不同产业的就业需求变化,特别是新兴产业对人才的吸纳能力,以及传统产业面临的转型压力。让我印象深刻的是,报告中对“高不成低不就”现象的分析,它不仅仅是学生挑剔,也反映了市场供给与需求在层次、结构上的不匹配。书中对大学生就业心理的描述,比如面对激烈竞争时的焦虑感、对未来不确定性的担忧,以及在现实压力下的职业选择妥协,都写得非常真实。这些情绪的背后,是对个人价值实现的渴望,也是对社会发展方向的审慎观察。报告还探讨了高校教育与市场需求之间的“脱节”问题,分析了专业设置滞后、课程内容陈旧等原因,并提出了一些改革的思路。这种对教育体系的审视,让我觉得这本书的价值远不止于就业本身。书中对“慢就业”和“零就业家庭”的分析,让我看到了更深层次的社会问题,并引发了我对社会保障体系和教育公平的思考。

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这本《2012年中国大学生就业报告》着实让我眼前一亮,虽然我不是业内人士,但对于当前大学生的就业状况,内心始终有种难以言喻的关切。当我翻开这本书时,首先被它严谨的数据分析和宏观的视角所吸引。报告不仅仅是罗列冰冷的数据,而是通过详实的调查和深入的访谈,勾勒出一幅幅生动的就业图景。我特别关注了其中关于不同专业就业率的对比分析,以及地域性差异对就业的影响。例如,报告中关于东部沿海地区与中西部地区大学生就业压力的差异,以及特定行业对人才需求的具体画像,都给我留下了深刻的印象。我尤其对报告中提到的一些“逆向就业”现象和“慢就业”趋势进行了细致的阅读。这些并非传统意义上的“失业”,而是大学生在面对社会期望、家庭压力以及自身职业规划时,所做出的更具个性化和长远考量的选择。报告对此的解读,不仅提供了数据支撑,更引发了我对于教育模式、社会就业观念乃至国家人才战略的深度思考。它让我意识到,就业并非简单的一条直线,而是一个充满变数和可能性的动态过程。书中对大学生就业心态的描绘,如面对竞争的焦虑、对理想工作的执着、以及在现实面前的妥协与调整,都写得非常真实,仿佛能够触碰到每一位毕业生的内心世界。这种人文关怀与理性分析的结合,让这本书不再是一本枯燥的统计报告,而更像是一面镜子,映照出当下中国大学生就业市场的复杂与多元。

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我对教育以及如何为年轻一代的未来做好准备始终抱有浓厚的兴趣,因此《2012年中国大学生就业报告》自然而然地引起了我的注意。这本书带给我的不仅仅是信息,更多的是一种思考的启迪。我发现报告对大学生的就业能力培养提出了非常具体的建议,例如,如何提升学生的实践技能、沟通能力以及解决问题的能力。书中对那些成功就业的大学生的特质进行了细致的剖析,这些特质并非仅仅是高学历或专业知识,更多的是一种积极主动的学习态度、良好的心理素质以及与人合作的精神。我特别关注了报告中关于大学生职业生涯规划的内容,它提供了一些实用的工具和方法,帮助大学生更好地认识自我、了解职业世界,并制定切实可行的发展目标。我看到报告中提到了“创业带动就业”的趋势,并对其进行了数据上的支持和分析,这让我看到了一种新的就业模式的可能性。书中对于大学生就业歧视问题的探讨,虽然没有直接点明,但通过数据呈现的差异,能够让读者深刻感受到其中的不公。报告对于毕业生求职过程中的一些常见误区的纠正,也十分及时和必要。例如,如何撰写一份有效的简历,如何准备一场成功的面试,以及如何处理offer的选择等,这些细节都体现了报告的实用性。

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作为一名对社会结构和人才流向充满好奇的读者,《2012年中国大学生就业报告》无疑是一本引人深思的书。它通过详实的统计数据和深入的分析,为我揭示了2012年中国大学生就业市场的复杂图景。我花了很长时间去研究报告中关于不同专业毕业生就业去向的对比,以及不同地区经济发展对大学生就业机会的影响。让我印象深刻的是,报告并没有简单地将就业难归咎于外部因素,而是深入剖析了人才供需结构性矛盾、高校教育与市场需求脱节等问题。书中对大学生就业心态的描绘,也相当细腻,如面对竞争的压力、对未来职业发展的迷茫,以及在现实面前的权衡与选择,都写得十分真实。我尤其关注了报告中关于“慢就业”和“创业”的探讨,它为理解当下大学生的就业观提供了新的视角,并且看到了他们主动适应市场变化、探索多元化职业道路的积极性。报告中对就业歧视现象的间接反映,也让我深思,并认识到推动就业公平的重要性。

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这本书《2012年中国大学生就业报告》给我带来的冲击,是多层次的。首先,它以极其严谨和全面的姿态,呈现了2012年中国大学生就业市场的全貌。我并非统计学专家,但书中清晰的图表和深入浅出的数据解读,让我能够迅速把握核心信息。我尤其对报告中关于“热门专业”与“冷门专业”的就业率对比,以及不同地区(如一线城市、二线城市、中西部地区)的就业机会差异进行了深入的阅读。让我印象深刻的是,报告并没有回避那些令人担忧的现象,例如部分专业的就业饱和度,以及大学生在求职过程中可能面临的各种挑战,包括竞争的激烈、信息的不对称,甚至是一些隐性的就业歧视。报告中对大学生就业心态的描绘,也相当到位,它不仅仅是关于“找到工作”,更是关于“找到一份满意的工作”,以及在这种追求过程中所经历的挣扎、调整和成长。书中对“慢就业”和“短期就业”现象的分析,也让我看到了当下年轻人对职业发展和人生规划的多元化思考,这与过去“毕业即就业”的传统观念有所不同,体现了时代的变化。

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作为一个关注社会进步和人才培养的公民,《2012年中国大学生就业报告》无疑是一部具有重要参考价值的著作。我从报告中看到了中国大学生就业市场的宏观趋势,也窥见了微观层面的个体选择。报告对不同专业就业前景的分析,如理工科、文科、商科等,以及不同学历层次(本科、硕士、博士)的就业情况,都提供了详实的数据支持。我尤其关注了报告中关于“就业难”背后原因的多角度剖析,它并非单一的经济因素,还涉及到教育体制、人才培养模式、社会观念以及就业市场结构性矛盾等多种复杂因素。书中对大学生就业选择的分析,如地域偏好、行业偏好、企业类型偏好等,以及这些偏好与实际就业结果之间的关系,都让我受益匪浅。报告中对“创业”作为解决就业问题途径的探讨,也提供了具体的统计数据和分析,让我看到了大学生群体在经济发展中的积极作用。我注意到报告中提到了“慢就业”现象,并对其进行了一定的解读,这让我对传统的就业观念有了更深的思考,认识到大学生在特定阶段选择缓冲期的合理性。

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