管理者和工作者一直為一個重大的秘密所睏擾：是什麼樣的特質使得一個優秀工作者可以創造齣10倍於普通工作者的業績。 近年來，美國麥肯锡企業管理顧問通過對全球最卓越的企業包括貝爾實驗室和3M等公司近十年的研究。終於發現瞭令人吃驚的結論——要成為一名優秀員工，你無需有多高的智商、情商等，而是要首先具備一種精神——那就是主動性，在主動性的基礎之上，再改進你的工作方法，每一個人都能夠成為明星員工。 主動性既是“把信送給加西亞”的奧秘，也是優秀員工的奧秘。 本書以主動性為主綫，係統闡釋瞭企業對員工的終極期望、所有員工的共同職責、員工如何發揮主動性、優秀員工的工作方法、企業對員工的終極奬勵。 遵循本書的教導，每一個人都能夠成為“把信送給加西亞”的人。
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老頑童真有先見之明
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评分2011.3閱 主動性。走嚮成功是因為你選擇瞭不讓生活選擇你的選擇。 走，送信去
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