The Outsiders pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026
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具体描述
This title includes the stories of eight extraordinary CEOs, who ignored or defied the conventional wisdom of their time and applied a common set of principles to achieve remarkable and enduring success. It's time to redefine the CEO success story. Ask most people what describes an effective CEO, and you'll get a pretty consistent answer-"a seasoned manager with deep industry expertise". Magnify that through today's celebrity - saturated lens, and someone like former GE head Jack Welch becomes the poster child for CEO success: seasoned, but also charismatic, cutting-edge, and "Wall-Street" savvy. But is this the blueprint we should be following? Not necessarily. The performance of Welch and other high-profile CEOs doesn't come close to the achievements of the CEOs profiled in "The Outsiders". Meet eight iconoclastic leaders who helmed firms where returns on average outperformed the S&P 500 by over 20 times. You may not know some of their names (Henry Singleton, Bill Anders, Tom Murphy) - but you will recognize many of their companies (General Cinema, Ralston Purina, The Washington Post Company, and Berkshire Hathaway). In this book, you'll learn the consistent and rational traits that helped these select leaders achieve that exceptional performance. Humble, unassuming, and often frugal, these "outsiders" shunned "Wall Street" and the press and shied away from hot management trends. Instead, they honed specific (and less sexy) characteristics including: a laser-sharp focus on per share value rather than sales or earnings; an exceptional talent for allocating capital and human resources; the belief that cash flow, not reported earnings, determines a company's long-term value; and, a penchant for giving local managers autonomy to release entrepreneurial energy. Drawing on extensive research, Will Thorndike tells many of these leaders' stories for the first time - and extracts lessons for those of you hoping to lead your company to exceptional returns today.
作者简介
威廉·桑代克
巴菲特、比尔·阿克曼盛赞的投资精英。老牌PE胡萨托尼克合伙公司（Housatonic Partners）创始人。
斯坦福商学院信托基金受托人、大西洋学院信托基金主席。美国煤炭巨头康索尔能源（Consol Energy）董事长以及多家知名上市企业董事。
哈佛商学院、斯坦福商学院特约讲师。
目录信息
读后感
挺不错的一本小书，读起来不累，全读完也花不了太久，不过我觉得其实八个CEO的故事读三四个就基本涵盖了主旨了。个人对核心要义的理解如下，供参考： 1、衡量管理者的标准不应该是规模增长而是长期股东回报 2、CEO的核心任务是三件事： 1）制定公司战略； 2）搭建...
评分 评分挺不错的一本小书，读起来不累，全读完也花不了太久，不过我觉得其实八个CEO的故事读三四个就基本涵盖了主旨了。个人对核心要义的理解如下，供参考： 1、衡量管理者的标准不应该是规模增长而是长期股东回报 2、CEO的核心任务是三件事： 1）制定公司战略； 2）搭建...
评分 评分用户评价
这本书我大概是几年前在一个朋友推荐下看的，当时读完之后，脑海里就留下了非常深刻的印象。我记得最清楚的是故事里那种年轻人特有的迷茫、叛逆和对归属感的强烈渴望。书中描绘的几个主角，他们来自不同的背景，有着截然不同的生活轨迹，但却被卷入了一场充满冲突和暴力的青春故事。我尤其喜欢作者塑造的那些角色，他们不是简单的“好人”或“坏人”，而是有着复杂内心世界的个体，他们的选择和行动都源于他们所处的环境和内心的挣扎。读这本书的时候，我常常会代入其中，想象着自己如果是他们，会做出怎样的选择。那种青春期特有的冲动、友谊的珍贵、以及对公平正义的朦胧追求，都让我感同身受。书中的一些情节，比如那些少年们在街头巷尾的对话，那些关于家族、关于仇恨、关于未来的讨论，都带着一种真实的力量。即便过去这么久，我依然能回忆起那些场景，仿佛它们就发生在昨天一样。这本书让我意识到，很多时候，我们以为的简单世界，背后其实隐藏着复杂的人性以及社会问题的根源。作者用一种非常朴实却又充满力量的文字，将这些青春期的烦恼和困惑展现在读者面前，引人深思。
评分这本书给我带来的感受，是一种混合着忧伤和希望的奇妙体验。它描绘的是一群生活在社会边缘的青少年，他们的生活充满了暴力、冲突和不确定性。然而，在这种残酷的现实背景下，书中却展现了少年们之间纯粹而坚韧的友谊，以及他们对美好生活的向往。我最喜欢的是书中对角色内心世界的刻画，他们虽然看似叛逆不羁，但内心深处却有着脆弱和渴望被爱的一面。作者的笔触非常细腻，能够捕捉到这些少年们在成长过程中所经历的迷茫、痛苦和挣扎。读这本书的时候，我常常会为他们的命运感到担忧，但同时，又会被他们身上所展现出的生命力和对未来的希望所鼓舞。书中的一些对话，充满了青春期特有的率真和坦诚，让我回想起自己年轻时候的一些经历。虽然书中的世界并不完美，甚至充满了黑暗，但它也传递了一种重要的信息：即使在最艰难的环境下，人性的光辉依然能够闪耀。这本书让我对青春期的复杂性有了更深的认识，也让我更加珍惜那些在生活中给予我们支持和温暖的人。
评分这本书的叙事方式非常独特，它以一种非常直接、甚至有些粗粝的方式，展现了那些生活在社会底层、被边缘化的青少年的真实生活。我被书中的那种强烈的现实主义风格深深吸引，它没有回避生活中的黑暗面，也没有过度美化任何东西，而是真实地呈现了这些孩子们所面临的困境和挑战。尽管如此，书中依然充满了令人动容的情感，尤其是角色之间那种超越一切的友谊，以及他们对于自我认同和归属感的强烈追求。作者对于细节的捕捉非常到位，从街头巷尾的对话，到少年们之间眼神的交流，都充满了力量和真实感。读这本书的时候，我常常会感到一种压抑，但同时，又会被那些孩子们身上顽强的生命力所打动。它让我反思，是什么塑造了一个人的命运？是什么让我们在逆境中依然能够坚持下去？这本书不仅仅是一个故事，它更像是一面镜子，映照出社会中那些不为人知的角落，也映照出人性的复杂和多面。我喜欢那些角色们在绝望中寻找希望的努力，也喜欢他们在困境中依然能够保持的尊严。
评分刚翻开这本书，我就被它那股子蓬勃的生命力给吸引住了。里面的孩子们，年纪轻轻，却已经尝尽了生活的苦涩，他们的世界充满了边缘感，仿佛被社会遗弃在了某个角落。但是，即使生活如此艰难，他们依然在努力地寻找属于自己的位置，渴望被理解，渴望被爱。我尤其欣赏书中对于情感的细腻描绘，那种在混乱和暴力中滋生的深厚友谊，那种在绝望中闪烁的希望之光，都让我为之动容。书中的语言并不华丽，但却充满了震撼人心的力量，它直接触及了人性中最柔软的部分。我读的时候，常常会忘记自己身在何处，完全沉浸在那个充满青春气息和时代烙印的世界里。作者对于社会阶层差异以及由此带来的冲突的描绘，也让我进行了很多思考。这本书不仅仅是一个关于成长的故事，它更是一个关于理解、关于同情、关于在困境中寻找自身价值的寓言。我喜欢那些角色们之间真诚的交流，即便他们的话语可能带着些许粗糙，但其中的情感却是如此真实可贵。这本书让我对青春期的困惑与挣扎有了更深的理解，也让我对那些不被主流看见的孩子们多了一份同情和关注。
评分我一直认为，一部好的文学作品，不仅仅在于它讲述了一个什么样的故事，更在于它能够带给读者怎样的思考和感受。这本书，无疑就是这样一部作品。它描绘了一群被社会遗忘的少年，他们的生活充满了暴力、仇恨和不确定性。然而，即便是在这样的环境中，他们依然在努力地寻找自己的定位，渴望被理解，渴望得到爱。我尤其喜欢书中对于情感的刻画，那种在混乱和动荡中诞生的深刻友谊，那种在绝望中闪烁的希望之光，都让我深深地为之动容。作者的文字朴实无华，却充满了穿透人心的力量，它直接触及了人性中最柔软、也最坚韧的部分。读这本书的时候，我常常会忘记时间的流逝，完全沉浸在那个充满青春气息和时代烙印的世界里。书中的一些场景，那些少年们在夜色下的对话，那些关于生存、关于尊严的争论，都让我对人性有了更深的理解。这本书让我意识到，无论身处何种困境，每个人都有权利去追求属于自己的美好。它不仅仅是一个关于成长的故事，更是一个关于理解、关于同情、以及关于在逆境中寻找自身价值的深刻寓言。
评分一章章读下来发现全是common到不行的common sense，这也许就是这8个Outsider对资本主义秩序最大的贡献 :)
评分啰嗦之极
评分巴菲特认为这是一本有关于“CEO资本配置”的好书。第一遍就让我明白了很多东西，难得的好书，值得我多看几次。读了又读，此过程中产生了不少评估管理层的ideas，好评
评分CEO，operation optimization, capital allocation by value investment, decentralize, Buffet, quantative analysis, patient and diversificatn???????????????????? head quarter do not participate in operation, subsidiary BU taking care the daily operation
评分可读性很强。几个要点：好的CEO身边常常有一个好的COO负责日常运营，这样才能腾出手来思考战略层面的问题。在企业股价高企时通过换股买入廉价资产，而在企业股价低迷时回购作为投资加强股东回报。模糊的正确好过精确的错误，习惯独立思考，正确不因他人苟同，而是因为事实和推理有理有据。长期观点，耐心等待机会出现。相对分散的运营管理，只要达到财政预期，就不要干涉管理者。招管理者要谨慎，一旦用人则不疑。按照绩效取舍人，这样没人担心谁曲意逢迎。成本意识极强，没有繁华的办公室，总部没有太多的行政管理人员，运营分散但资本决策集中，及时卖掉臃肿非核心业务，董事会成员要对公司有投资和投入才能真心管理好这个企业。收购决策不需要几十页长篇大论，着重关注标的市场增长潜能，行业竞争，潜在运营改进空间，以及现金产生能力
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