內容提要
人力資源管理和勞動管理
的對象是同一個：生産中的人
的要素。前者的著眼點是一個
用人單位如何充分發揮人力資
源的效能：後者的著眼點是如
何處理好人力資源的載體――
員工的社會關係，這種社會關
係是用人單位內的規則和國傢
的公共政策綜閤起來規範的。
因此，勞動與人力資源管理涉
及的知識十分廣泛，從經濟學
到管理學，到法學、社會學、
政治學，無所不包，既有係統
的理論又有科學的操作技術。
如何讓一個從事員工管理的管
理者能在一本書上對有關的知
識一覽無餘呢？讀者會發現，
你手裏的這部書正是你所希望
得到的一部匯理論與實務為一
體的、最理想的書。
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