最伟大的成功课

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出版者:中国盲文出版社
作者:范修初
出品人:
页数:373
译者:
出版时间:2003-1
价格:23.80元
装帧:
isbn号码:9787500217459
丛书系列:
图书标签:
  • 励志
  • 成功学
  • 励志
  • 个人成长
  • 自我提升
  • 时间管理
  • 目标设定
  • 思维模式
  • 高效
  • 习惯养成
  • 人生规划
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具体描述

这是一本有生命,有力量,纯净的书。

每个人都想成为自己想成为的人。但却没有人能告诉你万能成功的机械法则,也没有人能指挥你人生中迈出的每一个脚步。

伟大的力量源自于伟大的心灵。人类文明的进步给我们的生活带来了前所未有的变化,但在物欲丰富的同时却让现代人忽视了自身心灵品格的建设与完善。许多人在享受物质文明的同时不知不觉地走向另一个荒漠的极端:一味地以物质世界为中心,只会让自己在忙碌而快节奏的追求成功的途中迷失自我,以至于无法体会物质成功带给心灵的快乐。

为了让自己的心灵获得真正的自由和快乐,我们在奔向成功目的地的同时必须明了:真正意义上的成功是内在心理与外在形式上的统一。在拥有物质成功的同时,我们也要拥有心灵的和谐与宁静。惟其如此,我们的生命才会臻于完美。

所有成功学大师的理论精髓都指向一点:人格心灵的完整是所有成功与幸福的依托和基石。基于这样的一种思想和理念,我们需要从推动人类文明进步的思想大厦中寻找智慧的源头,那些传承百世的励志经典,那些曾经改变亿万人命运的巅峰智慧,超越漫漫时空,永远是指引我们人格思想和灵魂进步的明灯!这些思想的丰碑是推动人类文明前进的力量,更是我们成长不可或缺的营养和路标!

本书选编了数十位有卓越影响的世界成功学大师的理论精华,以期能让读者在今天资讯泛滥的时代快速领略成功哲学的精华。充满智慧的字里行间洋溢着一种激越的生命张力,破纸而出,震撼你的心灵。这些大师们的哲学精要将让你的精神升华,智慧活化,更加完美地追寻生命中成功的意义。

她也是我们一生的知己。数十位顶级大师的巅峰智慧普照你心灵的每一个角落,令你有力地前行。也照亮我们生命的本身,让我们豁然:我们身上真正的力量,正是源自于我们曾经看似孱弱的心灵。

当然,本书只是一个简单的浓缩与导读,更多更广的全貌还需阅读这些大师的原著。本书出版的目的,也即在于传承这些最优秀的成功智慧,使所有渴望人生完美的人们找到成功与幸福的依托,它适合所有寻找人生价值的人们。

这本书所带你的,并不是一条崭新的路,而是你的一颗全新的心。她只是帮你涤去心灵尘埃,让你在自己的内心深处不断收获惊喜收获宝藏,你会看到自己心里接二连三地开出无比鲜艳无比亮眼的美德之花!每一朵都有着独一无二的美丽!

只要拥有一颗伟大的心灵,你生命中所期望的一切,亦会随之而来!

好的,这是一本关于商业策略、领导力与个人成长的书籍简介,字数约1500字: --- 《领航者:企业基业长青的战略部署与人才磁场》 书名: 领航者:企业基业长青的战略部署与人才磁场 作者: [此处留空,或设定一个虚构的资深商业分析师/高管姓名] 一、 导论:时代的迷雾与破局之道 在全球化浪潮、技术迭代和市场碎片化的多重挤压下,企业正面临前所未有的生存考验。过去那种依赖单一产品或地域优势就能安枕无忧的时代已然终结。我们目睹无数曾经叱咤风云的巨头轰然倒塌,也见证了初创企业以颠覆性的姿态迅速崛起。这其中的核心差异,并非仅仅是资金或技术的投入,而在于企业领导者对“组织生命力”的深刻理解与系统构建。 《领航者》并非提供一套放之四海而皆准的“快速致富秘籍”,它是一部深刻剖析组织韧性与长期价值创造的实战手册。本书的核心观点在于:基业长青的企业,是那些能够将清晰的战略愿景、高效的执行体系和强大的文化磁场完美熔铸于一体的有机体。 它致力于为那些渴望穿越经济周期、实现可持续增长的决策者提供一套结构化的思维框架和可操作的实施路径。 二、 第一篇章:重塑战略罗盘——穿越不确定性的导航系统 在信息爆炸的时代,战略制定常常陷入“战术的勤奋掩盖了战略的迷茫”。本篇着眼于如何构建一个具有前瞻性、适应性和抗脆弱性的战略体系。 1. 深度洞察与“非连续性”预判: 本书强调,真正的战略不是对现有趋势的线性外推,而是对潜在“非连续性事件”(如技术奇点、监管剧变、消费范式转移)的提前布局。我们将详细探讨如何运用情景规划(Scenario Planning)和“反向工程”思维,从未来可能的结果反推当前必须采取的关键行动。例如,如何识别那些看似微小、实则可能引发市场颠覆的“弱信号”,并将其纳入战略考量。 2. 核心能力识别与护城河加固: 企业资源有限,必须有所为有所不为。《领航者》提出了“三维价值定位法”,帮助企业精准界定自身在客户价值链中的不可替代性。这不仅包括技术专利或品牌溢价,更深入到组织流程的优化效率、供应链的协同深度以及客户体验的颗粒度。我们将分析标杆企业如何系统性地投入资源,将某个关键能力打造成难以模仿的“硬核壁垒”,而非分散精力于短期热点。 3. 动态战略调整机制: 战略一旦制定,往往会因为市场变化而迅速过时。《领航者》引入了“敏捷战略治理模型”(Agile Strategy Governance, ASG),它摒弃了僵硬的年度计划,转而建立季度或半年度的“战略复盘与修正周期”。重点讨论了如何平衡长期愿景的坚定性与战术执行的灵活性,确保企业在保持航向不变的同时,能够快速应对水流变化。 三、 第二篇章:执行的艺术——将蓝图转化为现实的引擎 再宏伟的战略若不能落地,亦是空中楼阁。本篇聚焦于如何打造一套能够高效、可靠地将战略意图转化为可量化成果的执行体系。 1. OKR 3.0:从目标设定到价值实现: 本书不满足于对流行工具(如OKR)的表面介绍,而是探讨其在大型组织中落地的深层挑战。我们深入剖析了“目标对齐的摩擦力”——即如何确保跨部门、跨层级的目标不是相互掣肘,而是形成合力。特别提出“反向驱动力评估”机制,用以筛选出真正能推动战略目标实现的关键结果(Key Results),避免指标的泛滥。 2. 流程再造与“无摩擦”运营: 效率的瓶颈往往隐藏在流程的衔接处。《领航者》提供了价值流图解(Value Stream Mapping)的升级版应用,专注于识别和消除流程中的“隐性损耗”——那些不增加客户价值、却消耗了大量内部资源的沟通成本、审批等待和重复验证。讨论了如何利用数字化工具实现流程的“自我优化”,让执行体系具备一定的自我修复能力。 3. 问责制与授权的黄金平衡点: 执行力的核心在于明确的责任主体和充分的授权。《领航者》构建了“责任清晰度矩阵”,用以区分“决策权”、“建议权”和“知情权”。对于中高层管理者,书中提供了如何设计授权边界的实用工具,确保关键决策权下放给最接近信息源的人,同时通过清晰的汇报机制确保战略一致性不被破坏。 四、 第三篇章:人才的磁场——构建自我进化的组织文化 人员是唯一的不可替代的资产,而文化则是人才愿意留下并全力以赴的根本原因。《领航者》将文化视为一种“隐形的战略基础设施”。 1. 领导力模型的分层构建: 组织需要不同层级的领导者承担不同的责任。本书区分了“愿景领导者”(设定方向)、“变革领导者”(驱动转型)和“运营领导者”(保障日常卓越)。书中详述了如何针对不同层级设计定制化的继任者计划和发展路径,确保人才梯队的连续性,而非简单地依赖“超级英雄”式人物。 2. 信任度量与心理安全区的营造: 心理安全感是高绩效团队的基石。本书提供了评估组织内“心理安全水平”的量化指标,并提出了一系列由高层主导的“脆弱性领导”实践案例。讨论了如何通过系统性的反馈机制(如360度反馈的深度应用),将错误视为学习的机会,而非惩罚的借口,从而激发员工的创新潜能。 3. 价值锚定与文化渗透: 真正的企业文化不是墙上的标语,而是日常决策的潜意识驱动力。《领航者》指导企业如何将核心价值观嵌入到招聘、绩效评估、晋升乃至解雇的每一个环节中。我们将解析那些成功实现“文化内化”的企业,如何通过设计精妙的内部故事和仪式感,让员工自发地成为企业价值观的捍卫者和传播者。 结语:从“优秀”到“永续”的跨越 《领航者》的终极目标,是帮助企业管理者完成从“战术管理者”到“组织设计师”的角色转变。它不是提供一条轻松的捷径,而是一套严谨、系统、深思熟虑的工具箱,引导您去解决那些真正影响企业未来数十年命运的根本性问题:我们该去哪里?我们该如何高效地到达?以及,我们如何确保最有价值的人才愿意与我们同行? 本书适合所有渴望构建持久竞争优势的企业创始人、CEO、高管团队以及有志于成为未来领袖的管理者。它将为您提供清晰的路径图,以应对这场没有终点的商业长跑。

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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我必须承认,我是一个对“人际关系”主题的书籍抱有极高期望的读者,因为这往往是个人成长中最难突破的瓶颈。这本书在处理人际动力学方面展现了惊人的洞察力。它没有鼓吹圆滑世故,而是将重点放在了“真实边界的建立”上。作者用生动的比喻解释了什么是“情感债务”,以及如何优雅且坚定地拒绝那些消耗我们精力的人和事。我尤其欣赏书中关于“同理心陷阱”的论述——即过度地试图理解和满足他人需求,反而损害了自己的核心价值。这本书教会我的不是如何去操控他人,而是如何将关注点拉回自身,保持内在的稳定与纯粹。它提供的工具箱是精密的,帮助读者在复杂的社交场域中,既能保持开放,又不至于被侵蚀。阅读体验上,它有一种沉静的力量,让人读完后,不是亢奋,而是内心深处有一种“终于搞明白了”的笃定感。

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这本关于自我提升的书,简直是为那些在人生十字路口感到迷茫的人量身定做的指南。作者用一种近乎“禅师”般的口吻,引导读者审视自己内心深处的恐惧与渴望。我特别喜欢其中关于“心锚设定”的那一章,它不是那种空泛的理论说教,而是提供了具体、可操作的步骤,教你如何在关键时刻通过特定的身体姿态或口令,迅速调动积极情绪。读完后,我感觉自己像完成了一次深度清理,那些长期困扰我的自我设限的信念被一一拆解,取而代之的是一种坚定的信念:改变是即时的,只要你愿意迈出第一步。书中的案例分析也极其精彩,那些来自不同行业、背景各异的人物故事,让人深感共鸣,仿佛看到自己过去的影子,也看到了未来的可能性。它没有承诺一夜暴富或立竿见影的奇迹,而是强调了心态的重塑和习惯的微调,这种务实而不失鼓舞人心的基调,让阅读过程充满了力量感和自我赋权的感觉。

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与其他鼓吹“走出舒适区”的书籍不同,这本书对“舒适区”的定义进行了深入的重构。作者认为,真正的舒适区并非停滞不前,而是一个经过精心设计的、可以持续提供养分的“能量基地”。他详细论述了如何通过主动选择和培养某些“有益的习惯”,来构建这样一个坚实的后盾,使得每一次向外的探索都充满信心。书中对“微习惯的复利效应”的阐释尤其具有说服力,它不是简单地告诉你“每天读一页书”,而是分析了这种微小坚持如何在大脑神经层面重塑行为模式。我尝试了书中提到的“每日成果清单”替代“每日待办清单”,这彻底改变了我对工作效率的衡量标准——从“我做了多少”转变为“我产生了多少实质性的价值”。这本书的语言风格非常成熟、克制,没有炫技,只有真诚的经验传授,读起来像是在一位非常睿智的长者那里接受一对一的私人辅导,让人心悦诚服。

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这本书最让我眼前一亮的是它对“时间管理”这一老生常谈话题的颠覆性解读。它不是教你如何塞满日程表,而是教你如何更好地“留白”。作者提出了一个非常激进的概念——“高效的停顿”。他认为,真正的创造力和深度思考往往发生在完全放松、没有刻意计划的时间段内。为此,书中详细介绍了如何识别并抵制现代社会中无处不在的“忙碌成瘾症”。我开始有意识地在工作间隙进行“微冥想”,效果立竿见影,那些原本需要长时间苦思冥想才能解决的问题,反而在那几分钟的放空后迎刃而解。文字风格上,这本书非常具有画面感,作者似乎总能在我脑海中构建出清晰的场景,比如他描述那种“被待办事项追赶的猴子心态”,让我一下子就明白了自己过去的状态。这已经超越了单纯的自我帮助,更像是一场关于如何与时间、与自我和平共处的哲学思辨。

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坦白说,初次翻开这本书时,我有些担心它会落入成功学书籍常见的窠臼——充斥着成功人士的光鲜亮丽和脱离实际的口号。然而,这本书的出乎意料之处在于它对“失败”的深刻剖析。作者没有回避挫折,反而将失败描绘成通往更深理解的必经之路。他详尽阐述了“从错误中提取经验的科学方法”,这套方法论涉及了对事件的客观分解、情绪的隔离以及对失败模式的系统性识别。我立刻尝试了书中提到的“复盘清单”,那套清单迫使我不再沉溺于自我责备,而是将焦点放在“下一次如何优化”上。这种理性、近乎工程师式的解决问题的思路,对我这个容易被情绪裹挟的人来说,简直是一剂良药。书中的文字节奏感极强,段落短小精悍,即便是在通勤路上阅读,也能迅速捕捉到核心要点,没有丝毫拖沓感。

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