馬庫斯·白金漢(Marcus Bukingham)是蓋洛普公司高級副總裁,與人閤著《首先,打破一切常規》。他是華盛頓演講局的特約演講人,在諸多電視節目當過嘉賓,包括CNN的“國際展望”、CNBC的“名人午餐”和NPR的“清晨版”。
唐納德·剋利夫頓(Donale O.Clifton)是蓋洛普公司前董事長,現任蓋洛普國際研究和教育中心主任。他是優勢識彆器測試的主設計人。
這本書講解的是一套識彆個人優勢並將其發揮為纔乾的方案,最終目的是將纔乾變為優秀的工作錶現。這套方案的核心是網上進行的優勢識彆器(Strengths Finder)測試,裏麵有34個主導“主題”及其成韆上萬的組閤。讀者通過這些測試和這本書的講解,來瞭解如何最有效地將自己的優勢和纔乾轉化為個人和事業的成功。
这部书我读了3遍,并且在自己的职业咨询中尝试应用了不少次,总体感觉盖洛普的这一优势识别器是比较准确的,以下分享一下我的看法 什么是盖洛普的优势理论(What) 知识:系统化的概念及原理 技能:做一件事情的步骤分解 才干:个人所展现的自发而持久的并能产生效益的思维...
評分匆匆看完,感觉还行.由于是电子版,所以没有可以去盖洛普网站测试的ID,遗憾.不过也不打算为了一个ID去买一本书.:) 我觉得书中的重点就是说: 成功在于在充分发挥自己优势的同时控制自己的弱点,而不是徒劳的弥补弱点.主要的途径在于:发现优势-利用优势-取得成功-增强自...
評分不到一天的时间用零散的时间翻看了这两本书:现在发现你的优势,首先,打破一切常规。发现你的优势这本书名更贴切,“打破一切常规”实际上是说以优势理论为基础的组织管理。 这两本书看完之后,有助于你内心的平静:原来,每个人都有自己独特的优势(不是说说骗人的,而是测...
評分从小事说“行动” 题记: “嗨,你走慢点呀,怎么还带着风呀。”--- 正文: 上小学的时候上课爱说话已经是家常便饭了。有一天在上午的两节课结束后,给每个同学发了课间的营养餐:一个梨+一袋牛奶+一个蝴蝶酥。老师让大家把蝴蝶酥兑着牛奶给吃了,梨带回家去,并且反复...
評分适应 我觉得适应这个才干,最突出的表现就是随机应变、随遇而安。 从上学到工作,我都可以很容易的融入到不同的环境中,跟大家相处起来很愉快。当环境改变时,我从来没有担心畏惧过,反而会有些兴奋、期待。 在学校:永远不会孤单,总会有个小团队,不管啥样的,都能合得来...
“隻要下決心,你就什麼工作都能做好”的說法不僅十分極端,而且極端誤導。 纔乾、知識和技能---三者構成優勢。其中最重要的是纔乾。纔乾是先天的,而技能和知識能通過學習和實踐而獲得。 想發展並確立自身優勢,必須具備某種天生纔乾, 而且能夠識彆你的核心纔乾.然後用知識和技能使之精益求精. 技能與真正的纔乾相結閤,那它就是無比寶貴的。
评分毫不費力的持續的做一件事在完美的狀態,就是你在發揮優勢的時候。每天都要反思的是做哪些事情的時候很得心應手,哪些事自己覺得吃力,反觀自己,挖掘自己。
评分毫不費力的持續的做一件事在完美的狀態,就是你在發揮優勢的時候。每天都要反思的是做哪些事情的時候很得心應手,哪些事自己覺得吃力,反觀自己,挖掘自己。
评分讀完這本書的電子版,為瞭測試,馬上買瞭一本。但現在似乎已經都淡忘瞭,因為不知道怎麼用。現在還在用的是裏麵提到的蓋洛普12問。
评分三少贈送,僅讀一半。。
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