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出版者:中央编译出版社

作者:曾琦

出品人:

页数:174

译者:

出版时间:2004-1-1

价格:23.80元

装帧:平装(无盘)

isbn号码:9787801097392

丛书系列:

图书标签:

• 曾琦
• 教育
• 心理学
• 合作学习
• 人际关系
• 中央编译出版社
• 2004
• 合作
• 团队合作
• 沟通
• 人际关系
• 领导力
• 协作
• 成功
• 技巧
• 成长
• 职场

《学会合作》是一本深刻探讨人际交往与团队协作精髓的读物。本书并非单纯罗列合作的技巧，而是着力于引导读者理解合作的内在逻辑与深层价值，从而构建更为和谐、高效的人际关系网络。 本书内容详实，从多个维度剖析了合作这一复杂议题。首先，它深入浅出地阐释了“合作”的定义及其在现代社会中的不可或缺性。作者认为，合作并非简单的“你帮我，我帮你”，而是一种基于共同目标、相互信任、平等尊重和责任共担的动态过程。在信息爆炸、专业分工日益细化的今天，任何个体或组织都无法孤军奋战，唯有通过有效的合作，才能汇聚各方优势，应对挑战，实现共赢。 接着，本书将笔触延伸至合作的心理学基础。它详细分析了阻碍合作的常见心理障碍，如狭隘的个人主义、对风险的过度担忧、沟通不畅造成的误解、缺乏信任导致的猜疑，以及权力结构带来的隔阂等。通过揭示这些心理根源，本书帮助读者认识到，理解和克服自身的负面情绪和认知偏差，是迈向成功合作的第一步。作者运用大量的心理学研究成果和案例，生动地展示了积极心态、同理心和开放性思维如何成为合作的催化剂。 在技巧层面，本书并未提供一套僵化的“秘籍”，而是强调因地制宜、灵活运用。它详细介绍了建立信任的原则，包括言行一致、信守承诺、坦诚沟通以及分享信息等。在沟通方面，本书不仅关注语言表达，更深入探讨了非语言沟通的重要性，如肢体语言、语气语调以及积极倾听的技巧。本书强调，有效的沟通是合作的桥梁，只有通过清晰、准确、富有同理心的沟通，才能确保信息准确传递，避免不必要的冲突。 此外，《学会合作》还特别关注团队建设与管理。它分析了不同类型的团队，以及在不同情境下团队成员应扮演的角色。书中阐述了如何设定清晰的团队目标，如何分配任务，如何激励团队成员，以及如何处理团队内部的冲突。作者特别强调了领导者在合作中的作用，认为一个优秀的领导者不仅需要具备战略眼光，更需要能够营造一个鼓励合作、支持创新的团队氛围。本书提供了多种实用的团队管理工具和方法，例如SWOT分析、头脑风暴、角色扮演等，并结合实际案例进行了详细的解读。 本书的另一大亮点是对不同文化背景下的合作模式进行了比较研究。在全球化日益深入的今天，跨文化合作已成为常态。本书通过分析不同文化在沟通方式、决策模式、时间观念以及人际关系处理等方面的差异，为读者提供了应对跨文化合作挑战的宝贵经验。它倡导尊重文化多样性，理解并适应不同的行为模式，从而建立更为稳固和富有成效的跨文化合作关系。 最后，《学会合作》升华了合作的意义，将其置于更广阔的社会发展背景下。它探讨了合作在推动社会进步、解决全球性挑战（如气候变化、贫困问题等）中的关键作用。本书鼓励读者将合作的理念内化于心，外化于行，不仅在工作生活中，更在社会公民的身份上，积极践行合作精神，为构建一个更加和谐、繁荣的社会贡献力量。 总而言之，《学会合作》是一本内容丰富、思想深刻、实用性强的著作。它不仅教会读者如何“合作”，更引导读者理解“为何合作”以及“如何成为一个更好的合作者”。本书适合所有希望提升人际交往能力、优化团队表现、乃至深刻理解社会运行规律的读者。通过阅读本书，你将获得一套系统而全面的合作理念和实践指南，为你的个人成长和事业发展奠定坚实的基础。

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读完这本书，我最大的感受就是，原来“合作”这件事，远比我想象的要复杂和深刻。作者用了一种非常宏观的视角，从自然界到人类社会，再到一些抽象的哲学思考，层层递进地揭示了合作的本质。一开始我以为就是大家一起干活，互相帮忙，但读着读着才发现，它涉及到信任、牺牲、共享、甚至是理解差异。书里有一段关于“进化中的合作”的论述，让我脑洞大开。它讲到，那些更擅长合作的物种，在漫长的进化过程中，往往能占据更大的生存优势。这不仅仅是生物学上的道理，我觉得它也深刻地映射在我们人类社会。那些企业、组织，甚至国家，如果不能有效地进行合作，就很容易被时代淘汰。我特别喜欢书里分析一些历史事件的视角，比如一些伟大的发明或发现，往往都不是一个人独立完成的，而是背后无数人的智慧和努力的结晶。作者并没有直接告诉我们“你应该怎么做”，而是通过大量的例子和分析，引导我们去思考“为什么合作如此重要”，以及“合作背后的逻辑是什么”。这让我觉得这本书的价值在于它提供了一种思考框架，而不是一套简单的操作手册。我现在看很多社会现象，都会不自觉地从合作的角度去审视，非常有启发性。

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这本书给我最大的惊喜，是它让我重新认识了“竞争”与“合作”的关系。我一直以为，竞争是促进发展的唯一动力，大家各凭本事，最优者胜出。但是这本书里，作者用了很多生动的例子，来证明合作往往能带来比单纯竞争更大的突破。比如，在某些领域，与其互相压制、消耗，不如联合起来，共同攻克一个更大的难题，这样不仅能解决眼前的问题，还能开辟新的赛道，让所有参与者都受益。我印象最深刻的是书里讲到的一个关于“搭便车”现象的讨论，以及如何通过设计机制来鼓励更多的人参与合作，而不是仅仅想从中获利。这让我联想到很多现实中的团队项目，总是会遇到一些“搭便车”的人，让人头疼。这本书提供了一些很有意思的解决思路，虽然不一定能完全照搬，但至少给了我一些启发，让我知道如何从更深层次去理解这个问题，而不是简单地指责。我觉得作者的文笔也很棒，虽然是探讨比较深刻的道理，但一点也不枯燥，反而充满了智慧和幽默感，读起来非常有乐趣。

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我一直以为“合作”是一个比较老生常谈的话题，可能就是教我们怎么和别人相处，但这本书的深度和广度完全超出了我的想象。作者从非常细微的个体行为，一直讲到宏观的社会协作，像一条清晰的逻辑线，把我带入了一个关于“连接”与“共生”的宏大叙事。我最喜欢的部分是关于“共同利益”的分析，它解释了为什么有时候，即使存在个体之间的差异和冲突，但只要能够找到共同的目标和利益点，就能凝聚成一股强大的力量。书里举了很多关于跨界合作的案例，那些看起来风马牛不相及的领域，却因为合作而产生了意想不到的化学反应，创造了巨大的价值。这让我对未来的可能性充满了期待。我以前总觉得，个人的能力才是最重要的，但现在我意识到，在很多情况下，一个人的能力再强，也抵不过一群人有效合作的力量。这本书不仅仅是讲道理，更像是在描绘一幅关于“未来社会协作模式”的蓝图，让我看到了希望，也让我对如何构建更有效的协作关系有了更深的思考。

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这本书我前几天刚看完，真是太有意思了！它不像那种枯燥的教材，而是用非常生动有趣的故事把“合作”这个概念讲得透透的。我最喜欢的是里面关于“蚂蚁帝国”的章节，作者把蚂蚁那种精密的社会分工和集体行动描绘得栩栩如生。看着它们如何一点一点搬运比自身重好几倍的食物，如何巧妙地躲避天敌，如何为了整个蚁群的生存而前赴后继，我真的被震撼到了。书里还讲了几个关于创业团队的案例，那些创业者们从一无所有到建立起庞大的商业帝国，其中最关键的一点就是他们如何找到志同道合的伙伴，并且学会了如何倾听、理解、互补。我以前总觉得很多事情一个人扛着就行了，看了这本书我才意识到，很多时候，集体的力量是无穷的。特别是书中提到的一些沟通技巧，比如如何有效地表达自己的想法，以及如何倾听别人的意见，这些都是我工作中非常需要的。我甚至开始反思自己和同事相处的方式，是不是有时候过于固执己见，忽略了别人的贡献。这本书不仅仅是理论，更像是把我带入了一个个真实的场景，让我去感受，去体会。我现在觉得，无论是生活还是工作，学会合作，真的能让一切变得更简单，也更有成就感。

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说实话，我一开始拿到这本书，以为它会讲一些非常浅显的道理，比如多听别人说，多分享自己的东西，诸如此类。但读了之后，我发现这本书的切入点非常独特，它并不是在讲“如何做”，而是在探讨“为什么”。作者花了很多篇幅去分析合作的“基因”和“演化”，这让我从一个全新的角度去理解了合作的根源。它不仅仅是人类社会独有的现象，在自然界，甚至在微生物的世界，都能看到合作的影子。这让我有一种“啊，原来如此”的顿悟感。书里关于“互惠利他”的理论，以及它如何在不同层级上发挥作用，让我对很多看似无私的行为有了更深刻的理解。我一直以为，利他行为都是出于道德感，但这本书告诉我，很多时候，利他行为背后隐藏着更深层的利益考量，只不过这种考量是长远的、隐性的。这让我对人性有了更复杂但更真实的认识。我现在看很多新闻事件，或者社会现象，都会不自觉地用这本书里的一些理论去解读，感觉豁然开朗。这本书给我带来的，是一种思维模式的转变，让我从一个更宏观、更深入的视角去观察和理解世界。

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