现在，发现你的优势 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
马库斯·白金汉（Marcus Bukingham）是盖洛普公司高级副总裁，与人合著《首先，打破一切常规》。他是华盛顿演讲局的特约演讲人，在诸多电视节目当过嘉宾，包括CNN的“国际展望”、CNBC的“名人午餐”和NPR的“清晨版”。
唐纳德·克利夫顿（Donale O.Clifton）是盖洛普公司前董事长，现任盖洛普国际研究和教育中心主任。他是优势识别器测试的主设计人。
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这本书讲解的是一套识别个人优势并将其发挥为才干的方案，最终目的是将才干变为优秀的工作表现。这套方案的核心是网上进行的优势识别器（Strengths Finder）测试，里面有34个主导“主题”及其成千上万的组合。读者通过这些测试和这本书的讲解，来了解如何最有效地将自己的优势和才干转化为个人和事业的成功。
具体描述
读后感
不到一天的时间用零散的时间翻看了这两本书：现在发现你的优势，首先，打破一切常规。发现你的优势这本书名更贴切，“打破一切常规”实际上是说以优势理论为基础的组织管理。 这两本书看完之后，有助于你内心的平静：原来，每个人都有自己独特的优势（不是说说骗人的，而是测...
评分这是一本帮助我，也误导我的图书。 我对人力资源入门就是从这本书开始的。 而把人力资源的博大精深简单地归结为“天赋才能”的也是这本书。这本书导致我把人力资源的管理简单化，因而把人情从管理中排斥出去。危害比较大。 管理人，最重...
评分匆匆看完,感觉还行.由于是电子版,所以没有可以去盖洛普网站测试的ID,遗憾.不过也不打算为了一个ID去买一本书.:) 我觉得书中的重点就是说: 成功在于在充分发挥自己优势的同时控制自己的弱点,而不是徒劳的弥补弱点.主要的途径在于:发现优势-利用优势-取得成功-增强自...
评分这部书我读了3遍，并且在自己的职业咨询中尝试应用了不少次，总体感觉盖洛普的这一优势识别器是比较准确的，以下分享一下我的看法 什么是盖洛普的优势理论（What） 知识：系统化的概念及原理 技能：做一件事情的步骤分解 才干：个人所展现的自发而持久的并能产生效益的思维...
评分适应 我觉得适应这个才干，最突出的表现就是随机应变、随遇而安。 从上学到工作，我都可以很容易的融入到不同的环境中，跟大家相处起来很愉快。当环境改变时，我从来没有担心畏惧过，反而会有些兴奋、期待。 在学校：永远不会孤单，总会有个小团队，不管啥样的，都能合得来...
用户评价
很容易读完，重要的是测试自己的优势。十年前为一坡公司订购几十本为其员工做潜能测试。蛮准的！
评分對這本書我無法買帳，有人能給我講講明白為什麼好麼？
评分据说全书最大的价值在于那个可以让你去测试你的优势的随书附送的号码。明白什么是缺点--尽量不要做对你的缺点技能要求高的工作--如何通过日常的生活工作发现自己的优点--找到可以发挥你的优点的工作然后集中精力做下去
评分- -当年这个被封得好好地 说里面有什么碟 我就好奇买了 可贵了- -后来觉得这本书我没太读懂
评分我还真是什么书都读啊，甚至花了九块几去做了个测试，居然有点准。 打破“专心致志补短板”的固有思维很厉害了。 虽然在有上限的情况下，降低瘸腿程度比较有效，但是对于日常的事物，用好自己的优势比费力气改缺点更重要。 学习、专注、行动、个别、沟通，好好发挥自己的特质，走在相对正确的路上，想想都幸福。 做人力资源管理的话读这个也许会有所帮助。
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