领袖的风险

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出版者:中央编译
作者:[美] 马克·史蒂文
出品人:
页数:256
译者:
出版时间:2003-1
价格:25.00元
装帧:
isbn号码:9787801096722
丛书系列:
图书标签:
  • 财经类
  • 经济
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具体描述

《领袖的风险》—— 一部探讨权力、决策与责任的深刻洞察。 本书并非聚焦于某个特定历史人物或事件,而是从更宏观、更具普遍性的视角,审视了“领袖”这一角色所必然要面对的、那些深刻而复杂的“风险”。这些风险并非简单的个人安危,而是关乎其所领导的群体、组织乃至社会的命运,是那些在决策瞬间可能改变一切的潜在危机。 第一部分:权力之巅的阴影——领袖的内在挑战 本部分深入剖析了权力本身对个体领袖可能产生的侵蚀。权力,作为一种强大的工具,往往伴随着诱惑与挑战。 认知偏差与决策盲区: 居于高位,领袖容易被信息茧房所包围,听到的多是顺耳之言,接触到的信息经过过滤。这会导致他们对现实产生偏差的认知,忽略潜在的危险信号,形成“认知偏差”和“决策盲区”。例如,对下属的过度信任可能导致对关键风险的判断失误;对过往成功的经验主义依赖,可能让他们在变化的环境中固步自封,错失应对新风险的机会。本部分将探讨诸如“确认偏差”、“群体思维”等心理学现象,以及它们如何悄无声息地影响领袖的判断。 情感的审判与情绪的失控: 领袖承担着巨大的压力,他们的情绪波动可能会直接影响整个组织的士气和方向。本书将细致地描绘在高压环境下,领袖如何应对来自四面八方的挑战,以及在关键时刻,情感的失控(如愤怒、傲慢、过度自信)可能引发的灾难性后果。从决策的冲动性到对批评的防御性反应,情绪的非理性因素是领袖面临的重要风险之一。 孤独与孤立: 领袖的位置往往是孤独的。由于需要保持一定程度的客观和公正,他们可能难以与下属建立深厚的个人情感联系,也可能因为担忧信息泄露而不敢完全敞开心扉。这种“位置上的孤立”可能导致他们缺乏真正的倾听者,无法获得真实有效的反馈,从而在应对风险时显得力不从心。 第二部分:风暴中心——外部环境的严峻考验 领袖的决策和行动,始终置身于复杂多变的外部环境中。本部分将聚焦于这些外部因素带来的风险。 信息不对称与谎言的迷雾: 在信息爆炸的时代,辨别信息的真伪变得异常困难。领袖不仅要面对官方发布的、经过层层包装的信息,还要警惕来自竞争对手、潜在威胁甚至内部人士的误导或蓄意欺骗。信息不对称是领袖面临的长期性挑战,如何构建有效的、能够过滤杂音的“信息收集与验证机制”,是规避风险的关键。 不可预测的“黑天鹅”事件: 历史充满了意外。从自然灾害到经济危机,再到技术革命的突发性,许多重大的“黑天鹅”事件,是领袖无法事先预见的。本书将探讨领袖如何在不确定性中寻求确定性,如何建立“韧性”组织,以便在突发事件发生时能够迅速反应、有效应对,并将损失降到最低。 利益的博弈与权力的制衡: 任何组织或社会都存在着不同的利益群体和权力结构。领袖需要在维护自身决策的独立性与平衡各方利益之间找到微妙的平衡点。忽视任何一个重要的利益相关者,或者在权力制衡中出现失误,都可能引发内部动荡,甚至导致整个体系的崩溃。本书将深入分析利益博弈的复杂性,以及领袖如何通过有效的沟通、谈判和策略,化解潜在的冲突。 道德的边界与责任的重量: 领袖的每一个决策都可能触及道德的边界,并带来沉重的责任。为了达成目标,领袖有时会面临“两难”的境地,需要在“必须做”和“应该做”之间做出艰难的选择。本书将拷问领袖在面对道德困境时的抉择,以及这些选择可能带来的长远影响。承担责任,尤其是为自己决策失误带来的后果负责,是领袖职业生涯中绕不开的重大风险。 第三部分:穿越迷雾——规避与应对风险的智慧 在充分认识到风险的严峻性之后,本书的第三部分将提供一套系统性的思维框架和实践方法,帮助领袖更好地规避和应对这些挑战。 构建多元化的决策团队: 强调建立一个能够提供不同视角、不同专业知识的决策团队的重要性。鼓励领袖拥抱异议,鼓励团队成员挑战既有观念,打破“群体思维”的牢笼。 培养“反脆弱”的组织文化: 探讨如何建立一种能够从混乱和不确定性中受益的组织文化,而非仅仅是“稳健”。这意味着要鼓励实验,容忍合理的失败,并从中快速学习。 战略性的信息管理: 建立一套严格的信息筛选、验证和流通机制,确保领袖能够获得最真实、最准确的信息,并能够及时识别和驳斥虚假信息。 情商与自我认知: 强调领袖自我认知的重要性,学会识别和管理自身情绪,并理解情绪对他人的影响。培养同理心,理解不同利益相关者的需求和担忧。 哲学思考与道德罗盘: 鼓励领袖进行深刻的哲学思考,明确自己的价值观和领导原则。在面对道德困境时,始终以道德准则为导向,承担起应有的责任。 《领袖的风险》旨在成为一本指导性强的著作,它不提供现成的答案,而是引导读者深入思考,独立判断。它提醒每一位站在领导岗位上的人,权力意味着责任,而责任的背后,总是潜藏着不容忽视的风险。只有深刻理解并积极应对这些风险,才能真正成为一位睿智、有担当的领袖,带领团队走向成功。

作者简介

目录信息

读后感

评分

1992年作者写这本书时,八大变成了六大。 2003年翻译成中文时,六大已经变成了四大。 安达信在安然时间之后,轰然倒塌。 十年,世界的经济发生了巨大的变化,但书中揭示的“历史”却又成了事实。

评分

1992年作者写这本书时,八大变成了六大。 2003年翻译成中文时,六大已经变成了四大。 安达信在安然时间之后,轰然倒塌。 十年,世界的经济发生了巨大的变化,但书中揭示的“历史”却又成了事实。

评分

1992年作者写这本书时,八大变成了六大。 2003年翻译成中文时,六大已经变成了四大。 安达信在安然时间之后,轰然倒塌。 十年,世界的经济发生了巨大的变化,但书中揭示的“历史”却又成了事实。

评分

1992年作者写这本书时,八大变成了六大。 2003年翻译成中文时,六大已经变成了四大。 安达信在安然时间之后,轰然倒塌。 十年,世界的经济发生了巨大的变化,但书中揭示的“历史”却又成了事实。

评分

1992年作者写这本书时,八大变成了六大。 2003年翻译成中文时,六大已经变成了四大。 安达信在安然时间之后,轰然倒塌。 十年,世界的经济发生了巨大的变化,但书中揭示的“历史”却又成了事实。

用户评价

评分

《领袖的风险》这本书,我坦白说,我是冲着它的书名来的。我一直对那些能够洞察事物本质,并在复杂局势中做出果断抉择的领导者充满好奇。这本书,从我翻开第一页起,就牢牢抓住了我的注意力。我无法一一复述书中的每一个案例,但我脑海中依然清晰地浮现出,那些描绘领导者在面对未知和挑战时,所表现出的那种深邃的思考和坚定的决心。书中的某些段落,让我印象深刻,它们探讨了在信息不充分、未来不确定的情况下,领导者如何做出“最优”而非“完美”的决策。这种对“风险”的务实态度,让我觉得这本书非常贴近现实。它让我明白,领导力并非是那种一蹴而就的奇迹,而是需要领导者不断地学习、调整,并在承担必要风险的过程中,实现组织的成长。我特别欣赏书中对那些“潜在风险”的剖析,即那些虽然没有发生,但可能对组织造成巨大影响的因素。这些警示,让我更加意识到,在做任何重大决策时,都需要有前瞻性,都需要为可能出现的意外做好准备。这本书没有给我提供一套固定的“成功指南”,而是教会我一种思考方式,一种在不确定性中寻找方向,并在承担风险的同时,不断前进的精神。

评分

我之所以会对《领袖的风险》这本书产生浓厚的兴趣,很大程度上源于我对那些在动荡时代中,依然能够稳定航向的领导者的敬佩。这本书,从我打开它的那一刻起,就吸引了我。我无法完全记住书中的每一个章节,但我脑海中依然回荡着一些描绘,那些领导者在面对巨大的未知挑战时,所展现出的那种深沉的思考和坚韧的行动。书中的一些探讨,让我尤为触动,它们聚焦于领导者在做出可能影响深远的决定时,所面临的心理压力以及如何克服这种压力。这种对“风险”的深刻理解,让我意识到,领导力并非仅仅是关于策略和执行,更是关于一种内在的品质,一种在关键时刻敢于承担责任的勇气。我并非一个喜欢钻研技术细节的读者,我更倾向于从书中汲取思想的养分。《领袖的风险》这本书,恰恰满足了我的这种需求。它让我明白,真正的领导者,并非是那些永远不会犯错的人,而是那些敢于在不确定性中做出选择,并在必要时承担后果的人。它也让我开始反思,自己在面对一些重要的选择时,是否因为过分担忧潜在的风险,而错失了许多宝贵的机会。

评分

《领袖的风险》这本书,可以说是一本让我深受启发的读物。我一直对那些在职业生涯中,勇于挑战传统,并为团队开辟新道路的领导者充满好奇。这本书,在我阅读的过程中,让我看到了领导者身上那种特有的胆识和智慧。我无法记清书中的每一个案例,但我脑海中依然浮现出,那些领导者在面对巨大的不确定性时,所展现出的那种深邃的思考和果断的行动。书中的某些章节,让我尤为深刻地体会到,领导者在做出一个可能对组织产生深远影响的决策时,所需要承担的巨大责任。这种对“风险”的理解,让我意识到,领导力并非仅仅是制定宏伟的计划,更是在执行过程中,如何管理和应对那些不可避免的变数。我尤其欣赏书中对那些“潜在风险”的探讨,即那些虽然没有发生,但可能对组织造成巨大影响的因素。这些反思,让我更加警醒自己在日常工作中,是否因为求稳而错失了创新和发展的机会。这本书没有给我提供一套放之四海而皆准的“成功公式”,而是教会我一种思考方式,一种在不确定性中寻找方向,并在承担风险的同时,不断前进的精神。

评分

这本书,我必须说,它彻底改变了我对领导力这个词的理解。我过去总觉得,领导者就是那个能够把事情安排得井井有条,确保一切都在可控范围内的“组织者”。但《领袖的风险》这本书,让我看到了领导者更深层次的一面。我脑海中还依稀记得一些描写,那些领导者并非总是拥有完美的答案,他们也常常会陷入两难的境地,但正是在这种极端困境下,他们所做出的选择,才真正展现了他们的领导力。书中的某些部分,探讨了在面对一个可能带来巨大回报,但也可能导致灾难性后果的决策时,领导者应该如何权衡。这种对“风险”的深层剖析,让我觉得这本书不仅仅是在讲管理,更是在讲人性。我并非专业的商业人士,我更关注的是那些能够触动人心的故事。《领袖的风险》这本书,恰恰做到了这一点。它让我看到了那些领导者在做出艰难选择时所付出的代价,以及他们因此而承受的孤独。它也让我明白,真正的领导者,并非是永远正确的,而是那些在错误面前,依然能够承担责任,并带领团队继续前进的人。它让我开始反思,自己在日常生活中,是否过于害怕承担责任,是否因为担忧潜在的风险而错失了许多重要的机会。

评分

《领袖的风险》这本书,当我第一次看到它的书名时,就有一种莫名的吸引力。我对于那些在职业生涯中,敢于挑战现状,甚至牺牲短期利益来追求长远发展的人,总是怀有一种特别的敬意。这本书,在我阅读的过程中,不断地印证了我的这种感觉。虽然我无法记住书中所有的细节,但我脑海中依然留存着那些关于领导者在面对未知挑战时,所展现出的非凡勇气和智慧的画面。书中的某些段落,描绘了领导者在团队内部存在分歧,外部环境充满变数的情况下,如何做出一个可能影响整个组织未来的决策。那种在压力下保持冷静,在质疑声中坚持信念的描写,让我深受启发。我常常会思考,为什么有些领导者能够带领团队穿越迷雾,而有些却深陷泥潭。这本书似乎给了我一个答案:那是因为他们对“风险”有着更深刻的理解,并且敢于承担。我并非技术性的学习者,我更注重的是一种精神层面的感悟。《领袖的风险》这本书,恰恰满足了我的这种需求。它让我明白,领导力并非是回避风险,而是以一种有准备、有远见的方式去拥抱风险,并从中发现机遇。它让我开始重新审视自己在面对困难时的心态,是否能够像书中描绘的那些领袖一样,在逆境中寻找突破口。

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《领袖的风险》这本书,与其说它是一本讲述领导者如何做出艰难抉择的书,不如说它是一次关于勇气与责任的深度剖析。我曾几何时以为,领导者的最大责任就是确保团队的安全和稳定,避免一切可能的失误。然而,这本书颠覆了我原有的认知。它让我看到,真正的领导者,恰恰是那些敢于打破常规,敢于在风雨飘摇中为团队开辟新道路的人。我脑海中浮现出书中描绘的一些场景,那些领导者并非总是光芒万丈,他们也有迷茫,也有质疑,但正是他们在这种状态下所展现出的坚韧和担当,才让他们最终引领团队走向成功。书中对“风险”的定义,也让我耳目一新。它并非是那种不计后果的冒险,而是一种经过深思熟虑,为了实现更大愿景而愿意承担的责任。我没有记住书中的任何具体案例,但那些描绘领导者在关键时刻所表现出的智慧和魄力,却给我留下了难以磨灭的印象。他们并非总是拥有完美的预知能力,但他们拥有在信息不全、环境复杂的情况下,依然能够做出最有利于长远发展的决定的能力。这本书让我深刻理解到,领导力不仅仅是一种职位,更是一种能力,一种在不确定性中发现机会,并带领团队克服困难的能力。它让我重新审视了自己在面对挑战时的态度,是否能够像书中的领袖一样,在压力之下保持冷静,并敢于承担必要的风险。

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读完《领袖的风险》,我感觉自己的思维模式好像被一种全新的视角所重塑。我一直认为,成为一个优秀的领导者,无非就是拥有卓越的管理技巧、清晰的战略规划,以及强大的沟通能力。但这本书让我明白,这些都只是表象,真正支撑起一个领导者在风暴中屹立不倒的,是他们对“风险”的理解以及处理风险的态度。我记得书中曾经描绘过一位领导者,在面临一个可能颠覆行业格局的决策时,虽然内部有巨大的阻力,外部也有不确定的因素,但他依然选择了一条充满未知但潜力巨大的道路。他的理由并非一时冲动,而是基于对未来趋势的敏锐洞察,以及对团队潜力的深切信任。这种深度的洞察力,以及在压力下依然能够坚持自己判断的勇气,是这本书让我印象最深刻的部分。我并没有去记下那个领导者的名字,也记不清具体的事件背景,但那种为了更大目标而甘愿承担巨大风险的精神,却在我心中留下了深刻的烙印。它让我意识到,真正的领导力,是在别人选择安逸的时候,你却看到了更广阔的可能性,并为此付出了非凡的努力和承担了不可预知的后果。这本书让我开始审视自己在工作和生活中的决策,我是否因为害怕风险而错失了许多机会?我是否能够像书中那些领袖一样,在不确定性面前保持冷静,并做出有远见的决定?这些问题,这本书给了我很多思考的方向。

评分

我之所以会拿起《领袖的风险》这本书,很大程度上是因为我对那些在复杂环境中做出关键决策的领导者有着浓厚的兴趣。我脑海中浮现出书中一些描绘,尽管我记不起具体的人物和事件,但那些领导者在面对前所未有的挑战时,所表现出的那种深邃的思考和坚定的行动,深深地吸引了我。我记得书中提到过,真正的领导者并非是那种总是能够预测未来的人,而是那种能够在信息不对称、风险不明的情况下,依然能够做出最有利决策的人。这种对“风险”的理解,让我觉得这本书触及了领导力的本质。它让我意识到,领导力不仅仅是制定宏伟的蓝图,更是在执行过程中,如何管理和应对那些不可避免的变数。我尤其欣赏书中对那些“负面风险”的分析,即那些本可以避免却因为决策失误而造成的损失。这些反思,让我更加警醒自己在日常工作中,是否因为求稳而错失了创新和发展的机会。这本书并没有给我提供一套放之四海而皆准的“成功公式”,而是让我开始思考,如何在不确定性中寻找机遇,如何在承担必要风险的同时,最大化地实现团队的目标。它让我明白,领导力是一种不断学习和适应的过程,而“风险”则是这个过程中不可或缺的催化剂。

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我一直对那些能洞察事物本质,并敢于在不确定性中做出艰难抉择的领导者充满好奇。所以当我在书店的醒目位置看到《领袖的风险》时,立刻就被这个名字吸引了。我并没有深入了解作者的背景,也没有去查阅任何书评,只是凭着直觉,觉得这本书一定能满足我对领导力深层次的探求。拿到书的那一刻,我便迫不及待地翻开。那些关于领导者在面对未知、挑战常规、甚至牺牲个人利益来推动团队前行时所承受的巨大压力和孤独,以及他们如何在重压之下保持清醒的头脑,做出明智决策的描写,让我读得如痴如醉。书中的案例,尽管我无法一一复述其中的具体细节,但它们所展现出的那些领袖人物的智慧、勇气和远见,无不深深地印在我的脑海里。他们并非神话般的存在,而是真实的人,有他们的挣扎、有他们的彷徨,但正是这份真实,让他们在关键时刻的抉择显得尤为震撼。我尤其欣赏书中对“风险”这个概念的解读,它并非简单的赌博,而是建立在深刻理解、周密分析和坚定信念之上的战略性选择。这本书让我重新思考了领导力不仅仅是关于制定策略和管理团队,更关乎一种内在的品质,一种敢于担当、勇于革新的精神。即使过去了一段时间,当我回想起某些让我感到棘手的职业挑战时,《领袖的风险》中所描绘的那些场景和思想,总能给予我新的启发和力量。它不仅仅是一本关于领导者的书,更是一次关于如何面对未知、如何坚定前行的深刻思考。

评分

这本书,名为《领袖的风险》,它的名字本身就充满了力量和一种引人深思的意味。我购买这本书,纯粹是被它所蕴含的哲学深度所吸引。我一直相信,真正的领导力并非是那种事事顺遂、一帆风顺的掌舵,而是在波涛汹涌的大海中,如何稳住航向,如何在风浪中寻找出路。书中的内容,即便我无法一一列举出具体的篇章或案例,但它所传递的核心思想,即领导者在面对不确定性和潜在损失时所表现出的决策智慧和勇气,却深深地打动了我。我记得书中曾探讨过,为何有些领导者在面对“必赢”的局面时,反而显得犹豫不决,而一旦面临“可能失败”的境地,却能展现出惊人的果断。这种对人性和决策心理的深刻洞察,让我觉得这本书远不止于一本管理学著作,它更像是一本关于领导者内心世界的探险日志。它让我思考,那些被历史铭记的伟大领袖,并非是因为他们从未犯错,而是因为他们在犯错的边缘,依然敢于做出那些看似疯狂,实则充满远见的决定。它让我意识到,领导力中蕴含的“风险”,不仅仅是外部环境的挑战,更是来自内心深处的自我怀疑和恐惧。而如何克服这些,从而做出引领团队前行的选择,是这本书给我最宝贵的启示。

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所谓内幕,也就是指审计没有公允发表意见。而关于这一现象的原因,也只归于失职、事务所之间的竞争或是对于公众权益的模式。比较浅显、趣味性也不足。

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会计师:诚信为立足之本

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书的内容有点冗长,不精练。

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会计师:诚信为立足之本

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所谓内幕,也就是指审计没有公允发表意见。而关于这一现象的原因,也只归于失职、事务所之间的竞争或是对于公众权益的模式。比较浅显、趣味性也不足。

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