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对于经历过从职场到自由职业者这一转变的人来说，应该更有共鸣。有些地方废话有点多，浓缩一下方法就是：学会外包（牺牲一点金钱，获取更多时间，不要什么事都亲力亲为）学会精简（精简信息、沟通、决策，从而提高专注力）80/20法则（80%的成效由20%的工作产生，去除冗余，精进重点）现金流自控（找到能带来现金流的产品/系统，实现自控） 解放（追求相对收入而绝对收入，提高时薪获取更多自由时间，去做有趣和感兴趣的事） 退休后无所事事的生活并非人生的终极目标，更好的生活和更多的人生体验才是。共勉。

Love Tim !

Tim Ferriss 是个营销高手，看完本书，你会知道每周工作4小时并不是他的常态，但他可以利用疯狂追逐短平快的人性弱点来制造话题，来给自己制造心智定位和社会标签，例如他可以说自己是「每周工作4小时」倡导者，是「新生活设计」的先行者。 他之所以能贩卖这种「新生活设计」方式，与他之前是药（健脑营养品）贩子无不相关，两者的共同点就是号称自己有治疗焦虑、获取身心自由的药方。

二刷了一遍，感觉更好，一些限制性思维真的在不知不觉中框住个体的成长，比如wait until这类的心态，不知道捆住了多少国人。

知道多一些可能性没什么不好

很多理念的流行让人无所是从，那天上卓越，看到“世界系列三部曲”，分别是《世界是平的》、《世界是圆的》、《世界又热又挤又平》，大概是这几个名字吧，看到之后就哑然，内容不说，名字已经让人晕乎乎的。《每周工作四小时》明显也是标题党，我不反对把各种时间管理和项目管...  

包立德 多年来，美国加州的硅谷流传着这样的“敬业佳话”：许多成功人士每天工作18个小时，仍感不够；他们恨不得把家安在办公室里，在电脑桌上面搭个双层床，从而能够从每天24小时中挤出更多的时间来工作。但近几个月，一本名为《每周工作4小时》的书成了硅谷的热门谈资，风...  

书其实还没读完。 我书读得不多，所以对于书中作者提的一些前人就提出过的观点我是第一次接触。 书读到一半，我已经觉得要实现这样的梦想，似乎还有点远。 关于远程工作。中国老板很多还是很难接受的。除非是公司中老顶尖的人物，否则跟老板申请远程工作的话，老板会说，你不愿...  

原文链接：http://lijuan.yo2.cn/2008/06/07/reading-4-hour-workweek/ 大多数人理想的生活状态可能都是类似的，即时间和空间上的自由。但是大多数人现在并没有过上这种生活，而是不断的在幻想将来有一天的退休......大概主要是因为以下三个原因： 1. 没有钱或者以为钱太少...  

1、D和NR想法的不一样，例如这几方面： ①．工作时可以有迷你退休，退休不是终极目标，它就像人寿保险，预防身体不能再工作时要靠积蓄来过日子。等人体机能退化再享受就无意义了； ②．兴趣和精力有高潮和低谷的周期变化。我们的生存需要将工作和休息交替着进行，更别说...