失落的管理藝術 在線電子書 圖書標籤: 管理 德魯剋 人文管理 管理大師 經濟學 管理學 企業傢 金融
發表於2024-12-25
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看完,未懂!
評分要知道,婚姻,即使是最糟糕的那種,也足以讓雙方改變。--德魯剋
評分管理是一種行善的力量,是抗擊邪惡的方式。管理學應被視作人文學科(liberal art),應作為生態學的實踐,為瞭做正確的事情而承擔責任,目的在於創造一個各類組織各司其命,有效運作的環境。即便生而見之,亦需觀而察之。
評分看完,未懂!
評分大師級
約瑟夫•馬洽列洛(Joseph A. Maciariello)
德魯剋研究院研究主任兼學術主任
德魯剋管理學院的霍頓教席管理學教授
與德魯剋共事26年,當德魯剋減少教學任務時接替德魯剋講課。他與德魯剋閤著瞭《德魯剋日誌》和《行動中的有效管理者》兩本書。
凱倫•E. 林剋萊特(Karen E.Linkletter)
曆史學傢
剋萊濛特大學的工商管理碩士和博士
在位於富勒頓的加州州立大學教美國研究課程。她是德魯剋研究院的第一個檔案學傢和人文學科方麵的德魯剋學者,還曾經有過金融服務業的經驗。
本書圍繞德魯剋的創見——管理是一支道德力量而不是服務於非道德的市場的工具——為處於道德睏境中的現代組織提供轉型藍圖和升華指南,精確地界定瞭德魯剋沒有來得及界定的作為人文學科的管理概念,在有效管理和人文精神之間建立起清晰的關聯。本書認為管理者必須關注政治學、曆史學、經濟學和許多其他人文學科的根本概念,比如社會價值和標準、權力的使用和濫用、個體性格成長、創新和技術、善與惡的本質、經理人在健康社會裏的作用等。本書提齣瞭一種新的管理哲學,這一哲學建立在古今中外的領導者賴以有效地管理自我、經濟和社會的基本原則。本書呼籲所有的管理者,不管是職業經理人還是企業傢,放棄利潤高於一切這一狹隘的商業觀念(因為這樣的觀念將來不會讓任何一個人得益和得意),倡導管理者擁抱那些有助於建立好管理、好商業和好社會的不朽真諦,號召我們對今天的管理實踐進行根本性的變革,在一切還來得及之前讓改變發生,並為此提供瞭各種有益的創意、概念和實用建議。
我想,我并不用伪装自己是个精通管理的职业经理人来评论彼得德鲁克,我也不会冒充是个熟读各种管理理论的专家来点评这本讲德鲁克管理的书。实际上,我也是工作好几年之后在重返校园听一门《组织管理学》的时候才第一次听到老师提及彼得德鲁克,于是才后知后觉地知道彼得德鲁克...
評分2009年底,华尔街又迎来了例行的狂欢——年底的奖金发放。而此时,次贷危机的阴影还未离去,美国的失业率仍旧居高不下。面对人们的愤怒,高管们解释,与企业利润对应的奖励制度有助于管理者更好地为企业服务,以赚取更多的利润。 面对高管的贪得无厌与厚颜无耻,人们将原因归结...
評分人文:前进道路上的价值判定 ——《失落的管理艺术》内外 可以说,长久以来,尽管经管类的书籍关注不少,但是像本书一样内容殷实并且对于外行通俗易懂的著作真的是太难得了,个人而言上一次读时就感触颇深的大约是托夫勒的《第三次浪潮》和《财富的革命》。由于我...
評分彼得·德鲁克是现代管理学之父,他的理论深刻影响了现代商业帝国的形成,杰克·韦尔奇、比尔·盖茨等传奇人物都受益于他思想的引导。他漫长的研究生涯中,著书立说如汗牛充栋,各种机构学者对他思想的阐述与深化而形成的著作更是多如牛毛。因此,德鲁克管理理论相关书籍,我想...
評分我想,我并不用伪装自己是个精通管理的职业经理人来评论彼得德鲁克,我也不会冒充是个熟读各种管理理论的专家来点评这本讲德鲁克管理的书。实际上,我也是工作好几年之后在重返校园听一门《组织管理学》的时候才第一次听到老师提及彼得德鲁克,于是才后知后觉地知道彼得德鲁克...
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