反思第五项修炼 在线电子书 图书标签: 管理 系统思考 思维 学习型组织 反思第五项修炼 思考 企业管理 方法论
发表于2024-11-22
反思第五项修炼 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
遵循一种思维系统了解自己,只会造成一个结果,即这种思维系统所产生的自己 —— 不了解自己。所谓的那些洋洋洒洒、气势恢宏的思想理论,在我看来什么都不是,我所知道的东西,好像一直出于变化之中。
评分封面怎么不一样呢?....
评分系统思考应当有边界,否则就会变成无边无际的牵连,可是边界该如何确定,由谁来确定呢? 我们所能了解的只有本地的的事物,即时间和空间上在我们附近的事物。到我们的了解仍然只是一种解释,这种解释之中也充满了谜团。但这并不能阻挡人类对不可管理的事物进行管理,对不可知的事物加以了解。
评分弗勒德更适合写综述 第一部分还是相当有见地的...然而他自己那套“棱镜”理论太干巴巴了...和圣吉深度会谈的影响力完全没得比...
评分谁有?
在当代,所有组织所处的信息矩阵都呈现出高度的复杂性。曾几何时,传统的管理战略于今天已经力有不逮。如不了解和实施最前沿的管理战略,商业组织、政府机构、非营利组织的生机将会遭到严重的挫伤。而要使组织的行为有效且长远,就必须采用系统思考的方法。
美国学者圣吉的“五项修炼”就是一种关于系统思考的管理理论,其目的在于帮助组织感觉并重视与整体的联系。
然而,本书的作者认为,圣吉的系统思考过于狭隘。他认为,在貌似难以捉摸的复杂性之下,存在一种潜在的秩序或者说简单性。使用系统思考的各种工具可了解这种秩序。他试图运用开放系统理论、组织控制论等对圣吉的理论进行补充和修正。从而增强我们应付复杂世界的能力,最终达到对不可管理的事物实施管理,对不可组织的事物进行组织,对不可知的事物加以了解。
作者对系统思考的核心方法作了根本性的改进。使这一领域的研究获得了关键性的进展。无论对于战略规划者、组织变革代理人和咨询顾问,还是对于学习研究管理、商业、行政的学生来说,本书都具有着重要意义。
都读好几年了,没读完。一直在“正在读” 工作后更不读了。 万一被人发现多不好? 会被定为变态的。 即使不被发现,自己也觉得过意不去。 从今天起,这本书算读过了。
评分系统觉察开始于对整体性的精神理解。 对整体性的理解可以通过以下2方面: 1)事件的相互关联性; 2)导致突现和新秩序的自发性自组织。 事件的相互关联性和自然科学中的自发性自组织可能标志为: 1)确定性反馈和随机性反馈; 2)它们根...
评分都读好几年了,没读完。一直在“正在读” 工作后更不读了。 万一被人发现多不好? 会被定为变态的。 即使不被发现,自己也觉得过意不去。 从今天起,这本书算读过了。
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