作者:(美)艾伯特·O.赫希曼 譯者:盧昌崇
艾伯特·O.赫希曼,1915年生於德國柏林。1941年移民美國,先後在伯剋利、耶魯、哈佛從事研究和教學工作,1974年加入普林斯頓大學高級研究所。赫希曼一生著述頗豐,以英語齣版的著作有14部,以其他語言齣版的有10部,大多數著作被譯成多國語言,如《經濟發展戰略>)被譯成十多國語言。
著名发展经济学家赫希曼发表于20世界70年代的名著《退出、呼吁与忠诚》,融汇发展经济学与政治学的理论,为如何理解社会与国家出现衰退之际应该如何回应,以及回应的方式及其发生背景,做了详细的阐述。作为本书的缘起,作者在第一章开宗明义的指出,“在任何一个经济、社会和...
評分著名发展经济学家赫希曼发表于20世界70年代的名著《退出、呼吁与忠诚》,融汇发展经济学与政治学的理论,为如何理解社会与国家出现衰退之际应该如何回应,以及回应的方式及其发生背景,做了详细的阐述。作为本书的缘起,作者在第一章开宗明义的指出,“在任何一个经济、社会和...
評分愿意使用voice,没有直接exit的人,你需要珍惜。 平时注意不要堵塞voice的通道,甚至应该让voice变得更容易。 当然你也需要认真听,花时间去想,走心去reply。 曾经对兔子说你不管有什么想法有什么话都要对我说,然而我经常没有认真听,没有花时间去想,也缺乏经验,让兔子...
評分书挺不好看的,里面的主要观点都在下面了 懒蛋们拿去直接当作业交吧 —————————————————————————————— 一、松弛与衰退:作为讨论的起点 在新古典经济学理论统治经济学界的一段时间里,组织一直被经济学家们看作是追求最大利益的“黑箱”,他们往...
評分这句话是今天下午在图书馆看Albert O. Hirschman的Exit, Voice, and Loyalty的时候想到的。 前段时间在吴国光老师家闲扯淡的时候他讲到这本书很有意思,我就特地找来看。这书本来是写给经济学家的,副标题是responses to decline in Firms, Organizations, and the State. ...
當公司效益下降的時候,員工要麼就另謀高就(Exit),要麼就以他們認為可行的溝通方式與主管部門協商(Voice).
评分作為從自變量入手的跨學科著作,一改主流經濟學對於競爭性市場的舉雙手肯定,想到瞭衰退帶來的新解釋以及其社會修復機製,開拓瞭新的研究領域與範式~~
评分翻譯的很不錯
评分翻譯略不常規,附錄一二必看
评分作為從自變量入手的跨學科著作,一改主流經濟學對於競爭性市場的舉雙手肯定,想到瞭衰退帶來的新解釋以及其社會修復機製,開拓瞭新的研究領域與範式~~
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