失落的管理艺术 在线电子书 图书标签: 管理 德鲁克 人文管理 管理大师 经济学 管理学 企业家 金融
发表于2024-11-21
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看完,未懂!
评分无良企业,你绝抬不起头!~在管理的世界里,组织和经理人需要构建管理与人文学科(人文精神)的宝贵联系,本书值得所有企业家阅读!力荐力荐!!!
评分平衡:自由与权威,连续与断裂, 整体统一性与个体独立性和责任,变革性与连续性;通过对变革的贡献来测试领导力,着眼于优点,贡献和有效的决策;只有变革和创新才能对抗熵的趋势;不预言未来,但要洞察趋势,即便生而见之亦须观而察之; 创新机会的七个来源: 1.意外的成功和意外的失败 2.不协调 3.程序需要 4.产业和市场结构的变化 5.人口变化 6.认知的变化 7.新知识
评分平衡:自由与权威,连续与断裂, 整体统一性与个体独立性和责任,变革性与连续性;通过对变革的贡献来测试领导力,着眼于优点,贡献和有效的决策;只有变革和创新才能对抗熵的趋势;不预言未来,但要洞察趋势,即便生而见之亦须观而察之; 创新机会的七个来源: 1.意外的成功和意外的失败 2.不协调 3.程序需要 4.产业和市场结构的变化 5.人口变化 6.认知的变化 7.新知识
评分要理解德鲁克的管理思想,这是一本很好的入门读物。阐述了德鲁克将管理视为一门人文学科的理念,也就是把价值观的养成和实践视为管理的重点。这对于今天中国管理领域的实践有着特别的现实意义。
约瑟夫•马洽列洛(Joseph A. Maciariello)
德鲁克研究院研究主任兼学术主任
德鲁克管理学院的霍顿教席管理学教授
与德鲁克共事26年,当德鲁克减少教学任务时接替德鲁克讲课。他与德鲁克合著了《德鲁克日志》和《行动中的有效管理者》两本书。
凯伦•E. 林克莱特(Karen E.Linkletter)
历史学家
克莱蒙特大学的工商管理硕士和博士
在位于富勒顿的加州州立大学教美国研究课程。她是德鲁克研究院的第一个档案学家和人文学科方面的德鲁克学者,还曾经有过金融服务业的经验。
本书围绕德鲁克的创见——管理是一支道德力量而不是服务于非道德的市场的工具——为处于道德困境中的现代组织提供转型蓝图和升华指南,精确地界定了德鲁克没有来得及界定的作为人文学科的管理概念,在有效管理和人文精神之间建立起清晰的关联。本书认为管理者必须关注政治学、历史学、经济学和许多其他人文学科的根本概念,比如社会价值和标准、权力的使用和滥用、个体性格成长、创新和技术、善与恶的本质、经理人在健康社会里的作用等。本书提出了一种新的管理哲学,这一哲学建立在古今中外的领导者赖以有效地管理自我、经济和社会的基本原则。本书呼吁所有的管理者,不管是职业经理人还是企业家,放弃利润高于一切这一狭隘的商业观念(因为这样的观念将来不会让任何一个人得益和得意),倡导管理者拥抱那些有助于建立好管理、好商业和好社会的不朽真谛,号召我们对今天的管理实践进行根本性的变革,在一切还来得及之前让改变发生,并为此提供了各种有益的创意、概念和实用建议。
我们仍然无法真正懂得如何将人文学科和管理关联在一起。我们也不清楚它们之间的关联会给双方带来怎样的影响——要知道,婚姻,纵使是最糟糕的那种,也足以让双方有所改变。 ——德鲁克,“教授管理工作” 2008年晚些时候所爆发的全球金融危机震醒了全世界,公司监管问题成了...
评分人文:前进道路上的价值判定 ——《失落的管理艺术》内外 可以说,长久以来,尽管经管类的书籍关注不少,但是像本书一样内容殷实并且对于外行通俗易懂的著作真的是太难得了,个人而言上一次读时就感触颇深的大约是托夫勒的《第三次浪潮》和《财富的革命》。由于我...
评分人文:前进道路上的价值判定 ——《失落的管理艺术》内外 可以说,长久以来,尽管经管类的书籍关注不少,但是像本书一样内容殷实并且对于外行通俗易懂的著作真的是太难得了,个人而言上一次读时就感触颇深的大约是托夫勒的《第三次浪潮》和《财富的革命》。由于我...
评分2009年底,华尔街又迎来了例行的狂欢——年底的奖金发放。而此时,次贷危机的阴影还未离去,美国的失业率仍旧居高不下。面对人们的愤怒,高管们解释,与企业利润对应的奖励制度有助于管理者更好地为企业服务,以赚取更多的利润。 面对高管的贪得无厌与厚颜无耻,人们将原因归结...
评分人文:前进道路上的价值判定 ——《失落的管理艺术》内外 可以说,长久以来,尽管经管类的书籍关注不少,但是像本书一样内容殷实并且对于外行通俗易懂的著作真的是太难得了,个人而言上一次读时就感触颇深的大约是托夫勒的《第三次浪潮》和《财富的革命》。由于我...
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